Подписаться Бесплатный дискуссионный лист Подписчиков 1.465

←   Апрель 2005   →
				1 01.04.2005 09:58:36 10:40:47 10:41:18 10:41:43 17:34:21	2 02.04.2005 02:38:07 02:52:02 16:20:16 17:26:16 17:44:30	3 03.04.2005 02:14:02 11:56:04 14:44:43 20:16:23
4 04.04.2005 09:42:37 12:31:34 14:53:02 15:11:45 22:12:10 22:14:41 22:15:06 22:15:34	5 05.04.2005 01:12:19 01:14:31 09:16:51 10:23:29 11:27:31 12:55:11 16:42:43 19:09:56 19:15:14 20:35:13	6 06.04.2005 00:17:13 09:03:57 14:36:30 15:14:07 16:22:49 16:52:07 17:11:42 19:08:32 21:44:26	7 07.04.2005 00:37:59 09:02:52 09:03:08 09:48:19 10:17:28 10:33:31 11:09:45 11:49:24 15:26:51 16:56:43 17:44:51 17:59:21 18:00:59 20:42:31	8 08.04.2005 08:57:01 11:08:11 12:31:59 17:43:04 23:03:05	9 09.04.2005 02:45:47 02:48:12 02:48:59 02:50:00 11:58:45 12:00:50 12:02:49 12:04:22 14:14:36 14:15:10 15:18:43 15:19:43 21:37:46	10
11 11.04.2005 09:55:20 18:36:23 19:00:30 21:01:44 21:02:17 21:34:29	12 12.04.2005 00:08:38 10:52:02 18:12:04	13 13.04.2005 01:21:09 04:36:21 23:08:17 23:45:23 23:45:55	14 14.04.2005 09:01:22 10:25:37 15:15:56	15	16	17
18 18.04.2005 12:48:51 12:49:17 20:04:34	19	20 20.04.2005 00:29:28 08:55:49 14:57:23 17:35:11 18:06:45	21 21.04.2005 15:32:04 15:35:35 15:35:59 15:37:33 19:23:03 22:39:51	22	23 23.04.2005 10:17:31 16:10:55 19:19:07 20:53:45	24 24.04.2005 15:25:36 16:51:41
25 25.04.2005 01:30:34 17:09:39	26 26.04.2005 16:30:19 22:55:08 23:03:34 23:04:00	27 27.04.2005 09:05:52 13:29:21 13:38:53 18:00:20	28 28.04.2005 09:37:01 10:15:16 12:06:52 12:07:51 15:34:08 15:42:28 21:13:23 22:42:07	29 29.04.2005 00:13:02 02:56:30 03:00:25 09:12:18 10:55:24 11:51:19 12:12:19 12:43:33 12:52:48 13:14:22 13:16:19 14:01:21 15:19:09 16:15:06 18:13:49 20:41:02 21:02:45 21:08:07	30 30.04.2005 02:49:24 02:52:37

За последние 60 дней ни разу не выходила

Открыт: 05-11-2003
Пре-модерация: Да
Адрес для писем в лист: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Адрес модератора: job.education.aspirant-owner@subscribe.ru

Модератор

Владимир

Статистика

1.465 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

Добрый день!
Вопрос у меня в следующем. Учусь в аспирантуре очно. Скоро непосредственная защита
кандидатской. Работаю в банке. Могу ли взять оплачиваемый отпуск на работе на
получение ученной степени? или такого понятия как бы нет.
Поясню, если кто не понял...например для защиты диплома в институте на работе
моно вщять трехмесячный оплачиваемый отпуск (по крайней мере в гос. учреждениях).
Есть ли что-то подобное для защищающихся аспирантов?


-*Это 6 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/358566

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить  

"Inet"

Thu, 28 Apr 2005 15:15:54 +0400 (#358566)

 

Ответы:

› показать цитату

> Добрый день! > Вопрос у меня в следующем. Учусь в аспирантуре очно. Скоро > непосредственная защита > кандидатской. Работаю в банке. Могу ли взять оплачиваемый отпуск на работе

› показать цитату

> на > получение ученной степени? или такого понятия как бы нет. > Поясню, если кто не понял...например для защиты диплома в институте на > работе > моно вщять трехмесячный оплачиваемый отпуск (по крайней мере в гос. > учреждениях). > Есть ли что-то подобное для защищающихся аспирантов? >

Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ
"О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
Статья 19. Докторанты, аспиранты и соискатели
12. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук
или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту
работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы
продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке,
установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.


