Доброго времени суток, уважаемые эксперты!!! Вот такая ситуация: у меня требуют чтобы я приходил на работу не позже чем 7.45 (что смешно требует нормировщица, которой должно быть все равно), ссылаясь на какой-то приказ, хотя в Правилах внутреннего трудового распорядка написано что рабочий день с 8.00 до 17.00. Так вот сам вопрос - правомерны ли такие требования. И в дополнение: входит ли время на приготовление к работе (например, переодевание) и завершение (т.е. тоже переодевание, принятие душа) в трудовой день или на это работник должен тратить свое время. Спасибо.
Доброе время суток, Alexandr! Всегда знакомьтесь с правилами внутреннего распорядка (далее Правила) на предприятии, в которых должны быть прописаны все возможности использования времени рабочего и времени отдыха. Скорее всего, ваша нормировщица не права, но она сама не решает, что от Вас требовать, у нее есть начальство. Еще все зависит от вашей работы, от процесса, которым Вы занимаетесь. Попробуйте высчитать свое рабочее время самостоятельно и доказать, что Вы не тратите рабочее время на переодевание, если это не требуют Правила. Традиционно подготовка к работе входит в рабочее время и может состовлять не более 15 минут. Если же Вас обвиняют, что Вы не дорабатываете определнные нормы, то всегда можно урезать свое время отдыха, т.е. обеда, которое наступает не раньше, чем через 4 часа после начала работы.
Ответ отправлен: 05.08.2004, 15:29 Отправитель: Яна Отвечает Eviran
Здравствуйте, Alexandr! Я не знаю на какой приказ ссылается Ваша нормировщица, но в принципе я с ней согласна. Давайте ознакомимся со ст.91 Трудового кодекса РФ (см.Приложение). Рабочее время, которое согласно Правилам внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия, начинается в 8.00. В силу ст.91 ТК РФ- рабочее время-это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. Трудовые обязанности - есть обязанности, предусмотренные Вашей должностной инструкцией. И, я полагаю, в данную инструкцию не входит переодевание и принятие душа. Таким образом, Вы должны приступить к РАБОТЕ в 8.00 уже переодетыи и умытым. А значит и на работу надо приходить немного раньше. Для кого-то это 15 минут, а для кого-то и 2 минуты. Решайте сами, сколько требуется времени лично ВАМ для подготовительных мероприятий перед РАБОЧИМ временем. С уважением,
Eviran.
Приложение: Ответ отправлен: 05.08.2004, 06:21 Отправитель: Eviran
Вопрос № 358
Разъясните, пожалуйста, о правилах предоставления дополнительного отпуска за вредные и особые условия труда. Что значит "за фактически отработанное время". Год назад была в очередном отпуске, который состял из основного и дополнительного - 42 календарных дня. В этом году из отпуска сняты дни, т.к. со времени моего устройства на работу с февраля 2001 года нет полного года, а всего 6 мес.Т.е., эти дни я смогу взять только в феврале, когда снова истечет полный календарный год. Мотивируется это тем, что право на полный дополнительный отпуск я еще не заработала, а авансом он предоставлен быть не может. Такая ситуация возникла у многих, объясняют, что раньше отпуска начислялись неправильно.А как правильно считать, не объясняют, ссылаясь на новое законодательство. Помогите разобраться. Ольга
Приветствую Вас, Ольга! К сожалению сотрудников, из моей практики, Вам стали правильно насчитывать отпуска, т.е. за фактически отработанное время. Чаще всего это актуально у бюджетных организаций, т.к. в случае увольнения надо будет высчитывать деньги за отпуск, предоставленный авансом. Дополнительный отпуск за вредность подразумевает, что Вы должны поправить свое здоровье и отдохнуть, за каждый отработанный месяц пологается определнное кол-во дней отпуска, как очередного, так и дополнительного. Скорее всего, сейчас ваше руководство просто себя подстраховывает в плане денег, т.к. если Вы отгуляете авансом свои отпуска, а в период отпускуа найдете себе работу, то предприятие окажется в минусе по деньгам, поэтому проще предоставлять отпуска за фактически отработанное время.
Ответ отправлен: 05.08.2004, 15:23 Отправитель: Яна
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.