Возраст: от 18 до 35 Требования:18-35 лет. Возможно без опыта работы. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться. Владение ПК на уровне пользователя.
Москва
/ Сходненская;
Работодатель / Unity;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Заместитель Генерального Директора по персоналу (техническое обслуживание, восстановление, модернизация промышленного оборудования).
Высшее (желательно техническое) Опыт работы от 5-ти лет в области HR. Знание и опыт построения систем управления персоналом в сфере услуг (ремонт, сервис и т.п.). Знание и практическое применение: - методик и инструментов подбора и оценки персонала - систем мотивации
(материальной, нематериальной) Опыт планирования, организации и проведения обучающих программ. Опыт разработки и написания нормативной документации (Положений, ДИ и пр.). Знание ТК РФ. ПК - уверенный пользователь. Технический склад ума, энергичность, трудолюбие, гибкость, коммуникабельность.
Москва
Работодатель / Бета Пресс;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 32 Требования:* женщина; * от 22 до 32 лет; * Рф; * ПК- пользователь; * Образование- высшее; * Опыт работы в подборе- 1 год; * Знание структуры отдела персонала.
Москва
/ Текстильщики;
Работодатель / КФ "Меньшевик";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 24 до 45 Требования:Опыт работы от года желательно в производственной компании; Возраст - от23 до 40 лет; Уверенный пользователь ПК (1:С- обязательно) Ответственность, аккуратность, внимательность Хорошее знание ТК, правовых программ.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 18 до 30 Требования:Девушка.От 18 до 30.Гражданство РФ.Регистрация М/МО.Стрессоустойчивая.Грамотная речь.Уверенный пользователь ПК.Опыт работы приветствуется.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 30 Требования:жен. 23-30 лет, в/о (техническое, экономическое, строительное, управление персоналом), возможно без опыта работы в данной области, о/р в любых продажах от 1 года, ПК-пользователь.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Образование:н\в. ,в Опыт:от 2-х лет Знание ПК(Основные офисные программы) м\ж. ,25-40 Прописка. Регистрация:М. ,МО. РФ Наличие клиентской базы Желание работать и зарабатывать. Трудоспособность,целеустремленность,устойчивость к стрессам.
Москва
/ Белорусская;
Работодатель / "Альянс-СВ";
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 30 Требования:жен. 23-30 лет, в/о (техническое, экономическое, строительное, управление персоналом), возможно без опыта работы в данной области (обучение на рабочем месте), ПК-пользователь. подбор персонала высшего и среднего звена (рекрутинг), интервьюирование, тестирование кандидатов, взаимодействие со СМИ (составление и публикация объявлений), мониторинг рынка труда, оформление документации, ведение переговоров с заказчиками, оформление
и заключение договоров. м.Белорусская, график работы с 10.00-18.30 (пятидневка), з/п фикс.5т.р.+ %от закрытых вакансий.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Опыт работы в области управления персоналом (желательно розница) от 2-х лет, опыт подбора персонала, опыт проведения тренингов по продажам для персонала розницы
Москва
/ Улица 1905 года;
Работодатель / Мечел-Сервис, ООО;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 30 Требования:*Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет; *Хорошее знание ТК и кадрового делопроизводства; *ПК - уверенный пользователь, знание 1С (ЗиУП, 8,0).
Москва
/ Киевская;
Работодатель / ООО Ва-Банк;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Женщина, 25-35 лет, высшее профильное образование, опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, в должности начальника отдела подбора персонала от 1 года. Обязанности:
Москва
/ Юго-Западная;
Работодатель / ООО Ва-Банк;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 50 Требования:Женщина, 24-50 лет. Опыт работы от 2-х лет. Знание 1С, знание ТК РФ, знание табельного учета рабочего времени, знание различных систем оплаты труда, опыт работы с тарифными ставками. Знание специфики оформления иностранной рабочей силы. Восстановление и ведение кадрового учета с <<0>>. Ведение участка от 400 человек.
Возраст: от 16 до 60 Требования:Желательно знание нюансов кадровой работы в сфере подбора персонала, умение выбора (подбора) резюме в точном соответствии с описанием (моделью) вакансии. Умение хорошо ориентироваться в Интернете как Оператор ПК, Поисковик.
Возраст: от 17 до 60 Требования:Ассистент менеджера по подбору персонала на дому через интернет Нас интересуют как опытные кандидаты- кадровики, хорошо знающие Интернет, так и начинающие соискатели,которые могут и хотят научиться такой профессии; плата за устройство с Вас НЕ БЕРЁТСЯ.
Возраст: от 17 до 40 Требования:Требования:от 17 до 35 лет,образование среднее,опыт работы приветствуется,знания компютера на уровне пользователя,в процесе работы обучение.
Москва
/ Улица 1905 года;
Работодатель / Кадровое агентство "ЗЕБРА";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 30 Требования:Ассистент менеджера по подбору персонала требуется в кадровое агентство. Жен. 18-30 лет, образование неполное высшее, возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы. Нацеленность на работу, стремление к карьерному, и финансовому росту. ПК - уверенный пользователь. Помощь ведущему менеджеру. Поиск информации. Подготовка резюме. Проведение первичных собеседований. Пятидневка, с 10-18 часов. Оформление по ТК. Зарплата:
оклад +%, обсуждается.