Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 419
от 08.06.2007, 10:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 173, Экспертов: 20
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1


Вопрос № 89728: Здравствуйте уважаемые эксперты извините, если обращаюсь не по адресу. У меня сложилась следующая ситуация работаю в небольшой фирме по внутреннему распорядку числюсь «Начальником IT отдела» раньше был «Системным администратором». Приказ о переводе б...

Вопрос № 89.728
Здравствуйте уважаемые эксперты извините, если обращаюсь не по адресу. У меня сложилась следующая ситуация работаю в небольшой фирме по внутреннему распорядку числюсь «Начальником IT отдела» раньше был «Системным администратором». Приказ о переводе был четыре года назад, но как выяснилось по трудовой я так и остался «Системным администратором».
Сейчас задумался о смене работы и захотел привести трудовую в соответствии с действительностью и руководство с этим согласно. Но у меня возникли сомнения правомочна ли вообще в трудовой запись «Начальник IT отдела». Не смотря на то, что в Интернете это достаточно установившееся понятие, в нескольких государственных организациях мне заявили, что такой должности в природе не существует (и как я понимаю, такая надпись в трутовой будет с точки зрения государства недействительной).
Отсюда вопрос, какая запись должна быть сделана в трудовой?
Отправлен: 02.06.2007, 16:26
Вопрос задал: Горбунов А.А. (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Горбунов А.А.!
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
п. 3.1 ....Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Вывод: если Ваша должность так называется согласно штатному расписанию, и не требует предоставления каких либо льгот, то ничего страшного в этой записи нет.
P.S. можно написать - "пастух", а можно - "начальник стада". Суть от этого не измениться и не противоречит закону.
---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Студент)
Ответ отправлен: 02.06.2007, 17:17


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2007, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Email: support@rusfaq.ru, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.52 от 02.05.2007
Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное