/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 397
от 13.05.2007, 06:05

Вопрос № 85.812

доброе время суток, уважаемые эксперты, подскажите ответ на следующий вопрос: Предприятие прекращает свою деятельность, но не ликвидируется, работники перевоздятся на другое предприятие - вновь созданное (увольнение и прием на работу). При увольнении предприятие обязано выплатить работникам компенсацию за неиспользованный отпуск, но сделать этого предприятие не имеет финансовой возможности. Правомочно ли будет оформить увольнение соглашением сторон о расторжении трудового договора, а в соглашении указать, что компенсация за неиспользованный отпуск и окончательный расчет будут выплачены работнику позже - например через полгода?

Отправлен: 07.05.2007, 06:11 Вопрос задал: SGB007 (статус: Посетитель) Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: freelance Здравствуйте, SGB007! Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу статьи 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как видно, нормы закона сформулированы императивно. Это означает, что регулирование данных вопросов соглашением сторон – не допускается. То есть, если даже работник будет согласен заключить предлагаемое вами соглашение, юридического значения оно иметь не будет.

Ответ отправила: freelance (статус: 5-ый класс) Ответ отправлен: 07.05.2007, 19:20

Вопрос № 85.815

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, чтобы уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, нужно работадателю представлять справку с медицинского учреждения и можно ли отцу писать заявление на увольнение с такой формулировкой. Спасибо!

Отправлен: 07.05.2007, 06:37 Вопрос задал: Inga (статус: Посетитель) Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: Alexandre V. Tchamaev Здравствуйте, Inga! Для увольнения по собственному желанию не требуются никакие справки, кроме того, при увольнении по собственному желанию не имеет никакого значения увольняетесь ли Вы (или отец ребенка), чтобы ухаживать за ребенком, чтобы затем устроиться на другую работу или чтобы просто сидеть дома. Просто подаете заявление о расторжении договора по собственному желанию не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения и все. Удачи Вам! --------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше

Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: Академик) Россия, Москва Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА" WWW: http://www.rossalab.ru ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 10.05.2007, 09:34 Оценка за ответ: 5

Вопрос № 85.818

Добрый день! вопрос такого характера: моя сестра живет по временной прописке по месту жительства мужа уже год в средней полосе России, сейчас она хотела стать по учету по безработице там же, т.к нет работы, но ей отказывают ссылаясь на то , что у нее временная прописка, а место регистрации на севере, что можно и нужно сделать в такой ситуации, если можно при ответах сошлитесь на ст. Законов

Отправлен: 07.05.2007, 07:38 Вопрос задала: sirena (статус: Посетитель) Всего ответов: 3 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: freelance Здравствуйте, sirena! Согласно статье 3 (п. 2) Закона о занятости в Российской Федерации от 19 апреля 1991 решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина… Таким образом, отказ зарегистрировать вашу сестру в качестве безработной по месту ее пребывания – не самодеятельность службы занятости, а выполнение ими требований законодательства. В 2003 году КС РФ с одном из своих определений дал некоторые разъяснения по поводу адекватности данного требования законодателя. Возможно, они будут вам интересны (приведу выдержку)… «Таким образом, само по себе введение регистрации гражданина в качестве безработного по месту жительства - как направленное на обеспечение организационных и иных условий социальной защиты безработных в различных формах, включая поиск подходящей работы, в том числе с учетом места жительства гражданина, а также имеющее целью предотвращение возможных злоупотреблений правом и, соответственно, защиту прав и законных интересов иных граждан от неправомерного расходования средств на выплату пособий по безработице за счет уплачиваемых ими налогов - не может рассматриваться как нарушающее конституционное право на защиту от безработицы…».

Ответ отправила: freelance (статус: 5-ый класс) Ответ отправлен: 07.05.2007, 17:19

Отвечает: Alexandre V. Tchamaev Здравствуйте, sirena! Сразу скажу, что не могу считать себя достаточно компетентным в данном вопросе, поэтому буду опираться в основном на мнения других специалистов. В дополнение к предыдущему ответу приведу комментарий специалиста агентства занятости населения Астраханской области. Из этого комментария следует, что хотя орган занятости по месту временного пребывания и не поставит Вашу сестру на учет в качестве безработной, бесплатная помощь в трудоустройстве ей все же будет оказана: "В практической работе центры занятости населения должны регистрировать граждан в качестве ищущих работу независимо от наличия и отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания и оказывать им содействие в поиске работы. Однако регистрировать в качестве безработных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.04.97 г. № 458 "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан" (пункт 2 Общих положений) можно только граждан по месту жительства. В соответствии с Законом РФ от 25 июня 1993 года № 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации (статья 1) Место жительства - жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды, либо иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина, в котором он проживает временно, является местом пребывания. Поэтому гражданам, зарегистрированным по месту пребывания (имеющим временную прописку) оказываются услуги по содействию в поиске работы без их регистрации в качестве безработных." (см. здесь) Аналогичного мнения придерживается и заместитель начальника Департамента по оказанию услуг и содействию занятости населения Министерства труда и социального развития РФ: "Согласно правилам регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства, регистрация граждан по месту жительства удостоверяется отметкой в их паспорте либо свидетельством о регистрации по месту жительства, в случае если регистрация производится по иным документам, удостоверяющим личность. Указанными правилами установлен порядок и регистрация беженцев и вынужденных переселенцев. Граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, имеющие регистрацию по месту пребывания, при обращении в службу занятости безработными не признаются, и пособия по безработице им не выплачиваются. Но эти граждане вместе с тем могут быть зарегистрированы в качестве лиц, ищущих работу. Органы службы занятости предоставляют этим гражданам информацию о состоянии рынка труда в соответствующем регионе, о наличии вакантных рабочих мест, должностей, об оплате и других условиях труда, о возможности профессиональной подготовки, о порядке и условиях регистрации в целях поиска подходящей работы и других видов услуг." (см. здесь) В то же время могу сказать, что в ряде областей (Нижегородская, Пермская и т.д.) службы занятости придерживаются иного мнения и (цитирую с сайтов этих служб): "Гражданин может быть признан безработным по месту проживания (месту пребывания), где он зарегистрирован органами регистрационного учета. Для решения вопроса о признании его безработным он должен предоставить документы, подтверждающие его регистрацию по месту проживания (пребывания)." (см. здесь) "Какой порядок регистрации граждан, обращающихся в центры занятости населения не по месту своего постоянного жительства? Граждане имеют право обращаться за консультацией, информацией с целью выбора работы, возможности обучения, а также за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости по месту постоянного проживания или временного пребывания. Органы службы занятости оказывают содействие в трудоустройстве всем обращающимся гражданам, в том числе занятым и не занятым трудовой деятельностью, включая беженцев, вынужденных переселенцев. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости по месту жительства (постоянного или временного) гражданина в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". При этом в случае, если гражданин обращается в службу занятости по месту временного жительства, он должен предоставить справку из центра занятости по месту постоянного жительства о том, что он не зарегистрирован там в качестве безработного и не получает пособия по безработице*. Место жительства гражданина подтверждается отметкой о регистрации в паспорте или свидетельством о регистрации, выдаваемым органами внутренних дел. * Место пребывания - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, больница, другое подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина, - в которых он пребывает временно. Место жительства - жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома, а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ." (см. здесь) Надеюсь, что другие эксперты также выскажутся по этому вопросу. Удачи Вам! --------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше

Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: Академик) Россия, Москва Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА" WWW: http://www.rossalab.ru ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 10.05.2007, 10:16 Оценка за ответ: 5

