В частности, суд указал на то, что оспариваемые
предписания
разъяснения не соответствуют нормам
Трудового кодекса Российской Федерации, из анализа которых
следует, что процентная надбавка к заработной плате является
составной частью оплаты труда и по своему характеру относится
не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов
работы, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу
в особых климатических условиях. Право на указанную надбавку
поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Решение
может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда
Российской Федерации в течение десяти дней со дня его вынесения
в окончательной форме.
Обзор подготовлен специалистами консорциума "Кодекс" с использованием информационно-правовых систем "Кодекс".
