Хорошо сформированная и обученная команда может добиться успеха во всех сферах деятельности компании. Успешные команды используют синергию талантов и энергии их членов таким образом, что 1 плюс 1 дает в результате, по меньшей мере, 3. Одним словом, когда команда работает слаженно, общий результат намного выше, чем сумма его частей.
В недавнем прошлом, когда еще дух корпоративности только развивался в больших компаниях, работать на мелких должностях не было престижно, порой даже несмотря на мировое имя компании. Причиной тому были постоянные проблемы с продвижением, непризнание сделанных открытий, дел и просто каких-либо достижений на карьерном поприще. Признание давало только высшее руководство, у которого естественно никогда не было времени на решение таких мелких вопросов, как амбиции какого-то рабочего.
Ведь у этого рабочего присутствовал здравый дух и желание сделать вклад в развитие и процветание компании. И бывало, порой, что смотрели на всех рабочих, как на заменяемую шайбу или гайку этого механизма.
В данной статье описывается то, какие преимущества несет в плане улучшения трудовой дисциплины и отношения к работе сотрудников организация и проведение опроса удовлетворенности сотрудников.
