Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Технологии удачного бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как разбогатеть" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
11.06.2009
07:14:44
16:42:44
12
13
14
15
16
16.06.2009
10:00:17
21:32:46
17
18
19
19.06.2009
08:19:27
22:09:53
20
21
22
23
24
25
26
27
27.06.2009
09:19:57
19:11:40
28
28.06.2009
12:28:36
21:21:40
29
30
Автор
Astra Systems Corp.

Статистика

1.020 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Технологии удачного бизнеса «Команда успешных» No 115


Лаборатория энергоинформационных технологий.
«Команда успешных»

Здравствуйте!

Красной нитью в наших материалах идет мысль о том, что развивать нужно индивидуальные способности и строить свой индивидуальный успех.

Большинство с этим согласны, но даже среди них есть те, кто попадается на «крючок», который часто забрасывают разного рода «рыболовы».
Наверняка вы попадали в ситуацию, когда к вам приходил человек с «горящими» глазами, интересовался насколько вы успешны, и как бы по секрету сообщал о том, что собирается некая команда, состоящая только из успешных людей для создания грандиозного и высокодоходного бизнеса. Все, что от вас требуется, это не раздумывая присоединиться к этой команде. О гарантиях можно и не думать, поскольку собираются только успешные люди. Провал просто исключен.
Конечно, вам нужно вложиться деньгами в определенную услугу или товар, но перспективы просто райские.

Ситуация знакомая?
Давайте ее рассмотрим.
Когда вам такое предлагают, то используют вашу зависимость от таких эгрегоров, как «жажда наживы», «тщеславие», «стремление паразитировать за счет труда других».
В той или иной мере все мы подключены к этим эгрегорам: одни больше, а другие – меньше.
Итак, создается команда из успешных людей.
Зададим себе вопрос: «Зачем успешный человек должен включаться в какую-то команду?»
Он успешен индивидуально. Даже в спортивной команде не могут быть все успешными: одни всегда лучше, а другие – хуже. Ни в одной команде о равноправии не может быть и речи, поскольку моментально происходит расслоение и тот, кто был на другом месте успешным, в команде может оказаться худшим, т.е не успешным.
Кроме того, команды сами по себе не создаются. Обязательно должен присутствовать организатор, который жестко контролирует, что и кому делать, как распределять результаты общего труда.

Если у вас есть подчиненные, то представьте, что они решили дальнейший бизнес вести без вашего участия. Под вашим руководством бизнес был успешным. Но всю работу выполняли они.
Формально, каждый из них считает себя успешным. Исходя из собственных соображений, каждый из них начинает делать то, что ему нравится, работает, когда ему захочется. Ясно, что все закончится крахом и взаимными претензиями.

Сильную команду создает организатор, диктующий свою волю.
Организатор сам решает, кому быть в команде, а кого не пускать или гнать в шею.
Люди, спонтанно собравшиеся в кучку из желания быстро и легко разбогатеть – это не команда, а группа жаждущих легких денег, используемая в своих целях тем, кто эту идею запустил. Он и получил все дивиденды с этой группы, которая, промаявшись некоторое время, непременно распадется.

Все, кто отважился войти в «команду успешных», своими взносами пополнили кошелек организатора.
Не подумайте, что это мошенничество. Ничего подобного. Это просто бизнес такой.
Если у вас хватило мозгов самому создать такую «команду успешных», то вы молодец и честно заработали свою комиссию. В том, что команда в скором времени развалится, все ее участники будет винить не вас, а друг друга. Все будут кивать на соседа и сетовать на то, что тот ничего не хотел делать, а желал только деньги получать.
В такую команду люди собрались вместе только для того, чтобы в тесном кругу, радостно глядя друг на друга совместно помечтать о скором сказочном богатстве. Приятно мечтать в кругу себе подобных, поскольку нет никакой критики и о чем бы вы не фантазировали, то все другие вас будут только одобрять, рассчитывая, что ваша деятельность на пути к мечте, принесет и им некоторые барыши.

Вы работали на себя, когда были успешны. Сетовать было не на кого.
Когда вы в «команде успешных» - желание работать автоматически пропадает.
Зачем на кого-то гнуть спину. Пусть ее на вас другие гнут. Вы свой шаг сделали – вступили в команду успешных. Теперь команда должна работать на вас.
Некоторым идея «сильной команды» так нравится, что они из одной развалившейся «команды» тут же перебегают в новую.

Так вот, дорогие друзья. Пора бы определиться со своей ролью. Если вы постоянно подключаетесь к каким-то командам в поисках быстрой наживы, то вы жертва, вы донор.
Если вы сами, под собственную идею, создаете такую команду, то вы предприниматель, грамотно использующий эгрегоры, о которых говорилось выше.

Мораль тут ни при чем.
Есть бизнес, делающий прибыль на создании товаров. Существует бизнес ,делающий прибыль на услугах. В данном случае, это бизнес, делающий прибыль на людских пороках.
Пороки неистребимы.
Все отлично знают, как наперсточники обманывают доверчивых игроков.
Ну и что?
Как они дурили людей, так и продолжают. «Питательная среда» для них – страстно желающие быстрой наживы. Выигрывает в этой игре тот, кто ее придумал.

Бизнес – это игра на деньги.
Не важно, что это за игра: производство товаров, услуг или эксплуатация пороков (питейные заведения, стриптиз клубы, моментальные лотереи и т.д и т.п). Если вы хотите быть успешным, то «игра» должна быть вашей. Никакая команда не будет заботиться о том, чтобы вы стали успешным. В любой игре выигрывает тот, у кого больше способностей.
Так что нужно делать?
Правильно!
-Нужно развивать собственные способности.

Лаборатория энергоинфомационных технологий Astra Systems Corp.,

Наш адрес:
info@astra-systems.net

Или
astra-systems@inbox.ru

Другие статьи по этой теме вы найдете на нашем сайте
http://www.astra-systems.net/

Звоните:
Будапешт. Тел.(36-20) 412-30-58
Санкт – Петербург (812) 336-43-34
В избранное