-*Это 19 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/358575

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить   "Sergey M. Gorokhov" Thu, 28 Apr 2005 15:38:53 +0400 (#358575)

 

› показать цитату

>> Вопрос у меня в следующем. Учусь в аспирантуре очно. Скоро >> непосредственная защита кандидатской. Работаю в банке. Могу ли >> взять оплачиваемый отпуск на работе на получение ученной степени? >> или такого понятия как бы нет. Поясню, если кто не понял...например >> для защиты диплома в институте на работе моно вщять трехмесячный >> оплачиваемый отпуск (по крайней мере в гос. учреждениях). >> Есть ли что-то подобное для защищающихся аспирантов?

› показать цитату

> Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ > "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" > Статья 19. Докторанты, аспиранты и соискатели > 12. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата > наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и > организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением > заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть > месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, > докторантах и соискателях.

Интересно, есть ли подобный закон в Украине? И насколько
неукоснительно его соблюдают (это уже второй вопрос)?
Я уже практически с заявлением на бесплатный отпуск сижу.
Дайте правовую базу!
3 месяца - это круто - можно всю диссертацию переписать и
автореферат перевести на китайский язык.

Ответить  

Elena Myrnaya

Fri, 29 Apr 2005 01:58:27 +0300 (#358865)

 

Не знаю, как в Украине, но в России этот номер не пройдет.
Это связано с тем, что норма, о которой говорит г-н Sergey M. Gorokhov
касается лишь обучающихся по ЗАОЧНОЙ форме обучения.
В соответсвии с законами РФ для учащихся в очной аспирантуре основным метом
работы должна быть аспирантура, а подработка возможна только по
совместительству в свободное от учебы время с учетом выполнения ученбного
плана. Отсюда следует, что оплачиваемый отпуск в такой ситуации российскому
аспиранту положен быть НЕ МОЖЕТ и предоставлен НЕ БУДЕТ, только если Вы,
конечно, не убедите свое руководство в обратном.
Те же, кто учится на заочке могут попытаться.... успех маловероятен, если
Вашим местом работы является ОБЫЧНАЯ коммерческая организация.
С уважением, Юрий

Original Message From: "Sergey M. Gorokhov" <gorokh***@a*****.ru>
To: "job.education.aspirant (4614552)" <ox***@g*****.ru>
Sent: Thursday, April 28, 2005 3:38 PM

› показать цитату

> ' ВНИМАНИЮ ' > АСПИРАНТОВ и СОИСКАТЕЛЕЙ > НАПИСАНИЕ и ПУБЛИКАЦИЯ > СТАТЕЙ > => любой тематики; > => в ведущих московских журналах; > => от 5 страниц А-4; > => написание: от 400 руб. за 1 стр. А-4; > => публикация: от 220 руб. за 1 стр. А-4; > => срок исполнения: от 2 месяцев. > ' www.helpdissertation.ru & 8 (926) 214-66-20 ' > > Аспирант и Соискатель N 5145 от 2005-04-28 > участников 2347 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru > > > > > Добрый день! > > Вопрос у меня в следующем. Учусь в аспирантуре очно. Скоро > > непосредственная защита > > кандидатской. Работаю в банке. Могу ли взять оплачиваемый отпуск на

работе

› показать цитату

> > > на > > получение ученной степени? или такого понятия как бы нет. > > Поясню, если кто не понял...например для защиты диплома в институте на > > работе > > моно вщять трехмесячный оплачиваемый отпуск (по крайней мере в гос. > > учреждениях). > > Есть ли что-то подобное для защищающихся аспирантов? > > > > > Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ > "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" > Статья 19. Докторанты, аспиранты и соискатели > 12. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук > или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту > работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы > продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, > установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях. > >

-*Это 34 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/359024

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить  

Чулюков Юрий

Fri, 29 Apr 2005 11:01:05 +0400 (#359024)

 

Добрый день,
действует ли эта норма для соискателей?

С уважением,
Юлия

› показать цитату

> Не знаю, как в Украине, но в России этот номер не пройдет. > Это связано с тем, что норма, о которой говорит г-н Sergey M. Gorokhov > касается лишь обучающихся по ЗАОЧНОЙ форме обучения. > В соответсвии с законами РФ для учащихся в очной аспирантуре основным

метом

› показать цитату

> работы должна быть аспирантура, а подработка возможна только по > совместительству в свободное от учебы время с учетом выполнения ученбного > плана. Отсюда следует, что оплачиваемый отпуск в такой ситуации

российскому

› показать цитату

> аспиранту положен быть НЕ МОЖЕТ и предоставлен НЕ БУДЕТ, только если Вы, > конечно, не убедите свое руководство в обратном.

