Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 28.08.2006
Помощник HR-менеджера
от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Обязанности: Организация работы с входящей информацией по блоку взаимодействия с кандидатами: переписка, CV, перспективные контакты, сопутствующий оборот документов. Ведение первичного контакта (включая первичную переписку и телефонную беседу). Участие в интервьюировании кандидата, подготовка письменного представления кандидата. Отличное знание ПК: MS Office, Internet, электронная почта обязательно. Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце
объявления.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
высшее образование (управление персоналом, психология), желателен опыт работы по специальности, приветствуется знание английского языка. Работа с документами, входящие/исходящие телефонные звонки, работа с кадровыми агентствами, размещение вакансий в Интернете, работа с резюме, первичное телефонное интервью, выполнение поручений менеджера по персоналу, желание работать в сфере управления персоналом. Оформление по ТК РФ, перспектива профессионального и карьерного роста Резюме
просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
Cтаж работы по специальности от 5 лет; знание немецкого и/или английского языка; уверенный пользователь Ms Office, 1 C. Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
жен.; от 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
В кадровый центр требуется рекрутёр с опытом поиска и подбора персонала. Без поиска клиентов. Оформление по ТК РФ. Стабильный оклад (оговаривается индивидуально)+ %.
Москва/Алексеевская; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр;
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
Опыт работы не менее 2 лет в консалтинговой компании или в специализированном подразделении по работе с персоналом в части мотивации и оплаты труда, знание трудового законодательства и экономики труда Приветствуется знание специализированных программ кадрового делопроизводства и управления персоналом.Задачи: Диагностика, моделирование и проектирование систем стимулирования персонала (формирование постоянной и переменной части оплаты труда, грейдирование, тарифная сетка,
льготы и компенсации) Разработка методических, организационных и регламентирующих документов по системе стимулирования Взаимодействие с сотрудниками Заказчика. Резюме просьба заполнять в форму на сайте, указанном в конце объявления.
от 22 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
Рекрутинговая компания "Джеймс" www.starjob.ru Приглашает в свои ряды - рекрутера - ресечер (работа на дому) Требования: м/ж, высшее (н./высшее) образование -желательно профильное; с опытом работы от 0,5 года в рекрутинге; хорошие навыки работы в Интернете; знание программы E-Staff приветствуется. Условия: м.Менделеевская (Новослободская) график работы 5/2, с 9-30 до 18-30 (с 10-00 до 19-00) оформление по ТК РФ ставка + %+ бонусы; Ждем
Ваших резюме!
В стабильное рекрутинговое агентство в связи с увеличением объемов работы требуется Менеджер по работе с клиентами. Условия: 5/2 с 10-19 (возможен гибкий подход), офис рядом с метро (ЦАО), оборудованное рабочее место, молодой и дружный коллектив. Оклад + % + бонусы, суммарный доход 700-1500 у.е. Оплачиваемый отпуск и больничный, мобильный, проезд, курсы повышения квалификации. Функции: поиск и привлечение клиентов, заключение договоров. Обработка входящих заявок на подбор
специалистов, ведение БД, встреча с клиентами. Требования: М-Ж, 22-27 лет. В/О, студенты последн курсов вечерн. ВУЗов. Опыт работы в сфере продаж услуг, тренингов от 0,6 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office), знание технологий продаж. Высокий коммуникативные способности, грамотная речь, уверенность в себе, убедительность, настойчивость. Работа для тех кто не боится трудностей и хочет развиваться
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается
индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется
опытом работы в аналогичной сфере.
документооборот,ведение статистики,приём на работу,составление графиков работникам.Требования:приятная внешность,грамотная речь,ПК(Word,Ecel),карьерный рост,обучение в процессе работы,грфик работы 5/2,2/2,10-18,можно студентам.