Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в торговых компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ

ЗА 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

3.8.13. Консультант телефонно-справочной службы

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Консультантом телефонно-справочной службы функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 206 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 205 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 207 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 206 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

Таблица 206

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Консультанта ТСС, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

500

700

800

500

700

800

500

700

800

500

700

800

Регионы

400

600

700

400

600

700

300

500

600

300

500

600

Таблица 207

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Консультанта ТСС, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

500

700

800

Регионы

300

600

700

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Прием звонков от потребителей
  • Осуществление технических консультаций по товару

 

 

3.9.1. Директор Департамента франчайзинга

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Директором Департамента франчайзинга функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 208 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 207 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 209 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 208 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.

Таблица 208

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Директора департамента франчайзинга, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

2000

2500

5000

2000

2500

4700

2000

2500

4500

2000

2300

4000

Регионы

2000

2300

4000

2000

2300

3700

2000

2200

3500

1800

2000

3000

Таблица 209

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Директора департамента франчайзинга, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

2000

2500

5000

Регионы

1800

2300

4000

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Разработка и реализация бизнес-плана по управление сетью франчайзинговых магазинов
  • Разработка портфеля франчайзи
  • Проведение переговоров с ключевыми клиентами компании
  • Разработка программ для повышения уровня продаж
  • Разработка правил и принципов работы с дилерами
  • Контроль за достижением дилерами установленных показателей
  • Планирование, контроль и мотивация работы подчинённых

 

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplaty

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!


В избранное