-*Это 58 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/359036

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить   "Belova" Fri, 29 Apr 2005 12:08:16 +0400 (#359036)

 

Добрый день, Юлия!
Да, действуют.
С уважением,
Юрий

Original Message From: "Belova" <kik@p*****.su>
To: "job.education.aspirant (4614552)" <ox***@g*****.ru>
Sent: Friday, April 29, 2005 12:08 PM

› показать цитату

> ' _ > ==| |=========[ КАНДИДАТСКИЕ и ДОКТОРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ ]> | | НА ЗАКАЗ в Москве > | | > | | => Коллектив высококвалифицированных специалистов > | | => Основной профиль -гуманитарные науки > | | => Полное сопровождение, написание научных статей > | | (с публикацией) > | | => Гарантии, авторский договор. Сроки от 4 месяцев. > '-' > _ подробнее => www.helpdissertation.ru & 8 (926) 214-66-20 > ==( )> " > Аспирант и Соискатель N 5154 от 2005-04-29 > участников 2346 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru > > > Добрый день, > действует ли эта норма для соискателей? > > С уважением, > Юлия > > > Не знаю, как в Украине, но в России этот номер не пройдет. > > Это связано с тем, что норма, о которой говорит г-н Sergey M. Gorokhov > > касается лишь обучающихся по ЗАОЧНОЙ форме обучения. > > В соответсвии с законами РФ для учащихся в очной аспирантуре основным > метом > > работы должна быть аспирантура, а подработка возможна только по > > совместительству в свободное от учебы время с учетом выполнения

ученбного

› показать цитату

> > плана. Отсюда следует, что оплачиваемый отпуск в такой ситуации > российскому > > аспиранту положен быть НЕ МОЖЕТ и предоставлен НЕ БУДЕТ, только если

Вы,

› показать цитату

> > конечно, не убедите свое руководство в обратном. > >

-*Это 35 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/359116

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить  

Чулюков Юрий

Fri, 29 Apr 2005 12:59:25 +0400 (#359116)

 

Добрый день, если не затруднит, напишите полные названия документов,
регламентирующих действие этих норм, даты принятия, номера, etc., для
убеждения руководства :)
Я думаю, что эта информация будет крайне полезна всем.
С уважением,
Юлия

› показать цитату

> Да, действуют. > С уважением, > Юрий > Добрый день, действует ли эта норма для соискателей?

› показать цитату

> Это связано с тем, что норма, о которой говорит г-н Sergey M. Gorokhov > касается лишь обучающихся по ЗАОЧНОЙ форме обучения. > В соответсвии с законами РФ для учащихся в очной аспирантуре основным > местом работы должна быть аспирантура, а подработка возможна только по

совместительству в свободное от учебы время с учетом выполнения

› показать цитату

> учебного плана. Отсюда следует, что оплачиваемый отпуск в такой ситуации > российскому аспиранту положен быть НЕ МОЖЕТ и предоставлен НЕ БУДЕТ,

только если

› показать цитату

> Вы, конечно, не убедите свое руководство в обратном.

-*Это 59 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/359166

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить   "Belova" Fri, 29 Apr 2005 15:13:06 +0400 (#359166)

 

Добрый день!
Просмотрел весь этот закон...
Не нашел там пункта о том что для очного аспиранта основным местом работы
должна быть аспирантура.
Мало того, в 19 статье закона речь идет о всех аспирантах, как очных, так и
заочных. Так что пробллемы предоставления отпуска с юридической стороны я не
вижу. Единственное, пойдет ли мне навстречу руководство предприятия...вот
вопрос, но тоже решаемый.

А для соискателей там есть отдельный пункт:
13. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени
доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным
социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям
фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности
научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на
соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на
должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады
и право на возвращение на прежние места работы.

