Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Нефтегазовое оборудование и нефтесервисные услуги

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 201 RSS
←   Июль 2007   →
 1
 2
02.07.2007
09:46:19
11:58:30
 3
 4
 5
 6
 7
07.07.2007
13:56:04
14:06:04
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
16.07.2007
11:39:44
12:24:44
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
30.07.2007
17:02:53
17:02:55
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.derrick.ru
Открыта: 30-07-2006

Автор
Союз

Статистика

201 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Нефтегазовое оборудование и нефтесервисные услуги Выпуск от 4/7/2007


4 июля 2007 г.

Новости Союза производителей нефтегазового оборудования

РСПП хочет ускорить работу но созданию отраслевых профессиональных стандартов

Распоряжением Президента Российского союза промышленников и предпринимателей от 28 июня 2007 года РП-46 утверждены  макет профессионального стандарта и Положение о профессиональном стандарте, определяющие вопросы разработки, экспертизы и введения в действие стандартов. РСПП рассчитывает, что принятие документов ускорит работу но созданию отраслевых профессиональных стандартов. Оказание консультационной и методической помощи при разработке профессиональных стандартов, а также обучение специалистов в данной области обеспечивает АНО НАРК.
Контактная информация: Генеральный директор АНО НАРК, Александр Наумович Лейбович, тел.: 152 6331, lanl@rspp.net; Заместитель Генерального директора АНО НАРК, Ирина Александровна Волошина, тел.: 606 7038, Ivoloshina@rspp.net.

Приложение
МАКЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
 
                                              
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
 
Вид экономической деятельности[1]
(область профессиональной деятельности) __________________________________________________________________
Код 1_____________
 
                                  
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
СОДЕРЖАНИЕ
 

 
С.
1.Общие положения .....................
4
2.  Паспорт профессионального стандарта ....................
6
3. Карточки видов трудовой деятельности...............
7
5. Описание единиц профессионального стандарта .............................
8
6. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего профессионального стандарта ......................
9
7. Разработчики профессионального стандарта ..................
9
8. Лист согласования .......................
9
9. Экспертиза и регистрация профессионального стандарта.......
10
Приложение 1. Лист регистрации изменений профессионального стандарта ...........................
11

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Область применения профессионального стандарта
Профессиональный стандарт . многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках   конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к   содержанию и условиям  труда,  квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным уровням.
Профессиональный стандарт предназначен для:
проведения оценки квалификации и сертификации  работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;
формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам;
решения широкого круга задач в области  управления персоналом (разработки стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отбора, подбора  и  аттестации персонала, планирования карьеры);
проведения процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.).
1.2.  Термины, определения и используемые сокращения
В настоящем профессиональном стандарте используются следующие термины и их определения:
область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности, имеющая общую интеграционную основу и  предполагающая схожий набор компетенций для их выполнения. Корреспондируется с одним или несколькими видами экономической деятельности;
вид трудовой деятельности . составная часть области профессиональной деятельности, образованная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;
единица профессионального стандарта . структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой  для данного вида трудовой деятельности;
квалификационный уровень . совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности,  нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
квалификация . 1) готовность работника к  качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
                             2) официальное признание (в виде сертификата) освоения компетенций, соответствующих требованиям к выполнению трудовой деятельности в рамках конкретной профессии (требований профессионального стандарта)
компетенция . способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
национальная рамка квалификаций . организованные в единую структуру описания квалификаций, признаваемые на национальном и международном уровнях, посредством которых осуществляется измерение и взаимосвязь результатов обучения и устанавливается соотношение дипломов, свидетельств и других сертификатов об образовании; 
сертификат  . официальный документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий результаты образования (обучения), продемонстрированные в ходе установленных процедур оценки;
трудовая функция . составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
 
В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:
ЕТКС . Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих отраслей экономики Российской Федерации;
ЕКСД . Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;
КСД . Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;
ОКВЭД . Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Russian classification of economic activities. Ок 029-2001;
ОКЗ . Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93 (ОКЗ);
НАРК . Национальное агентство развития квалификаций.
 
 
 


 

 
2. ПАСПОРТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
 
Вид экономической деятельности
(область профессиональной деятельности) __________________________________________________________________
 
Код ____________________________
 
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности):  _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
 
 
Виды трудовой деятельности по квалификационным уровням и их связь с действующими нормативными документами
                

Квалификационный уровень
Вид трудовой деятельно-сти
 
 
 
 
 
Рекомен-дуемые наимено-вания должностей
Дополнительная информация[2]
В соответ-ствии с Националь-ной рамкой квалифика-ций
В соответ-ствии с отраслевой  рамкой квалифика-ций
Должности по
КСД,  ЕКСД
Профессии по ЕТКС, код-наиме-нование
 
Виды занятий по ОКЗ, код-наимено-вание
Первый
 
Первый
 
 
 
