Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в торговых компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ

ЗА 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

3.9.4. Менеджер по работе с клиентами

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по работе с клиентами функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 214 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 213 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 215 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 214 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

 

Таблица 214

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Менеджера по работе с клиентами, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

1000

1500

2000

1000

1500

1800

900

1400

1600

900

1200

1500

Регионы

700

1000

1700

700

1000

1500

600

900

1400

600

900

1200

 

 

 

Таблица 215

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Менеджера по работе с клиентами, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

900

1400

2000

Регионы

600

1000

1700

 

 

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

 

  • Поиск и привлечение франчайзи
  • Документационное обеспечение сделок
  • Ведение и контроль клиентской базы
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Подготовка проведения и участие в профильных выставках
  • Консультирование франчайзи по вопросам , касающимся текущей деятельности

 

3.10.1. HR-директор

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых HR-директором функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 216 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 215 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 217 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 216 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

 

Таблица 216

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию HR-директора, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

4000

5000

7000

3000

4500

6500

2500

4000

5000

2000

3000

4000

Регионы

3000

2300

6000

2000

2200

5000

2000

2000

4500

1500

1800

3000

 

 

 

Таблица 217

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию HR-директора, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

2000

4000

12000

Регионы

1500

2000

8000

 

 

           

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Разработка и реализация кадровой стратегии
  • Бюджетирование, планирование потребности в персонале
  • Разработка  и внедрение регламентов, политик и процедур в области управления персоналом
  • Разработка систем материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Организация и контроль процесса подбора  и адаптации персонала. Формирование и ведение  кадрового резерва
  • Оценка персонала, включая проведение аттестаций, организация обучения
  • Организация кадрового учёта и кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
  • Развитие корпоративной культуры. Выстраивание системы внутренних коммуникаций

 

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplaty

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!


В избранное