Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #68


#68 – февраль 2006

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

только свежие публикации


НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

17.02.2006 Итоги специализированной конференции «Мир управления знаниями-2006»
Конференция проходила 8-9 февраля в Москве в рамках VI Московского международного салона инвестиций и инноваций. В центре внимания были вопросы эффективной работы с интеллектуальным потенциалом организации. В работе конференции принимали участие директора по персоналу и информационным технологиям, развитию бизнеса, руководители учебных центров, а также T&D-менеджеры и руководители центров знаний различных компаний. Подробнее…

17.02.2006 В понедельник в Москве состоится Ярмарка Вакансий «День Карьеры в МДМ»
Отличительной особенностью «Дней Карьеры в МДМ» является возможность для компаний-работодателей принять участие в проекте по разработке и внедрению новых информационных технологий в рекрутменте. Во время работы выставки на большом экране транслируются видеовакансии компаний, работает Интернет-кафе, где посетители выставки могут ознакомиться с вакансиями компаний. Подробнее…

17.02.2006 Международная Академия Коучинга провела открытую презентацию "Знакомство с Коучингом"
С 5 по 11 февраля, во многих странах мира, под патронажем Международной Федерации Коучинга (ICF) прошла Неделя Коучинга. Являясь официальным представительством ICF в России, Международная Академия Коучинга провела 8 февраля презентацию "Знакомство с Коучингом". Среди участников были представители ОАО «Вымпелком», ОАО «Внешторбанк», ООО «Пивдом» и другие. Подробнее…

17.02.2006 Екатеринбург. В Свердловской области станет больше специалистов международного уровня
«В рамках нашего сотрудничества мы реализуем ряд проектов совместно с ВУЗами Екатеринбурга», – сообщил на пресс-конференции Министр образования региона Рон-Альп (Франция) Мишель Бросс. «С точки зрения европейского образовательного стандарта мы ориентируемся на принципы Болонского процесса, основанного на многоуровневой подготовке специалистов», – отметил он. Подробнее…

17.02.2006 Исследование: Какой босс, такой и работник
Как сообщает сайт малого бизнеса Inc.com, недавнее международное исследование, проведенное Американской Ассоциацией Управления (AMA), показало, что стремление к достижению нереальных целей, поставленных владельцами и менеджерами бизнеса, является причиной номер один лжи, обмана и воровства служащих. Карьерный рост и просто защита средств к существованию занимают второе и третье места, тогда как личное желание навредить предпринимателю оказалось предпоследним в списке причин, говорят результаты исследования. Подробнее…

16.02.2006 В столице открылся Клуб МВА-сообщества
9 февраля состоялось первое заседание Клуба МВА-сообщества. Собравшиеся члены МВА-сообщества и приглашенные обсуждали тему: «Кино как площадка для рекламы», которая была задана выступлением руководителя департамента по Product Placement "Кинопрофиль" кинокомпании Central Partnership (кинокомпания, выпустившая фильмы «Бой с тенью», «Антикиллер 2», «Заяц над пропастью» и др.фильмы) Лиззат Ашикбаевой. Была проведена демонстрация презентаций и видеоматериалов с примерами российского и зарубежного Product Placement. Подробнее…

16.02.2006 К 2008 году каждый пятый россиянин будет иметь высшее образование
Вчера в Федеральном агентстве по образованию собрались чиновники, ректоры и работники профсоюзов, чтобы подвести некоторые итоги реформы высшей и средней школы, а также обсудить задачи на перспективу. Расширенное заседание коллегии открыл руководитель ведомства Григорий Балыхин. Начал он с приятного: бюджетобразование в 2005 году реализовано в полном объеме, а в планах на 2006 год выросло чуть ли не вполовину - на 47 процентов. Такого наше образование не помнит с 2002 года. Подробнее…

16.02.2006 Москва. Обучать специалистов для малого бизнеса будут по 19 направлениям
О том, как решается кадровый вопрос в сфере малого бизнеса, рассказали вчера в ходе пресс-конференции, состоявшейся в Пресс-центре малого и среднего бизнеса Москвы, президент Московского фонда подготовки кадров и содействия инновационной деятельности Михаил Ерошин, ректор МИРЭА Александр Сигов и директор ГУЦ «Профессионал» Сергей Дворников. Как сообщил М.Ерошин, в течение 2005 г. в соответствии с городской целевой программой «Подготовка кадров для рыночной экономики в Москве» было обучено около 30 тыс. человек. Подробнее…