 
 
 
Второй
Второй
 
 
 
 
 
Третий
 
Третий
 
 
 
 
 
 
Четвертый
 
Четвертый
 
 
 
 
 
 
.
.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 


 

 
3. КАРТОЧКИ ВИДОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
 
3.1 Вид трудовой деятельности ____________________________________
 
Квалификационный уровень _______________________________________
 
Возможные наименования должностей _______________________________
 

Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности
 
 
Возможные места работы
 
 
Условия труда
 
 
Требования к профессиональному образованию и обучению работника
 
 
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию
 
 
Требования к практическому опыту работы 
 
Особые условия допуска к работе
 
 

 
 Перечень единиц профессионального стандарта
 

Шифр
Наименование единицы профессионального стандарта
 
 
 
 
 
 

 
3.2. Вид трудовой деятельности ___________________________________
...


 

 
5. ОПИСАНИЕ ЕДИНИЦ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
 
5.1. Квалификационный уровень ____________________________________
5.1.1. Единица профессионального стандарта ___________________________
          Шифр __________________________________________
 

Основные трудовые действия
 
Средства труда
 
Предметы труда
 
Другие  характеристики квалификационного уровня:
- нестандартность;
- ответственность;
- самостоятельность
 
 Необходимые знания
 
 
 Необходимые умения
 
 

 
5.1.2.  (последовательно описываются другие единицы профессионального стандарта для данного квалификационного уровня)
.....
 
 
5.2. Квалификационный уровень ____________________________________
...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. ВИДЫ СЕРТИФИКАТОВ, ВЫДАВАЕМЫХ  НА ОСНОВЕ НАСТОЯЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА [3]
 
 

Наименование сертификата
Перечень единиц профессионального стандарта, освоение которых необходимо для получения сертификата
 
 
 
 
 
 

 
 
7. РАЗРАБОТЧИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
 
Профессиональный стандарт разработан и внесен
 

Наименование организации
ФИО руководителя
Подпись
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Организации, принявшие участие в разработке настоящего профессионального стандарта
 

Организация
Наименование субъекта
Российской Федерации
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
8.  ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ[4] (при  необходимости)
 

Название организации
Дата согласования
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
9.  ЭКСПЕРТИЗА И РЕГИСТРАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
(раздел заполняется НАРК)
 
Настоящий профессиональный стандарт утвержден и зарегистрирован Комиссией по профессиональным стандартам НАРК.
Внесен в Общероссийский реестр профессиональных стандартов
(рег. _______________)
Протокол ___________ Дата __________________
_____________________________________________    
ФИО и подпись ответственного лица НАРК


 

Приложение 1
 
 
ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
 
 
 
 

п/п
Номера страниц/ разделов/ пунктов
Дата утверждения новой редакции документа
измененных
замененных
новых
аннулированных
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
Ответственный за внесение изменений
 
_____________  ____________   /________________/      _____ ____ 20___ г.
должность                  подпись                            ФИО
 
 
                         

[1] Указывается в соответствии с ОКВЭД
[2] Рекомендуемый раздел.
[3] Рекомендуемый раздел
[4] К профессиональному стандарту прилагаются копии документов, подтверждающих согласование.
 
 
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СТАНДАРТЕ

 
 
СОДЕРЖАНИЕ
 
 
 
С.
1. Общие положения.....................
3
2. Разработка профессионального стандарта...........
6
3. Экспертиза профессионального стандарта . ..........
 
7
4. Введение в действие профессионального стандарта.......
 
8
Приложение 1. Заявка на регистрацию в качестве разработчика профессионального стандарта ................
 
9
Приложение 2. Форма Общероссийского реестра профессиональных стандартов................
 
10
Приложение 3. Лист регистрации изменений ...........
 
11
 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Область применения
1.1.1. Настоящее Положение устанавливает общие требования к процедурам разработки, экспертизы и введения в действие профессиональных стандартов.
1.1.2. Профессиональный  стандарт является многофункциональным нормативным документом, предназначенным для:
проведения оценки квалификации и сертификации  работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;
формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам;
решения широкого круга задач в области  управления персоналом (разработки стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отбора, подбора  и  аттестации персонала, планирования карьеры);
проведения процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.).
1.1.3. Основными пользователями профессиональных стандартов являются:
руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;
специалисты в области сертификации персонала;
специалисты, разрабатывающие государственные образовательные стандарты и профессиональные образовательные программы;
психологи и профконсультаты, оказывающие населению услуги в области профессионального самоопределения и построения профессиональной карьеры.
1.1.4. Профессиональный стандарт формируется на основе следующих принципов:
учет возросших требований к адаптивности и профессиональным компетенциям работников;
измеряемость указываемых требований к выполнению трудовых функций;
представление в стандарте основных трудовых функций по видам экономической деятельности (областям профессиональной деятельности);
вертикальная интеграция всех квалификационных уровней в виде экономической деятельности (области профессиональной деятельности);
 
учет образцов лучшей практики, опыта успешных компаний, являющихся лидерами в отрасли и ориентированных на будущее.
 
