Вопрос № 86390: Уволилась по собственному желанию: компенсацию за отпуск и заработную плату посчитали, но не начислили. Бухгалтер предприятия показала, сколько будет начислено, но я знаю, что должно быть больше (так как я знаю, как это высчитывается). До сих пор мне...Вопрос № 86491: У меня супруга работает в РСУ, вышла такого рода ситуация: супруга была в отпуске и просидела с ребенком на больничном 2 недели, из них 1 неделю будучи в отпуске,
а вторую уже в рабочем режиме. по выходу на работу ей оплатили только 1 неделю больничн...
Вопрос № 86.390
Уволилась по собственному желанию: компенсацию за отпуск и заработную плату посчитали, но не начислили. Бухгалтер предприятия показала, сколько будет начислено, но я знаю, что должно быть больше (так как я знаю, как это высчитывается). До сих пор мне ничего не выплатили, говорят «завтра», а прошло уже больше 2-х недель. Как привлечь к ответственности и получить заработанные деньги?
Отправлен: 11.05.2007, 09:56
Вопрос задал: Terra (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 2)
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Terra!
Обратитесь в трудовую инпекцию с заявлением, в котором опишите сложившуюся ситуацию. Укажите, что рабоодателем были нарушены ст.ст.84.1.,140 ТК РФ и свою просьбу о привлечении виновных лиц к ответственности в сответстви со ст.142 ТК РФ.
Успехов!!!
Приложение:
--------- Усложнять - просто, упрощать - сложно!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 10-ый класс)
Ответ отправлен: 11.05.2007, 10:24
Вопрос № 86.491
У меня супруга работает в РСУ, вышла такого рода ситуация: супруга была в отпуске и просидела с ребенком на больничном 2 недели, из них 1 неделю будучи в отпуске, а вторую уже в рабочем режиме. по выходу на работу ей оплатили только 1 неделю больничного листа мотивируя это тем что во время отпуска больничный лист по уходу за ребенком не продлевает отпуск. Правомерны ли действия одтела кадров РСУ?
Отвечает: Alexandre V. Tchamaev
Здравствуйте, Логозинский Виктор Иванович!
К сожалению, отдел кадров прав. Статья 124 Трудового кодекса предусматривает продление отпуска только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не продлевает отпуск и не оплачивается.
Удачи Вам!
P.S. Не так давно на портале была целая дискуссия по этому поводу (см. вопрос 52596), причем вынужден признать, что я в ней был не прав. То есть формальное толкование ряда норм дает повод для других мнений, но все комментарии и практика заставляют признать, что следует использовать буквальное прочтение статьи 124.
--------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: *Мастер-Эксперт) Россия, Москва Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА" WWW:http://www.rossalab.ru ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 11.05.2007, 21:14 Оценка за ответ: 5
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Логозинский Виктор Иванович!
Нет не правомерны. Ст.124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Буквальное прочтение ст.124 не даёт других толкования, как то, что имеется ввиду "временная нетрудоспособность работника". Уход за больным членом семьи не позволяет работнику выполнять свои трудовые функции, а это и есть нетрудоспособность именно работника, а не члена семьи. Ведь нельзя же признать наличие временной нетрудоспособности за больным ребёнком до 14 лет, больным пенсионером. Действительно это всего-лишь частный случай нетрудоспособности работника. Б/лист подтверждает именно нетрудоспособность
работника, а не члена его семьи. Там только указывается причина нетрудоспособности (уход за больным членом семьи).
Из дискуссии развёрнутой в вопросе 52596 следует только то, что единого понимания этой нормы нет. Толькование норм права в данном случае возможно только судом. Поэтому предлагаю Вам обратиться именно туда. Если выйграите, то продлят, если проиграите, то ничего не потеряете. Да и работодателю своему поможете разобраться в этом вопросе. А то придёт труд.инспектор с отличным мнением и будут проблемы.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Студент)
Ответ отправлен: 12.05.2007, 18:53 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: А я и оцениваю не привзято дело в том что оценить вопрос честно сказать трудно
