Если у вас есть основание полагать, что слабое выполнение работы служащими на их трудовых местах стоит вам существенной потери прибыли, тогда вместо того, чтобы полностью обновлять рабочий персонал, почему бы ни попытаться прибегнуть к тактике мотивирования, которая заставит служащих с воодушевлением приходить на работу и будет способной спасти вашу компанию от намечающегося банкротства. На самом деле сделать это довольно просто - вам лишь следует взять на заметку методы, описываемые
в этой статье…
