RusFAQ.ru: Трудовое право
| Хостинг портала RFpro.ru: Московский хостер Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008 РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU
Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке
∙ / ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданские взаимоотношения / Трудовое правоВыпуск № 877 от 28.06.2009, 12:35Администратор рассылки: Калашников О.А., Руководитель В рассылке: подписчиков - 247, экспертов - 63 В номере: вопросов - 1, ответов - 2
Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке: Вопрос № 169766: Здравствуйте, уважаемые эксперты, буду очень благодарна за разъяснения! Ситуация такая: Я работаю в ООО. В январе 2009 г. я ушла в декрет так, что не успела написать заявление на декретный отпуск. 10 марта родила. 24 июня у меня заканчивается б... Вопрос № 169766:
Здравствуйте, уважаемые эксперты, буду очень благодарна за разъяснения!
Отправлен: 23.06.2009, 08:00 Отвечает Irina Kornstantinovna, 10-й класс : Здравствуйте, Zayka! Заявление на отпуск по беременности и родам писать не обязательно. Оплату производят на основании листа нетрудоспособности. Пока Вы его не сдадите, то не сможете получить деньги. Так же вместе с больничным пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий (единовременное на рождение ребенка и ежемесячное по уходу за ребенком). Размер пособия зависит от страхового стажа (по трудовой книжке), а не на данном предприятии. О перечислении денежных средств на сберкнижку нужно договариваться с работодателем.
Ответ отправил: Irina Kornstantinovna, 10-й класс
Отвечает Карпунин Евгений, 1-й класс : Здравствуйте, Zayka! Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей). Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (4330 руб.). Если вы до этого официально работали и общий срок перечислений страховых выплат составил более 6 месяцев, то размер пособия в размере 100%. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и р одам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности. Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателе м по месту работы застрахованного лица путем перечисления денег на пластиковую карту, сберкнижку и в кассе (в зависимости от вида выплат зарплаты, установленном на вашем предприятии). Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Если вам откажут в выплате, то требуйте у работодателя сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, справку с места работы о том, что пособие вам не выплачивалось, и документы, подтверждающие страховой стаж (обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда социального страхования РФ). С этими документами обращайтесь в мировой суд где по решению суда и скорее всего будет произведена выплата всех пособий по беременности и родам. Также вы имеете право на единовр еменное пособие при рождении ребенка в размере 9989,86 рублей, которое тоже обязан выплатить работодатель при предъявлении свидетельства о рождении ребенка. Если в добровольном порядке работодатель не выплатит, то дорога одна – в мировой суд, который обяжет выплатить работодателя все причитающиеся вам пособия.
Ответ отправил: Карпунин Евгений, 1-й класс
Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке: оценить выпуск >>
подать вопрос экспертам этой рассылки >>Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТАна короткий номер 1151 (Россия) Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов) © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про" Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г. Хостинг: Компания "Московский хостер" Версия системы: 2009.6.3 от 20.06.2009 |
| В избранное | ||