› показать цитату

> Не знаю, как в Украине, но в России этот номер не пройдет. > Это связано с тем, что норма, о которой говорит г-н Sergey M. Gorokhov > касается лишь обучающихся по ЗАОЧНОЙ форме обучения. > В соответсвии с законами РФ для учащихся в очной аспирантуре основным

метом

› показать цитату

> работы должна быть аспирантура, а подработка возможна только по > совместительству в свободное от учебы время с учетом выполнения ученбного > плана. Отсюда следует, что оплачиваемый отпуск в такой ситуации

российскому

› показать цитату

> аспиранту положен быть НЕ МОЖЕТ и предоставлен НЕ БУДЕТ, только если Вы, > конечно, не убедите свое руководство в обратном. > Те же, кто учится на заочке могут попытаться.... успех маловероятен, если > Вашим местом работы является ОБЫЧНАЯ коммерческая организация. > С уважением, Юрий >

-*Это 7 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/359084

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить  

"Inet"

Fri, 29 Apr 2005 12:38:32 +0400 (#359084)

 

Все дело в том, что система законодательства о высшем послевузовском
образовании состоит не только из указанного Фз. Сюда включаются также
Постановления Правительства, Приказы Минобрнауки и т.д.
Так что нужно смотреть несколько шире. Закон, о котором мы говорим -
рамочный и содержит мало конкретики.
Очень яркий пример: почему никому не приходит в голову требовать учебного
отпуска от работодателя на время сдачи сессии в процессе обучения в ВУЗах по
очной форме?... Не задумывались?
Дальнейшее продолжение спора считаю не уместным. Это глупо. Внимательнее
читайте нормативные акты, иначе Вам зачитают их в ВУЗе или на работе, только
при этом еще и засмеют.
С уважением,
Юрий Чулюков

отдел по взаимодействию с органами
государственной власти
Управления внешних связей компании "Гарант"

тел. 930-89-03
моб. тел. 8-916-306-21-74
факс 930-80-11
Original Message From: "Inet" <suprime_st***@m*****.ru>
To: "job.education.aspirant (4614552)" <ox***@g*****.ru>
Sent: Friday, April 29, 2005 12:38 PM

› показать цитату

> ' _ > ==| |=========[ КАНДИДАТСКИЕ и ДОКТОРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ ]> | | НА ЗАКАЗ в Москве > | | > | | => Коллектив высококвалифицированных специалистов > | | => Основной профиль -гуманитарные науки > | | => Полное сопровождение, написание научных статей > | | (с публикацией) > | | => Гарантии, авторский договор. Сроки от 4 месяцев. > '-' > _ подробнее => www.helpdissertation.ru & 8 (926) 214-66-20 > ==( )> " > Аспирант и Соискатель N 5156 от 2005-04-29 > участников 2346 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru > > > Добрый день! > Просмотрел весь этот закон... > Не нашел там пункта о том что для очного аспиранта основным местом работы > должна быть аспирантура. > Мало того, в 19 статье закона речь идет о всех аспирантах, как очных, так

и

› показать цитату

> заочных. Так что пробллемы предоставления отпуска с юридической стороны я

не

› показать цитату

> вижу. Единственное, пойдет ли мне навстречу руководство предприятия...вот > вопрос, но тоже решаемый. > > А для соискателей там есть отдельный пункт: > 13. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени > доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным > социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям > фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности > научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на > соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на > должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные

оклады

› показать цитату

> и право на возвращение на прежние места работы. > > > > > Не знаю, как в Украине, но в России этот номер не пройдет. > > Это связано с тем, что норма, о которой говорит г-н Sergey M. Gorokhov > > касается лишь обучающихся по ЗАОЧНОЙ форме обучения. > > В соответсвии с законами РФ для учащихся в очной аспирантуре основным > метом > > работы должна быть аспирантура, а подработка возможна только по > > совместительству в свободное от учебы время с учетом выполнения

ученбного

› показать цитату

> > плана. Отсюда следует, что оплачиваемый отпуск в такой ситуации > российскому > > аспиранту положен быть НЕ МОЖЕТ и предоставлен НЕ БУДЕТ, только если

Вы,

› показать цитату

> > конечно, не убедите свое руководство в обратном. > > Те же, кто учится на заочке могут попытаться.... успех маловероятен,

если

› показать цитату

> > Вашим местом работы является ОБЫЧНАЯ коммерческая организация. > > С уважением, Юрий > > > >

-*Это 36 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/359117

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить  

Чулюков Юрий

Fri, 29 Apr 2005 13:08:24 +0400 (#359117)

 

Если Вы работаете в такой солидной компании, то своим словам должны
предоставлять подкрепления в виде выдержек из постановлений или приказов на
которые ссылаетесь. Мало того я сам был раз в учебном отпуске на время сдачи
сессии + еще раз на дипломе(3 месяца). При этом моими работадателями были
Сбербанк РФ и Энергосбыт... и ничего нормально отпускали и давали отпуск с
содержанием.
Но спор действительно бесполезный...надо просто прийти с этим законом и
потребовать... а там захотят ли юристы работадателя искать документы
конкретизирующие этот закон или нет - уже второй вопрос.
Спасибо за ответы.

