В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Консультантом телефонно-справочной службы функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 206 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 205 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 207 приводятся уровни оплаты труда,
запрашиваемыекандидатами. На рис. 206 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.
Таблица 206
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Консультанта ТСС, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
500
700
800
500
700
800
500
700
800
500
700
800
Регионы
400
600
700
400
600
700
300
500
600
300
500
600
Таблица 207
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Консультанта ТСС, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
500
700
800
Регионы
300
600
700
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Прием звонков от потребителей
Осуществление технических консультаций по товару
3.9.1. Директор Департамента франчайзинга
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Директором Департамента франчайзинга функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 208 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 207 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 209 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые
кандидатами. На рис. 208 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.
Таблица 208
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Директора департамента франчайзинга, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
2000
2500
5000
2000
2500
4700
2000
2500
4500
2000
2300
4000
Регионы
2000
2300
4000
2000
2300
3700
2000
2200
3500
1800
2000
3000
Таблица 209
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Директора департамента франчайзинга, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
2000
2500
5000
Регионы
1800
2300
4000
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Разработка и реализация бизнес-плана по управление сетью франчайзинговых магазинов
Разработка портфеля франчайзи
Проведение переговоров с ключевыми клиентами компании
Разработка программ для повышения уровня продаж
Разработка правил и принципов работы с дилерами
Контроль за достижением дилерами установленных показателей
Планирование, контроль и мотивация работы подчинённых