Отвечает: Eviran Здравствуйте, sirena! Вообщем-то я тоже не являюсь специалистом в этой области. Но читая Определение Конституционного Суда № 105-О от 6 февраля 2006 года (ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА АВАНОВА АЛЕКСАНДРА ЯКОВЛЕВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ПОЛОЖЕНИЕМ ПУНКТА 2 СТАТЬИ 3 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"), наткнулась на таку фразу: Федеральный законодатель, реализуя свою компетенцию по регулированию этой сферы общественных отношений, определил в Законе Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения и установил гарантии реализации гражданами права свободно избирать род деятельности и профессию, а также право на защиту от безработицы (статья 37, части 1 и 3, Конституции Российской Федерации). Такие гарантии, как предоставление органами службы занятости бесплатных консультаций, бесплатной информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения, распространяются на граждан, ищущих работу, независимо от того, признаны они в установленном порядке безработными или нет, а также независимо от места их жительства. Что касается права на получение пособия по безработице, то Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" определено, что назначение и выплата этого пособия производится только гражданину, зарегистрированному в целях поиска подходящей работы и признанному безработным органами службы занятости по месту его жительства. Введение требования учета (регистрации) безработных граждан по месту жительства не направлено на ущемление их права на защиту от безработицы. Напротив, оно обусловлено необходимостью создать наиболее благоприятные условия для поиска территориальными органами службы занятости подходящей гражданину работы в пределах именно той местности, где он проживает. Вместе с тем, учитывая, что реализация указанного права предполагает получение соответствующего материального пособия, законодатель вправе предусматривать в федеральном законе как порядок и условия приобретения статуса безработного, так и определенные организационно-учетные правила, с одной стороны, способствующие беспрепятственной реализации каждым права на защиту от безработицы, включая право на получение предусмотренного в этом случае пособия, а с другой стороны - исключающие возможность злоупотребления данным правом, в частности путем его реализации не только по месту жительства. При этом из статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации не вытекает возможность выбора гражданином по своему усмотрению любых способов и процедур реализации права на защиту от безработицы. Напротив, соответствующая конституционная норма предполагает право и обязанность государства установить на законодательном уровне механизм и условия реализации данного права. Таким образом, анализируя привденное Определение, я пришла к выводу, что Органы занятости могут только помочь в трудоустройстве, но не могут признать лицо безработным. С уважением, Eviran. --------- Прежде чем отклонить чью-то просьбу, попробуй встать на место просящего.

Ответ отправила: Eviran (статус: Профессионал) Россия, Владивосток ICQ: 373929111 ---- Ответ отправлен: 10.05.2007, 11:19

Вопрос № 85.838

Добрый день! Интересует такой вопрос. Если отпуск делится на части, то отпускные выплачиваются с первой частью отпуска и полностью?

Отправлен: 07.05.2007, 10:13 Вопрос задала: Кристина (статус: Посетитель) Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: Alexandre V. Tchamaev Здравствуйте, Кристина! Нет, по правилам каждая часть - это фактически самостоятельный отпуск, оформляемый отдельным приказом, и по каждой части бухгалтерия производит отдельный расчет. Другое дело, что иногда (в нарушение требований законодательства) некоторые фирмы облегчают работу бухгалтерии, оформляя весь отпуск один раз целиком, а фактически дают его по частям "неофициально", но это и незаконно, и может привести к проблемам, если человек заболел во время отпуска и отпуск должен быть продлен на время больничного, а по человек числится на работе, или, не дай бог, несчастный случай на производстве, а по бумагам человек был в отпуске и т.п. Удачи Вам! --------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше

Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: Академик) Россия, Москва Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА" WWW: http://www.rossalab.ru ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 07.05.2007, 14:05

Отвечает: Пикулева Ангелина Здравствуйте, Кристина! Отпускные выплачиваются за то количество дней отпуска, которое указано в приказе на отпуск.

Ответ отправила: Пикулева Ангелина (статус: 1-ый класс) Ответ отправлен: 07.05.2007, 19:17

© 2001-2007, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва. Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про" Email: support@rusfaq.ru, тел.: +7 (926) 535-23-31 Хостинг: "Московский хостер" Поддержка: "Московский дизайнер" Авторские права | Реклама на портале Версия системы: 4.52 от 02.05.2007