Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
05.05.2008
13:12:06
13:13:22
 6
 7
 8
 9
10
11
11.05.2008
15:18:40
15:21:55
12
13
14
15
16
17
17.05.2008
18:10:13
18:13:06
18
19
20
21
22
23
24
25
25.05.2008
14:41:39
14:43:27
26
27
28
29
30
31
Автор
Романова Елена

Статистика

12.729 подписчиков
-14 за неделю
←   Все выпуски   →

Стратегия Трудоустройства Выпуск 150. Законы привлекательности


Выпуск 150. Законы привлекательности

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик

Здравствуйте друзья!

Если у Вас Есть Огромное Желание Иметь Коллекцию Векторных Изображений на Различные Тематики, и не Тратить Время на Поиски той или Иной Картинки, Значит этот Каталог для Вас!
В ПЕРВОЙ части Коллекции представлено более чем 3 708 векторных изображений в формате CorelDraw (*.cdr)! Тематику изображений на английском языке можно загрузить ЗДЕСЬ!"   Подробнее > >

ЗАКОНЫ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ

Большинству из нас кажется, что составлять резюме легко и приятно. Действительно, что может быть проще, чем припомнить некоторые факты из своей биографии, оценить уровень владения английским и охарактеризовать себя несколькими симпатичными эпитетами. Но, с другой стороны, в унифицированную, лаконичную форму нужно уместить жизнь, причем повернув ее той стороной, которая заинтересует конкретного работодателя, а лучше нескольких. И сделать так, чтобы документ не был громоздким, но оказался емким, предельно информативным и обращал на себя внимание не только цветным фоном и ажурными рамочками.

Для современного карьериста резюме - своего рода визитная карточка. Сначала ты работаешь на нее, а затем она начинает работать на тебя. "Сейчас очень популярна фраза "капитализация резюме", - отмечает консультант рекрутинговой компании Marksman Наталья Валдаева. - При переходе на новое место работы все больше людей думают, как новая строчка отразится на резюме в целом. Был случай, когда кандидату, занимающему должность директора по продажам в небольшом российской ИТ-компании, предложили стать менеджером по продажам в крупном западном холдинге. Он отказался, аргументировав, что не хотел бы портить свое резюме таким понижением, и пренебрег при этом масштабами проектов и перспективами".

Повар-инженер

При появлении свободной вакансии на работодателя, как правило, обрушивается лавина резюме. "Из них около 70% сразу отправляются в корзину, - признается Гульнара Юсупова, и. о. начальника управления по работе с персоналом банка "Финсервис". - При подборе профильных специалистов мы просматриваем 60-70 резюме, из них два-три остаются в работе". На что прежде всего обращает внимание опытный кадровик при беглом просмотре профессиональной биографии? Во-первых, на соответствие опыта соискателя и его компетенции объявленной вакансии: резюме человека, работавшего в ритейле и претендующего на должность дизайнера, вызовет в лучшем случае улыбку. В компании "Синтерра" до сих пор вспоминают претендента на техническую позицию в сфере телекоммуникаций, до этого работавшего поваром. "Уже давно известно, что имеет смысл на каждую интересующую вакансию составлять специальное резюме. Но даже если этого не делать, расписывать свой великий инженерный опыт в ситуации, когда резюме прислано на позицию финансиста, неадекватно. Особенно трогательно при этом выглядит приписанная внизу фраза: "Надеюсь, мой опыт и знания покажутся вам интересными"", - рассказывает Наталья Соболева, директор по персоналу компании OCS. Кроме того, кадровики обязательно посмотрят на то, насколько логично развивался специалист: последовательный подъем по карьерной лестнице вызовет, очевидно, большую благосклонность, чем скачкообразные движения кандидата. И хотя добрая советская традиция сидеть на одном месте по 40 лет ушла в прошлое, на сроки работы внимание обратят. Если за два года соискатель "засветился" в трех-пяти компаниях, то, вероятно, он будет аттестован как попрыгунья-стрекоза.

Лучше не бывает

Грамотно составленное резюме должно быть кратким (в идеале состоять из одной страницы), содержать четко сформулированную цель и освещать основные аспекты деятельности специалиста, включая образование, опыт работы, профессиональные навыки, а также знание языков, уровень владения компьютером и личностные качества. "Информация должна быть краткой, балансировать на грани минимальной и исчерпывающей, давать первое впечатление о человеке как о профессионале и оставлять простор для собеседования", - определяет предназначение резюме Дайна Паулаускайте, директор по персоналу компании "Синтерра". Если кандидат обладает внушительным стажем, то не стоит одинаково пристальное внимание уделять всем карьерным вехам - потенциальный работодатель уснет на половине, лучше более подробно остановиться на последних двух-трех местах работы, расписав обязанности и достижения, в остальных же просто указать место, даты прихода-ухода, должность.

И еще один немаловажный момент: работодатель хочет узнать о том, какую пользу вы принесли экс-компаниям. Поэтому резюме, к примеру, маркетолога должно помимо должностных обязанностей содержать информацию о проектах и достижениях, а резюме менеджера по продажам - о выполнении планов по реализации товаров или услуг. "Очень интересны резюме, в которых описаны достижения: сколько привлечено клиентов, конкретные результаты работы", - подтверждает Егор Шкерин, директор управления розничных продаж "ВТБ управление активами".

При очевидной стандартности жанра работодателю хочется, чтобы резюме соискателя было индивидуальным и создавало представление о человеке, его славном прошлом и планах на будущее. Поэтому шаблонные, обобщенные формы описания профессиональных обязанностей, скопированные с сайтов по трудоустройству, - вариант неподходящий.

