Возраст: от 18 до 35 Требования:18-35 лет. Возможно без опыта работы. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться. Владение ПК на уровне пользователя.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 57 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - оптимизм - целеустремленность, позитивность - настойчивость, энергичность - умение работать в команде - амбициозность - желание работать и хорошо зарабатывать - высокие организаторские и лидерские качества
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 58 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - оптимизм - целеустремленность, позитивность - настойчивость, энергичность - умение работать в команде - амбициозность - высокие организаторские и лидерские качества
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 55 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде - опыт руководства - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность, целеустремленность.
Возраст: от 22 до 29 Требования:Квалификационные требования к специалисту: Образование: Высшее. Иностранный язык: Английский - advanced (желательно) Стаж работы и профессиональный опыт: Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 1-го года (желательно). Опыт проведения семинаров и тренингов(желательно). Профессиональные умения и навыки 1. Базовые знания процесса обучения (желательно) . 2.
Активный пользователь MS Office: Excel, Word, PowerPoint. 3. Умение работать с документами разного уровня сложности. 4. Отличные коммуникативные навыки. 5. Высокий уровень самоорганизованности, системность и дисциплинированность. Возраст, пол, семейное положение: Женщина, 22 - 30 лет, семейное положение - не замужем.
Дополнительные требования к кандидату: Общительность, работоспособность, системность и дисциплинированность, умение убеждать, позитивная жизненная позиция,
обучаемость, инициативность, гибкость, team-player, стрессоустойчивость, лояльность, пунктуальность.
Москва
/ Юго-Западная;
Работодатель / ООО Ва-Банк;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 50 Требования:Женщина, 24-50 лет. Опыт работы от 2-х лет. Знание 1С, знание ТК РФ, знание табельного учета рабочего времени, знание различных систем оплаты труда, опыт работы с тарифными ставками. Знание специфики оформления иностранной рабочей силы. Восстановление и ведение кадрового учета с <<0>>. Ведение участка от 400 человек.
Москва
/ Киевская;
Работодатель / ООО Ва-Банк;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Женщина, 25-35 лет, высшее профильное образование, опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, в должности начальника отдела подбора персонала от 1 года. Обязанности:
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 22 до 30 Требования:Желательно опыт работы в аналогичной должности; Опыт работы в 1С ЗиК, знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel); Образование высшее (либо неоконченное); Знание делопроизводства и документооборота; Обучаемость - способность поддерживать профессиональный уровень; Личные качества: коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, исполнительность. Презентабельная внешность,
деловой этикет.
Москва
/ Текстильщики;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до 35 Требования:Секретарь референт с выполнением функций кадрового специалиста. Ж/М до 35 лет. о/р от 3-х лет .Знание делопроизводства. Знание 1С (8.1) Учет рабочего времени, штатное расписание.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 14 до 50 Требования:В крупную консалтинговую компанию,требуются м/ж на должность менеджера по подбору персонала коммуникабельность целеустремленность.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Опыт работы не менее 2 лет в направлении подбора персонала, рекрутинга; желательно строительное образование, инициативность, обязательность, ответственность. в связи с командировками, предпочтение мужчиине. Резюме развернутое обязательно. готовность к командировкам
Возраст: от 17 до 35 Требования:Образование не ниже среднего, возраст: от 17 до 35 лет, знание компьютерных программ (Exce, World, Internet), коммуникабельность, ответственность
Возраст: от 17 до 35 Требования:Образование не ниже среднего, возраст: от 17 до 35 лет, опыт работы в данном направлении приветствуется, регистрация/прописка значения не имеют
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:Сеть кафе домашней кухни "Му-Му" приглашает на работу инструкторов по обучению персонала. М/Ж, 20-40 лет, М/МО/гражданство РФ с регистр. Опыт работы в тренингах, обучении персонала, педагогики. Активность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. ПК- пользователь.
Москва
/ Багратионовская;
Работодатель / ATLANTIC CARGO SERVICE;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 27 до 35 Требования:Крупная международная логистическая компания с западной моделью менеджмента (полный комплекс услуг по организации грузоперевозок и товародвижения из-за рубежа и по России) приглашает специалиста на вакантную должность <<Тренинг менеджер>>: 1.М/ж, 27-35; 2.О/р от 3 лет в проведении тренингов; 3.В/о, наличие сертификата тренера; 4.Опыт проведения тренингов; 5.Навыки организации и успешного проведения внутреннего
обучения персонала и организация внутренних мероприятий, сопутствующих внешнему обучению; 6.Опыт личных продаж;
Москва
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Высшее образование ТЕХНИЧЕСКОЕ, о/р от 5 лет на производстве. Знание методов подбора и оценки персонала; методов анализа рынка труда; порядка оформления необходимых планирующих и отчетных документов; других вопросов управления персоналом. Навыки управления коллективом. Продвинутый пользователь ПК. Понимание специфики работы производственного предприятия.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:Сеть кафе домашней кухни <<Му-Му>> приглашает на работу инструкторов по обучению персонала. Требования: М/Ж, до 40 лет, М/МО/регистр.РФ. В/О, ср/спец. Опыт работы в тренингах, обучении персонала, педагогики. ПК- пользователь. Активность, ответственность, нацеленность на результат.
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Возраст: от 21 до 30 Требования:Рекрутер (менеджер по подбору персонала) для работы в кадровом агентстве. жен. , 21-30 лет, в/о, опыт работы в коммерческих структурах желателен, ПК уверенный пользователь. Подбор персонала по заявкам работодателей г\р 10-18 м. Бауманская, Электрозаводская, з/п 1000 $ (оклад 500$ + %) + соц. пакет, стажировка. Кадровый Консалтинг XXI, лицензия ЦЛСС 000574, kadrcons@inbox. ru, тел. /факс 789 91 20, 789 94 60, 789 94 55, Елена
Москва
Работодатель / Универсальная информационно-рекламная компания;
Возраст: от 17 до 45 Требования:Российская компания проводит дополнительный набор сотрудников на ряд открывшихся вакансий (можно студентам)для работы в офисе. Если вы активны, легко находите общий язык с людьми и схватываете информацию на лету, то нам нужны именно вы! Вам не потребуются специальные знания - своих сотрудников мы обучаем сами бесплатно. В/о, неполн./высшее, ср./спец., ср./технич. образование. Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.
Приветствуются: навыки делового общения, знание ПК.