Вопрос № 150206: Какой по судебной практике может быть размер суммы возмещения моральнога вреда при незаконном увольнении по сокращению штата? На одном из сайтов нашел пример возмещения в размере примерно 20 кратной среднемесячной зарплаты. Что говорит на этот сче...
Вопрос № 150.206
Какой по судебной практике может быть размер суммы возмещения моральнога вреда при незаконном увольнении по сокращению штата? На одном из сайтов нашел пример возмещения в размере примерно 20 кратной среднемесячной зарплаты. Что говорит на этот счет судебная практика? И на что можно ссылаться при рассмотрении дела о сумме возмещения морального вреда в суде?
Отвечает: tramp
Здравствуйте, Гаврилов Вячеслав Николаевич! Судебная практика по размеру компенсации морального вреда-это усмотрение судей, которое зависит от многих факторов, вкляючая в каком регионе рассматривается дело, как настроение у судьи, какие страдания имели место и какие доказательства этому и т.д. . По этой причине не стоит очень обращать внимание на эту практику, а запрашивайте любую сумму, которую считаете для себя допустимой (или чуть больше) в этой конкретной ситуации.
--------- закон на бумаге должен стать законом жизни
Ответ отправил: tramp (статус: 6-й класс)
Ответ отправлен: 11.11.2008, 14:13
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 235120 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Отвечает: EXTRABAD
Здравствуйте, Гаврилов Вячеслав Николаевич! Статьей 394 Трудового кодекса РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного незаконным увольнением работника. Размер такой компенсации определяется судом, в случае отсутствия соглашения между работником и работодателем, в силу ст. 237 ТК РФ. Как указано в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального
вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Таким образом, размер компенсации морального вреда будет всегда индивидуален в каждом случае и определен судом по своему внутреннему убеждению с учетом представленных доказательств свидетельс
твующих о характере понесенных физических и нравственных страданий. Исходя из практического опыта замечу, что судами в разы (а то и в десятки раз) занижается размер первоначально заявленного морального вреда.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.
