Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Выпуск Новостей Союза производителей нефтегазового оборудования от 3 июля 2007 г.


3 июля 2007 г.

Новости Союза производителей нефтегазового оборудования

Российские металлурги хотят изменить законодательство об объединениях работодателей

Ниже публикуются предложения по совершенствованию законодательства об объединениях работодателей, поступившие в Рабочую группу РСПП по правовому регулированию деятельности объединений предпринимателей и работодателей (руководитель, вице-президент РСПП Е.В.Панина) от Общероссийского объединения работодателей Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России.

Техническое задание на внесение поправок в законодательство об объединениях работодателей

1. На первоначальном этапе работы проанализировать законы, которые содержат упоминания о работодателях:
 Гражданский кодекс;
 Об объединениях работодателей;
 О Российской трёхсторонней комиссии (РТК);
 О профсоюзах;
 О регистрации объединений работодателей;
 О некоммерческих организациях.
2. Заложить в готовящиеся законодательные поправки следующие правовые нормы:
- обязательное членство в объединении;
 обязательные членские взносы исходя из объёма перечисления на одного человека и на общую численность;
 критерии для получения звания Отраслевое объединение работодателей:
 по количеству людей, доля в отрасли;
 доля в общеотраслевом производстве;
 охват территорий.
 подписание отраслевых соглашений с профсоюзом или объединением работников.
3. Передача прав и функций:
 экспертиза проектов законов;
 экспертиза деятельности и выдача сертификатов;
 перечень документов, выпускаемых исполнительной и законодательной властью, которые касаются отрасли и направляются на согласование с отраслевой ассоциацией работодателей.
4. Провести анализ законодательных документов по профсоюзу, работодателям и выявить противоречия, которые необходимо устранить.
Работодатели и профсоюзы должны иметь одинаковые права и функции.
5. Определить критерии для вхождения в РТК:
 регистрация как работодателя;
 подписание отраслевых тарифных соглашений.
6. Определить структуру управления объединениями работодателей:
РСПП
 отраслевые объединения работодателей
 территориальные объединения (регионы)
 территориально-отраслевые объединения (регионы)
 городские объединения.
7. Предусмотреть наличие институтов для аналитики и выработки концепции развития отрасли по вопросам промышленности и социальной сферы.
8. Определить обязанности трёх сторон: (Правительство, работодатели, профсоюзы).
9. Разработать типовые регламенты работы.
10. Определить различия между РСПП и ТПП.
11. Уточнить процедуру регистрации на уровне федерации, региона, города.
12. После анализа законов составить перечень проблем и необходимых законодательных поправок в различные законы.






Выскажите свое мнение


В избранное