1.2. Термины, определения и сокращения
1.2.1. В настоящем документе применяются следующие термины и их определения:
вид трудовой деятельности . составная часть области профессиональной деятельности, образованная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;
единица профессионального стандарта . структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой  для данного вида трудовой деятельности;
квалификационный уровень . совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
квалификация . 1) готовность работника к  качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
                             2) официальное признание (в виде сертификата) освоения компетенций, соответствующих требованиям к выполнению трудовой деятельности в рамках конкретной профессии (требований профессионального стандарта)
компетенция . способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
национальная рамка квалификаций . организованные в единую структуру описания квалификаций, признаваемые на национальном и международном уровнях, посредством которых осуществляется измерение и взаимосвязь результатов обучения и устанавливается соотношение дипломов, свидетельств и других сертификатов об образовании; 
область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности, имеющая общую интеграционную основу и  предполагающая схожий набор компетенций для их выполнения. Может являться частью одного вида экономической деятельности или быть связана с  несколькими ее видами;
Общероссийский реестр профессиональных стандартов . единая информационная база данных о профессиональных стандартах, доступная для заинтересованных сторон;
пересмотр профессионального стандарта  - внесение существенных изменений в действующий профессиональный стандарт, касающихся содержания трудовых функций, необходимых компетенций, описания квалификаций в структуре отраслевой квалификационной рамки и т.п.;
профессиональный стандарт . многофункциональный нормативный документ, определяющий в области конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к   выполнению работниками трудовых функций и необходимым для этого компетенциям. Структурно состоит из отдельных единиц, соотносимых с трудовыми функциями;
разработчик профессионального стандарта - отдельные работодатели и  их объединения, в инициативном порядке разрабатывающие профессиональный стандарт по установленному макету;
регистрационный номер профессионального стандарта - уникальный номер идентификации профессионального стандарта;
регистрация профессионального стандарта . внесение профессионального стандарта в Общероссийский реестр профессиональных стандартов после прохождения установленных процедур экспертизы и утверждения;
сертификат  . официальный документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий результаты образования (обучения), продемонстрированные в ходе установленных процедур оценки;
трудовая функция . составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
экономическая деятельность . объединение ресурсов (оборудование, рабочая сила, технологии, сырье, материалы, энергия, информационные и финансовые ресурсы) в производственном процессе с целью производства продукции (оказания услуг), предназначенной для реализации.
1.2.2. В Положении используются следующие сокращения:
ВЭД . вид экономической деятельности;
ОКВЭД . Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Russian classification of economic activities. Ок 029-2001;
НАРК . Национальное агентство развития квалификаций;
РСПП . Российский союз промышленников и предпринимателей.
 
 
 
 
 
 
 
 
2. РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
2.1. Профессиональный стандарт разрабатывается по ВЭД в соответствии с ОКВЭД.
При отсутствии в ОКВЭД необходимого вида деятельности разработчик самостоятельно определяет область профессиональной деятельности, подлежащую описанию.
2.2. Профессиональный стандарт разрабатывается соответствующими объединениями работодателей, а также отдельными работодателями - крупными организациями при организационно-методической поддержке НАРК.
Все расходы, связанные с разработкой, экспертизой и введением в действие профессионального стандарта несет его разработчик.
2.3. По отдельным инновационным ВЭД разработка профессиональных стандартов может быть организована НАРК.
2.4. В целях информирования профессиональной общественности о начале разработки нового или пересмотре действующего профессионального стандарта работодатель регистрируется в НАРК в качестве разработчика (Приложение 1).
2.5. Информация о разработке нового или пересмотре действующего профессионального стандарта размещается на сайтах РСПП и НАРК.
2.6. НАРК направляет заинтересованным сторонам информационные письма о новой разработке (пересмотре) в случаях поступления:
заявки от нового разработчика  на  пересмотр действующего профессионального стандарта;
нескольких заявок на регистрацию в качества разработчика профессионального стандарта по одному ВЭД.
При наличии у нескольких разработчиков спорных вопросов, относящихся к содержанию и функционированию конкретного профессионального стандарта, НАРК создает согласительную комиссию для их разрешения.
2.7. Профессиональный стандарт разрабатывается на основе Макета профессионального стандарта, утвержденного Распоряжением Президента РСПП  ПР-46   от  28  июня 2007 г.
2.8. НАРК осуществляет обучение и консультирование специалистов  разработчика профессионального стандарта.
2.9. Разработчик организует публичное обсуждение профессионального стандарта с привлечением заинтересованных работодателей, государственных организаций и ведущих специалистов.
Предложения и замечания, полученные в ходе обсуждения профессионального стандарта, прото
В избранное