Здравствуйте, уважаемые коллеги, на работе такая ситуация: сотрудник находился на больничном с мая 2008 года, прошел комиссию МСЭ, получил III группу инвалидности, с первой степенью ограничения к трудовой деятельности. Сотрудник собирается увольняться. Скажите, по какой статье его уволить? по 77,3 или 77,8? Как оформить увольнение, если по 77,8? какие документы необходимо собрать? Кстати, в больничном на месте "приступить к работе" написано - присвоена инвалидность III группы!!!
Сотрудник работает охранником (есть ночные смены).
Уважаемые коллеги, как можно принять на работу сотрудника на должность бухгалтера по совместительству, если он по основному месту работы работает 8 часов в день, суббота, воскресенье - выходные. Какие документы необходимо собрать, как отметить это в приказе и договоре???