Москва
/ Киевская;
Работодатель / ООО Ва-Банк;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Женщина, 25-35 лет, высшее профильное образование, опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, в должности начальника отдела подбора персонала от 1 года. Обязанности:
Москва
/ Юго-Западная;
Работодатель / ООО Ва-Банк;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 50 Требования:Женщина, 24-50 лет. Опыт работы от 2-х лет. Знание 1С, знание ТК РФ, знание табельного учета рабочего времени, знание различных систем оплаты труда, опыт работы с тарифными ставками. Знание специфики оформления иностранной рабочей силы. Восстановление и ведение кадрового учета с <<0>>. Ведение участка от 400 человек.
Москва
Работодатель / Кадровый резерв;
Удаленная работа;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:В рекрутинговую компанию требуется менеджер по подбору персонала и работе с клиентами. Обязательно с опытом работы в кадровом агентстве.
Возраст: от 18 до 35 Требования:Образование не ниже среднего, возраст: от 18 до 35 лет, знание компьютерных программ (Exce, World, Internet), коммуникабельность, ответственность
Возраст: от 18 до 35 Требования:Образование не ниже среднего, возраст: от 18 до 35 лет, опыт работы в данном направлении приветствуется, регистрация/прописка значения не имеют
Возраст: от 18 до 35 Требования:18-35 лет. Возможно без опыта работы. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться. Владение ПК на уровне пользователя.
Москва
/ Полянка;
Работодатель / РИНКО-СЕРВИС;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до Требования:В крупный холдинг ( направления кейтеринг, клининг, инженеринг ) в связи с расширением службы срочно разыскивается менеджер по персоналу - участок рекрутинга
Наши пожелания к будущему коллеге: * адекватного, энергичного, коммуникабельного, неконфликтного, способного быстро усваивать предлагаемую информацию, желающему развиваться в сфере hr направления коллегу * желательно высшее образование
(возможно студент вечернего или заочного отделения, главное, чтобы это не шло в разрез с работой) * реальный опыт работы в рекрутинге не менее 0.5 года !!! ( желательно массовый подбор) Приветствуется: * высокая степень стрессоустойчивости; организованность, работа на результат, способность одномоментно вести большое количество позиций и работать в условиях форс-мажора * желание развиваться в сфере HR направления, участвовать в других проектах по работе с персоналом
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Руководителю требуется помощник. Пунктуальность,целеустремлённость.Работа в офисе.Карьерный рост.
Возраст: от 17 до 60 Требования:Ассистент менеджера по подбору персонала на дому через интернет Нас интересуют как опытные кандидаты- кадровики, хорошо знающие Интернет, так и начинающие соискатели,которые могут и хотят научиться такой профессии; плата за устройство с Вас НЕ БЕРЁТСЯ.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 25 до 45 Требования:В торгово-производственную компанию требуется помощник руководителя. Личностные качества: пунктуальность, исполнительность, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность, амбициозность, обладание лидерскими качествами, принятие решений, нацеленность на результат и стремительный карьерный рост. Желание расти и развиваться.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 45 Требования:В торгово-производственную компанию, руководителю коммерческой организации требуется партнер по бизнесу. Лидерские качества, доброжелательность, коммуникабельность, амбициозность, принятие решений, нацеленность на результат и стремительный карьерный рост. Желание зарабатывать, расти и развиваться.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 18 до 28 Требования:Молодые люди.Девушки.От 18 до 28.Гражданство РФ.Регистрация М/МО.Стрессоустойчивые.Грамотная речь.Уверенный пользователь ПК.Опыт работы приветствуется.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Опыт работы не менее 2 лет в направлении подбора персонала, рекрутинга; желательно строительное образование, инициативность, обязательность, ответственность. в связи с командировками, предпочтение мужчиине. Резюме развернутое обязательно. готовность к командировкам
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 45 Требования:Опыт работы в крупной производственной компании на руководящей должности от 3 лет. Хорошая экспертиза в HR, опыт работы в западной производственной компании будет плюсом. Стратегический подход к поставленным задачам. Нацеленность на результат.
Москва
Работодатель / Торгово-производственная корпорация;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 31 до 58 Требования:Требования: - коммуникабельность; - ответственность; - целеустремленность; - способность принимать самостоятельные решения; - наличие опыта руководства сотрудниками; - обучаемость.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 57 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - оптимизм - целеустремленность, позитивность - настойчивость, энергичность - умение работать в команде - амбициозность - желание работать и хорошо зарабатывать - высокие организаторские и лидерские качества
Москва
/ Бабушкинская;
Работодатель / Глобал Консалтинг Групп;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 50 Требования:В лабораторный центр по аттестации рабочих мест требуется специалист.
Требования:
Образование в/о(желательно профильное) наличие свидетельства о дополнительном профессиональном обучении Опыт работы от 2-х лет в обл.охраны труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) Обязанности:
Проведение комплекса работ по аттестации рабочих мест по условиям труда Проведение подготовительных
работ по аттестации рабочих мест Проведение измерений производственных факторов Анализ и обработка полученных результатов измерений Систематические выезды на предприятия заказчиков.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 58 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - оптимизм - целеустремленность, позитивность - настойчивость, энергичность - умение работать в команде - амбициозность - высокие организаторские и лидерские качества