Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как найти работу?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес со вкусом" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
free_content

Статистика

12 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как найти работу? Преждевременные выводы


Автор: Стивен Оверелл

Рынок труда за последние 30 лет мало изменился

         Говорят, в современном цивилизованном мире человек старается поменьше ходить на работу: все чаще люди выбирают для себя временные места службы или частичную занятость. Однако беспристрастная статистика показывает, что подобные выводы не соответствуют истине, это всего лишь субъективное ощущение.

        За последнее десятилетие в книгах и периодических изданиях по бизнесу приобрела большую популярность идея, что стиль трудовой жизни современных людей существенно изменился. Мол, работа ради прокорма и карьеры, работа как наказание - это уже не актуально. Людям надоело запрягаться и годами тянуть лямку, им хочется найти более приятный баланс между трудом и отдыхом, между работой и жизнью. Все больше людей осознают, что оптимально для них - работать в фирме "Я и Co".

        Эта тенденция известна как "революция трудовой жизни" или "трансформация труда". Однако статистика доказывает: никакой революции нет, ее объявили преждевременно, а рынок труда претерпел совсем мало изменений. Самые надежные источники информации, в первую очередь британский правительственный "Обзор трудовых ресурсов" (LFS - ежеквартальное издание, освещающее положение дел на рынке) , включающий данные Национального статистического бюро о 150 000 трудящихся гражданах, настойчиво отвергает слухи о революции, считая их сильно преувеличенными.

        Примеры людей, которые освободились от "рабства" и стали работать на себя, единичны. Это, например, популярные писатели, философы, социологи, которые живут по свободному графику, посылая свои труды издателям по электронной почте и получая за них гонорары. Но, к слову сказать, люди перечисленных профессий и так никогда не страдали от рутины, и уж тем более никак нельзя сказать, что такой стиль жизни стал массовым явлением.

        Десять лет назад число британцев, работающих "на себя", достигало 2,6 млн (больше 10% работающего населения). Работа по принципу "сам себе хозяин" - порождение 1980-х гг. , когда излишек рабочей силы и изменения в налоговой системе сделали такой режим экономической необходимостью для многих. В последующие 10 лет количество подобных контрактов будет сокращаться, считают эксперты. По данным LFS, 2,5 млн британцев, работающих "на себя", заняты при этом полный рабочий день (это 8,8% работающего населения страны).

        Другая много обсуждаемая тенденция - рост числа временных сотрудников. Количество людей, предпочитающих работать дома, действительно возросло, как и количество людей, совмещающих две работы. Но далеко не всегда это означает, что люди стали трудиться меньше (иногда как раз наоборот).

        Средняя продолжительность пребывания сотрудника на одном месте почти не изменилась с середины 1970-х гг. В 1975 г. она составляла шесть лет и один месяц, в 1985 г. - пять лет и пять месяцев, в 1995 г. - пять лет и шесть месяцев.

        Три четверти британцев трудятся полный рабочий день, 93% - на основе постоянных контрактов. И наниматели все больше озабочены тем, как задержать нужного сотрудника на работе, чтобы он, уходя, не уносил с собой знания, опыт и полезные наработки.

        В то же время есть изменения в области трудовой деятельности, наличие которых экономисты признают более или менее единодушно. После Второй мировой войны на рынке труда наблюдаются четыре тенденции: снижение занятости в производственном секторе; феминизация; рост временной занятости; увеличение доли квалифицированных работников.

В избранное