Не стоит в резюме умалчивать о ваших специфических пожеланиях к новому месту работы. Если вы с работодателем пройдете все мучительные стадии согласований, а затем, достигнув договоренности, "неожиданно" упретесь в экзотический график работы, без которого вам не жить, жалеть о потерянном времени будете не только вы. "К нам устраивался специалист, который соответствовал всем требованиям. И только в конце собеседования выяснилось, что он заядлый турист и у него есть особое условие - трехмесячный отпуск летом каждый год", - рассказывает Дайна Паулаускайте.

При бурном потоке резюме кадровики могут ограничиваться прочтением сопроводительных писем. Поэтому написанию подобного послания стоит уделить повышенное внимание, причем здесь нет строгих стилистических ограничений, поэтому можно применить творческий подход и объяснить чуть более эмоционально (но обязательно внятно и доказательно), почему вы хотите работать именно в этой компании и какого незаменимого работника она обретет в вашем лице.

Работа над ошибками

При составлении резюме кандидаты допускают множество ошибок. Часто, стараясь быть максимально последовательными или оригинальными, соискатели лишают себя шанса быть допущенными к следующему этапу - собеседованию.

Самых распространенных ошибок две. Первая - захотеть объять необъятное и попытаться уместить в резюме все места обучения и работы, увлечения и личные качества, забывая, что излишняя детализация его попросту убивает. Вторая ошибка - забыть указать что-то важное, например телефон или адрес электронной почты.

В PricewaterhouseCoopers пожаловались на кандидатов, вставляющих в резюме неформальные фотографии под кодовым названием "Я на пляже" или "Я в лесу на фоне поляны грибов". И еще отметили невнимательность соискателей, которые пытаются адаптировать резюме или сопроводительное письмо "под работодателя", но почему-то забывают убрать фразы о том, как страстно хотят работать у конкурента. Или же, показывая резюме, очевидно, более компетентному человеку, отправляют автобиографию вместе с его комментариями.

"Экстремальными" случаями поделилась Наталья Колосова, старший специалист по подбору персонала компании THI Selection: "Я сталкивалась с резюме, составленным в стихах. Мало того что с учетом важности позиции подобная фривольность неуместна, сами стихи были весьма сомнительного качества. Другое резюме сопровождала фотография кандидатки в полуобнаженном виде. Многие соискатели искренне считают, что многозначительный слоган в качестве заголовка добавит им очков. Хотя в действительности фразы типа "Если я чего-то и не умею, то научусь" или "Мой девиз: не стоять на месте!" вряд ли могут сыграть положительную роль. Разнообразие шрифтов и их размеров также категорически не приветствуется". Оригинальность может привлечь работодателя, но она не всегда себя оправдывает. "Как-то ко мне пришло резюме в виде вольной автобиографии. Решили познакомиться с автором, поскольку стиль давал надежду, что человек склонен к нестандартным решениям и креативности. Но на собеседовании оказалось, что кандидат просто немного неадекватный, - вспоминает Егор Шкерин. - С тех пор я сразу отметаю резюме, написанные вольным стилем, без соблюдения стандартных правил".

Ошибочна и излишняя открытость. Не стоит делать упор на личных моментах и писать: "Женат, очень люблю свою жену и ребенка. Проводим вместе выходные, катаемся на лыжах". Это на западных работодателей может произвести благоприятное впечатление (в Европе принято писать о семейной ситуации), но не на наших.

К разряду однозначно непростительных ошибок относится ложь. У многих опрошенных работодателей нашлись истории о людях, которые изумили сначала безукоризненным резюме, а затем провальным собеседованием, на котором выяснялось, что описанные в автобиографии триумфальные проекты на самом деле на совести отдела из шести человек или что вообще резюме было написано "креативным" приятелем.

Сборник афоризмов

Резюме, как и школьные сочинения, - кладезь афоризмов, курьезов и нелепостей. Не редкость, когда кандидат старается подчеркнуть не собственный профессионализм, а зарекомендовать себя всесторонним человеком. Поэтому работодателей снабжают разнообразной, но, как правило, бесполезной и отвлекающей от главного информацией. Торговый представитель может написать о себе: "Музыкант (кларнет, саксофон, фортепиано), занимал первое и второе места в городских и областных конкурсах, спортсмен (конный спорт, мотоспорт)". А финансовый аналитик считает нужным добавить: "Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и команде КВН, пела в студенческом академическом хоре. Любимая собака - Бим". Юлия Тихомирова, начальник отдела подбора персонала Бинбанка, вспомнила несколько перлов из резюме: "частичное владение английским языком", "частичная общительность", "пишу с ошибками, думаю без них", "не уйду ни в декрет, ни в запой", "гармоничное сочетание работы мозга и движения рук".

Есть еще один не слишком действенный ход - играть от противного. Олеся Сенченя, консультант компании Avanta Personnel, привела подобный пример, когда кандидат явно старался произвести впечатление. "Если вы ищите безынициативного, творчески обделенного, начисто лишенного чувства юмора, косноязычного, не умеющего работать в коллективе, замкнутого или же, наоборот, грубого, наглого и безответственного сотрудника, не читайте это резюме! Я просто находка для тех, кто ценит совокупность деловых качеств, профессиональных навыков и приятной внешности". "Скромного" соискателя на собеседование не пригласили.

Откройте для себя ИНФОРМАЦИОННО - ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС по поиску РАБОТЫ или воспользуйтесь формой для поиска ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ прямо сейчас.

Поиск:

Успешной Вам работы!

До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак,
автор и владелец сайта "Работа, вакансии, резюме". "Найди свою работу прямо сейчас и скажи безработице НЕТ!"

В избранное