Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Mustang777
Статус: Модератор
Рейтинг: 357
∙ повысить рейтинг >>
Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 147
∙ повысить рейтинг >>
vavan
Статус: 2-й класс
Рейтинг: 93
∙ повысить рейтинг >>

∙ / ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданские взаимоотношения / Трудовое право

Выпуск № 867 от 10.06.2009, 18:05
Администратор рассылки: Калашников О.А., Руководитель
В рассылке: подписчиков - 241, экспертов - 59
В номере: вопросов - 1, ответов - 1

Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
оценить выпуск >>

Вопрос № 168999: Здравствуйте, уважаемые эксперты. Когда-то это уже было, но тонкости я забыл... Директор говорит, что отпускных вовремя не будет, будут в течение месяца.У меня отпуск, вообще-то, через 4 дня. Так вот давать будут только тем отпускные, у кого билет...



Вопрос № 168999:

Здравствуйте, уважаемые эксперты.
Когда-то это уже было, но тонкости я забыл... Директор говорит, что отпускных вовремя не будет, будут в течение месяца.У меня отпуск, вообще-то, через 4 дня. Так вот давать будут только тем отпускные, у кого билеты на руках. А у меня билетов нет - июнь я собирался провести не выезжая никуда... Так я и не пойду в отпуск, пока мне отпускные не выплатят. Благо, я преподаватель и нагрузка у меня годовая (720 часов) и уже вся выдана.
Напомните, пожалуйста 1) Надо ли писать заявление, что, мол, прошу не считать меня в отпуске до выплаты мне отпускных в полном объеме; 2) Надо ли при этом будет ходить на работу, если учебных занятий, а также совещаний и педсоветов уже не будет и отчеты за год я все сдал. 3) и на основании каких положений это все обосновать.
Спасибо огромное заранее.
С уважением
Константин shvetski

Отправлен: 05.06.2009, 17:47
Вопрос задал: Shvetski, 5-й класс
Всего ответов: 1
Страница вопроса >>


Отвечает 247kiborg, 1-й класс :
Здравствуйте, Shvetski.
Вы можете написать письменное заявление по поводу переноса отпуска, в связи с несвоевременной выплатой отпускных, и работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок по согласованию с работником.

Приложение:

Ответ отправил: 247kiborg, 1-й класс
Ответ отправлен: 05.06.2009, 19:30

Оценка ответа: 3
Комментарий к оценке:
Спасибо конечно, а статьи??? А на работу???

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 250501 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!



    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки. Вы можете оценить этот выпуск по пятибалльной шкале, пройдя по ссылке:
    оценить выпуск >>

    подать вопрос экспертам этой рассылки >>

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)

    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.


    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.1 RC от 10.06.2009

    В избранное