Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Mustang777
Статус: Модератор
Рейтинг: 180
∙ повысить рейтинг >> 		Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 85
∙ повысить рейтинг >> 		tramp
Статус: Студент
Рейтинг: 55
∙ повысить рейтинг >>

∙ / ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 861 от 02.06.2009, 20:35
Администратор рассылки: Калашников О.А., Руководитель
В рассылке: подписчиков - 238, экспертов - 56
В номере: вопросов - 1, ответов - 1

Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
оценить выпуск >>

Вопрос № 168454: Здравствуйте уважаемые эксперты! Моя мама работающий пенсионер. Медработник, отпуск у них 24 календарных дня плюс 12 дополнительных. В течение 6 последних лет она ежегодно брала свой отпуск, дополнительный и еще 1,5-2 месяца отпуска за свой счет (...

Вопрос № 168454:

Здравствуйте уважаемые эксперты!
Моя мама работающий пенсионер. Медработник, отпуск у них 24 календарных дня плюс 12 дополнительных. В течение 6 последних лет она ежегодно брала свой отпуск, дополнительный и еще 1,5-2 месяца отпуска за свой счет (приезжала на лето с внуком посидеть). И вот в этом году ей говорят, что учитывая ее отпуска за свой счет, получается что за 6 лет она не работала 345 дней и в этом году очередной отпуск ей не положен. Якобы они не уменьшали пропорционально ее ежегодный отпуск в предыдущие годы, а теперь вот так получается.
Скажите, правы ли кадровики на ее работе. Возможно ли, чтобы человеку вообще не предоставили ежегодный отпуск? Возможно ли вот так учитывать за 6 лет или они хотят прикрыть свои "косяки"?
Ведь она ежегодно и в этом году тоже работала с сентября по июнь на постоянной основе.
Заранее благодарю

Отправлен: 28.05.2009, 18:03
Вопрос задал: Lina007, Посетитель
Всего ответов: 1
Страница вопроса >>

Отвечает Mustang777, Модератор :
Здравствуйте, Lina007!
Мнение руководства (кадровиков) учреждения, в котором работает Ваша мама, конечно, интересное, но, полагаю, ничего общего оно с законом не имеет. Поясню.
Во-первых, согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Заметьте, ЕЖЕГОДНЫЕ, т. е. КАЖДЫЙ ГОД. А администрация говорит, что в этом году отпуск не положен. Противоречие с законом.
Во-вторых, согласно ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Т. е. из 345 дней, которые насчитало руководство, необходимо отминусовать как минимум 6*14
=84 дня.
В-третьих, согласно ст. 120 ТК продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным предело м не ограничивается, что в предыдущие годы на самом деле и произошло.
Можете привести эти доводы руководству, думаю, они его убедят. Если не убедят, пишите в мини-форум. Россия, Тамбов
Тел.: +7-915-8619250
Адрес: г. Тамбов
Адрес сайта: Реклама моей книги "Знание закона... освобождает от ответственности" и рассылка
Mail.ru-агент: 2963@mail.ru

-----
Не люблю, когда из людей делают лохов.

Ответ отправил: Mustang777, Модератор
Ответ отправлен: 31.05.2009, 10:21

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 250099 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
    оценить выпуск >>

    подать вопрос экспертам этой рассылки >>

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.0 beta от 24.05.2009
    В избранное