Подскажите пожалуйста!
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Как правильно все оформить ? Какими документами?
Заранее большое спасибо!
Уважаемые коллеги, как правильно поступить: на работу не вышел человек - пропал. отправили ему письмо с просьбой дачи объяснений по поводу невыходов и т.д. - молчание... через 10 дней является в отдел кадров с больничным листом и в нем !!! производственная травма!!! оказывается, по дороге на работу сотрудник подвернул ногу, в больнице сказал "Шел на работу" естественно, это приравнивается к производственной травме. (раз по пути на рабочее место).
Какие документы вообще я должна составлять в данной ситуации? Ведь прошло уже 10 дней!!!
Добрый день!
Подскажите , пожалуйста, работник принес справку-вызов из института. Институт имеет государственную аккредитацию. Работник написал заявление, я сделала приказ. Теперь встал такой вопрос, оплачивается ли этот отпуск? или по желанию работодателя? И если да то когда?
Заранее спасибо