Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Mustang777
Статус: Модератор
Рейтинг: 347
∙ повысить рейтинг >> 		Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 150
∙ повысить рейтинг >> 		vavan
Статус: 2-й класс
Рейтинг: 96
∙ повысить рейтинг >>

∙ / ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 865 от 08.06.2009, 01:05
Администратор рассылки: Калашников О.А., Руководитель
В рассылке: подписчиков - 239, экспертов - 58
В номере: вопросов - 1, ответов - 1

Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
оценить выпуск >>

Вопрос № 168819: Уважаемые коллеги, прошу разрешить ситуацию? Работник убывает в командировку 30.05 (суббота) прибывает к месту назначения 31.05 (воскресенье). 30.05 ему оплачивается как за работу в выходной день. 31.05 оплате не подлежит, даже по среднему (как за...

Вопрос № 168819:

Уважаемые коллеги, прошу разрешить ситуацию?
Работник убывает в командировку 30.05 (суббота) прибывает к месту назначения 31.05 (воскресенье). 30.05 ему оплачивается как за работу в выходной день. 31.05 оплате не подлежит, даже по среднему (как заявляют представители работодателя).
Как должен в таком случае оплачиваться день 31.05, и если работник убывает из места командировки домой в выходной день, и в пути в выходной день?

Отправлен: 02.06.2009, 22:23
Вопрос задал: Lion, Профессионал
Всего ответов: 1
Страница вопроса >>

Отвечает Валентина Юрьевна, Студент :
Здравствуйте, Lion!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
П. 4. «Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.»

п. 5. «Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.»

п. 9. «Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.»

В Вашем случае работник привлечен к работе в выходные дни (есть приказ, есть командировочное, есть билеты), значит, оплата производится в соответствии со ст. 153 ТК: либо по заявлению предоставляются 2 дня отдыха (за 30 и 31.05) и оплачиваются в одинарном размере + суточные, либо 2 дня оплачиваются в двойном размере без предоставления выходных + суточные. В табеле должны поставить код К/РВ

Ответ отправил: Валентина Юрьевна, Студент
Ответ отправлен: 03.06.2009, 11:38

Оценка ответа: 5
Комментарий к оценке:
Спасибо. Я тоже придерживаюсь подобного мнения, но вот как это доказать тем, кто платить не желает? День отъезда оплатили, а вот второй день - ни в какую.

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 250308 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
    оценить выпуск >>

    подать вопрос экспертам этой рассылки >>

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.0 beta от 24.05.2009
    В избранное