› показать цитату

> Все дело в том, что система законодательства о высшем послевузовском > образовании состоит не только из указанного Фз. Сюда включаются также > Постановления Правительства, Приказы Минобрнауки и т.д. > Так что нужно смотреть несколько шире. Закон, о котором мы говорим - > рамочный и содержит мало конкретики. > Очень яркий пример: почему никому не приходит в голову требовать учебного > отпуска от работодателя на время сдачи сессии в процессе обучения в ВУЗах

по

› показать цитату

> очной форме?... Не задумывались? > Дальнейшее продолжение спора считаю не уместным. Это глупо. Внимательнее > читайте нормативные акты, иначе Вам зачитают их в ВУЗе или на работе,

только

› показать цитату

> при этом еще и засмеют. > С уважением, > Юрий Чулюков > > отдел по взаимодействию с органами > государственной власти > Управления внешних связей компании "Гарант" > > тел. 930-89-03 > моб. тел. 8-916-306-21-74 > факс 930-80-11

-*Это 8 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/359136

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить  

"Inet"

Fri, 29 Apr 2005 13:32:56 +0400 (#359136)

 

› показать цитату

>> Все дело в том, что система законодательства о высшем послевузовском >> образовании состоит не только из указанного Фз. Сюда включаются также >> Постановления Правительства, Приказы Минобрнауки и т.д. >> Так что нужно смотреть несколько шире. Закон, о котором мы говорим - >> рамочный и содержит мало конкретики. >> Очень яркий пример: почему никому не приходит в голову требовать >> учебного отпуска от работодателя на время сдачи сессии в процессе >> обучения в ВУЗах по очной форме?... Не задумывались? >> Дальнейшее продолжение спора считаю не уместным. Это глупо. >> Внимательнее читайте нормативные акты, иначе Вам зачитают их в ВУЗе >> или на работе, только при этом еще и засмеют.

› показать цитату

> Если Вы работаете в такой солидной компании, то своим словам должны > предоставлять подкрепления в виде выдержек из постановлений или > приказов на которые ссылаетесь. Мало того я сам был раз в учебном > отпуске на время сдачи сессии + еще раз на дипломе(3 месяца). При > этом моими работадателями были Сбербанк РФ и Энергосбыт... и ничего > нормально отпускали и давали отпуск с содержанием. > Но спор действительно бесполезный...надо просто прийти с этим > законом и потребовать... а там захотят ли юристы работадателя искать > документы конкретизирующие этот закон или нет - уже второй вопрос. > Спасибо за ответы.

Подтвердим. После разговора с Вами меня уже больше удивляет не то, что
Вас отпускали в учебный отпуск, а то, как Вы устроились на работу в
такие солидные организации не имея высшего образования.....
Но это уже совсем по другой теме.
Постараюсь сделать подборку документов и скинуть в ближайшее время в лист.

Ответить  

Чулюков Юрий

Sat, 30 Apr 2005 01:50:33 +0300 (#359479)

 

› показать цитату

> Не знаю, как в Украине, но в России этот номер не пройдет. > Это связано с тем, что норма, о которой говорит г-н Sergey M. Gorokhov > касается лишь обучающихся по ЗАОЧНОЙ форме обучения.

Простите, из чего вы сделали такой вывод?
Из названия статьи 19 следует, что она распространяется как на аспирантов,
так и на соискателей. Ряд пунктов этой статьи, действительно,
распространяется только на аспирантов-заочников (например, п. 7 - в части
предоставления ежегодного отпуска). В пункте, на который я сослался, такого
ограничения нет.
Более того, скажу, что использовал в былые годы и оплачиваемый отпуск для
поступления в аспирантуру, и оплачиваемый отпуск для защиты диплома и сдачи
госов (правда, в последнем случае пришлось писать дополнение к трудовому
договору, благо, руководство считало меня тогда ценным кадром и не
противилось мелким разорениям).


-*Это 20 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/360848

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить   "Sergey M. Gorokhov" Tue, 3 May 2005 16:32:38 +0400 (#360848)

 

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}