Москва
/ Войковская;
Работодатель / ООО "Специалист";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 40 Требования:В Кадровое агентство приглашается ВЕДУЩИЙ РЕКРУТЕР. Требования: муж./жен., 21-40 лет, в/о, опыт успешной работы рекрутером в КА от 1 года. Грамотная речь, целеустремлённость, доброжелательность. ПК-уверенный пользователь.
Москва
/ Войковская;
Работодатель / ООО "Специалист";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 40 Требования:В Кадровое агентство приглашается МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕР. Требования: муж./жен., 21-40 лет, в/о, опыт успешной работы на аналогичной позиции от 0,5 года (желательно в КА). Грамотная речь, целеустремлённость, доброжелательность. ПК-уверенный пользователь.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 30 Требования:опыт работы в качестве тренинг-менеджера, специалиста по обучению в крупных компаниях имеющих развитую розничную сеть, приветствуется опыт прямых продаж уверенный пользователь ПК Личностные качества: высокая работоспособность, аналитический склад ума ответственность, стремление к профессиональному развитию, гибкость дипломатичность, умение находить выход в нестандартной ситуации грамотная речь, умение
четко и ясно формулировать и передавать свои мысли
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 35 Требования:Муж/жен. от 20 до 35 лет. Образование не ниже среднего. Знание MS Office, Internet на уровне пользователя, целеустремленность, умение работать в команде, опыт работы консультантом или менеджером по продажам приветствуется, но не обязятелен.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до 57 Требования:высокий уровень персональной ответственности, амбициозность; опыт ведения административно-управленческой деятельности; способность принимать самостоятельные решения; нацеленность на конечный результат; лидерские и управленческие качества; стремление к реализации своих потенциальных возможностей;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до 57 Требования:высокая личная ответственность, амбициозность; административно-управленческие навыки; активная жизненная позиция; способность к аналитической работе; направленность на работу с персоналом; опыт работы с документами; стремление к самореализации (самовыражению);
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 22 до 30 Требования:Желательно опыт работы в аналогичной должности; Опыт работы в 1С ЗиК, знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel); Образование высшее (либо неоконченное); Знание делопроизводства и документооборота; Обучаемость - способность поддерживать профессиональный уровень; Личные качества: коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, исполнительность. Презентабельная внешность,
деловой этикет.
Возраст: от 18 до 35 Требования:18-35 лет. Возможно без опыта работы. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться. Владение ПК на уровне пользователя.
Возраст: от 17 до 32 Требования:В крупную Российскую компанию, специализирующееся на подборе персонала в сфере торговли, маркетинга, а также административно - финансового сектора, приглашается на работу ассистент менеджера по подбору персонала / рекрутера. Высшее / незаконченное высшее образование (можно студенты в/о, з/о); * Опыт работы не обязателен; * Желание развиваться в сфере подбора персонала и управления персоналом * Знание ПК (MS Office); *
Готовность к большим объёмам информации; * Грамотность.
Возраст: от 17 до 32 Требования:Компания занимающаяся организацией конференций, семинаров, тренингов приглашает помощник тренинг-менеджера, офис - менеджера/помощника, возможно не имеющего опыта работы в данной сфере. М/Ж от 18 до 33 лет. в/о, н/в. Возможность карьерного роста. Знание ПК (MS Office), грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, обучаемость, целеустремленность.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 20 до 30 Требования:Высокая работоспособность, карьерные амбиции, обучаемость, активная жизненная позиция, навыки ведения переговоров и работы с документами, умение работать в команде.
Москва
Работодатель / Универсальная информационно-рекламная компания;
Возраст: от 17 до 45 Требования:Российская компания проводит дополнительный набор сотрудников на ряд открывшихся вакансий (можно студентам)для работы в офисе. Если вы активны, легко находите общий язык с людьми и схватываете информацию на лету, то нам нужны именно вы! Вам не потребуются специальные знания - своих сотрудников мы обучаем сами бесплатно. В/о, неполн./высшее, ср./спец., ср./технич. образование. Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.
Приветствуются: навыки делового общения, знание ПК.
Москва
Работодатель / ООО "ТурПерсонал";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Стабильная траспортно-туристическая компания . Работа с большим количеством вакансий. Поиск и подбор персонала, составление и размещение вакансии в интернете и СМИ, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований. Предоставление кандидатов руководству компании, сопровождение адаптации сотрудника. Опыт работы по массовому подбору персонала не менее 3-х лет в крупных компаниях, навыки руководящей работы. Хорошее знание
ПК и англ.яз. (желательно). З/п от 65000 руб. + соц.пакет в полном объеме.
Возраст: от 18 до 34 Требования:В крупную компанию требуется помощник менеджера по подбору персонала, М/Ж 17 - 33 лет, образование среднее - высшее. Исполнительность, грамотная речь, пользователь ПК.
Москва
/ Краснопресненская;
Работодатель / КЦ АКАДЕМИЯ;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 25 до 40 Требования:В крупный холдинг срочно требуется начальник отдела кадров.
Требования: РФ, от 25-43 лет Хорошее знание действующего трудового законодательства РФ и современных технологий управления персоналом. Образование высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет в крупных холдинговых структурах Уверенный пользователь ПК (Word, Excell,
приветствуется PowerPoint).
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Опыт работы не менее 2 лет в направлении подбора персонала, рекрутинга; желательно строительное образование, инициативность, обязательность, ответственность. в связи с командировками, предпочтение мужчиине. Резюме развернутое обязательно. готовность к командировкам