[aspirant] Нормативные документы, регулирующие отношения работодателя и аспиранта
Аспирант и Соискатель N 7192 от 2007-01-22
участников 2452 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Добрый день всем.
Может быть кто-нибудь знает, в последнее время изменялись ли
нормативные документы, регулирующие отношения работодателя и
аспиранта ("библиотечные" дни, учебные отпуска).
Дело в том, что в прошлом году на основании Федерального закона
от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании" буквально в октябре мне
предоставляли оплачиваемый отпуск, а в этом году отказывают,
ссылаясь на изменение трудового
законодательства.
Аспирант и Соискатель N 7193 от 2007-01-22
участников 2450 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Добрый день, Евгения!
На сегодняшний момент вопрос предоставления отпусков аспирантам
регулируется ст.19 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О
высшем и послевузовском профессиональном образовании". В частности п.7:
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют
право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы
продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней
заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время,
затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и
обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд
оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют
право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой
его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не
ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять
аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не
более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной
платы.
Кроме того в соответствии с п.12 той же статьи:
Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук
или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по
месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы
продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке,
установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.
То же самое указано в п.65 гл. VI Приказа Минобразования РФ от 27 марта
1998 г. N 814 "Об утверждении Положения о подготовке
научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского
профессионального образования в Российской Федерации"
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют
право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы
продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего
заработка.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время,
затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и
обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает
организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют
право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере
пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже
установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию
на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от
работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
К сожалению Трудовой кодекс (ст.173 гл.26) не регулирует данные вопросы
по отношению к аспирантам. Поправки будут постепенно вноситься в
указанные выше нормативно-правовые акты, согласно комментариям
правоведов. Я стараюсь держать все эти вопросы на контроле, поэтому
прошу Вас периодически напоминайте мне очередным письмом для получения
самой свежей и достоверной информации.
Спасибо!
* Евгения Желнина <zhelni***@a*****.ru> [Mon, 22 Jan 2007 03:20:38
+0200]:
--
Владимир ..
-*Это 1 письмо от данного участника.
архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/631701
Организатор и руководитель проекта: Славников Дмитрий - slavnik***@c*****.ru