15.02.2006 Вышло в свет новое издание: справочник «Бизнес-образование и карьера. Возможности Екатеринбурга. 2006»
На днях в Екатеринбурге родилось новое издание: справочник «Бизнес-образование и карьера. Возможности Екатеринбурга. 2006». Его издатели – Маркетинг-агентство «Альтернатива» - сделали попытку собрать под одной обложкой разнообразную информацию, связанную с бизнес-образованием в нашем городе: список фирм, работающих на данном рынке; справочные таблицы по разным видам услуг, статьи проблемного и рекламного характера и т.д. Подробнее…

15.02.2006 Пермь. Сеть дистанционного обучения регионального масштаба
Компания ФИЗИКОН (группа компаний Competentum) завершила работы по развертыванию сервера дистанционного обучения на базе СДО Competentum.Magister для образовательной сети регионального масштаба из 150 школ Перми. Работа выполнялась по заказу Комитета по образованию и науке Администрации г. Пермь. Особенностью проекта явилась поставка не только средств доставки и системы управления обучением, но и контента. Подробнее…

 

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >> ........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>

 

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

16.02.2006 Максим Шаинский в Екатеринбурге!
2-4 марта 2006г. компания "Профессионал Консалтинг" проводит открытую встречу и авторский тренинг "Продажи в эпоху насыщения рынка. Личность продавца и воздействие на клиента" Максима Шаинского - известного журналиста, продюсера, бизнесмена, бизнес - консультанта. Подробнее…

15.02.2006 Борис Жалило в Екатеринбурге!
Впервые за несколько лет в Екатеринбург приезжает известный бизнес-тренер консультант Борис Жалило. Программа "Прорыв в продажах. Алгоритм действий руководителя с понедельника по пятницу". Компания организатор "Профессионал Консалтинг". Подробнее…

 

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице
Зачастую руководители не заинтересованы в обучении сотрудников, потому что боятся: обученный человек может уйти в другую организацию, на большие деньги или более высокий пост. А может — что порою страшнее — выучившись, занять их, руководителей, место... Читать статью

Не хочу расти
Проблемы повышения квалификации персонала, взятого ''на вырост''. Компания High-line (название изменено) является одним из лидеров на рынке продаж бытовой техники, компьютеров и комплектующих к ним. В результате 10-летней деятельности компания построила крупную розничную сеть супермаркетов в Москве и регионах России, состоящую на сегодняшний день из 30 магазинов средней площадью 1000 кв. м. Количество персонала в сети достигло 3000 человек. Обслуживание покупателей магазинов построено по принципу индивидуального консультирования, поэтому к персоналу, работающему с клиентами, предъявляются достаточно высокие требования как по знанию товара, так и по технике активных продаж... Читать статью

Кто виноват в массовом уходе сотрудников?
Статистика неумолимо свидетельствует: в 90% случаев одновременного ухода из компании целой команды из трех-семи человек виноват их лидер. Когда — формальный (руководитель проекта или отдела), когда — неформальный (душа компании, сильная личность), но чаще — и то, и другое в одном лице. Объединившись вокруг такого человека, а особенно проработав с ним длительное время, сотрудники уже не мыслят себе профессиональную деятельность с другим руководителем и потому готовы идти за своим «вожаком» хоть на край света... Читать статью

Как оценить эффективность обучения
По данным ЮНЕСКО, в ХХI знания устаревают каждые пять лет. Для сохранения потенциала персонала сотрудников необходимо как-то обучать, как минимум, с таким же интервалом. Часть бизнес-структур создают внутрикорпоративные системы обучения персонала, кто-то время от времени организует для сотрудников семинары и тренинги с участием приглашенных специалистов, есть компании, где сотрудники учатся постоянно. Однако обучение обучению рознь. Поэтому руководители заинтересованы в том, чтобы эффект от обучения персонала был наибольшим... Читать статью

Готовая анкета оценки удовлетворенности участников тренинга/семинара
В феврале 2006 года сотрудники компании «Амплуа-Брокер» проходят обучение по управлению интренет-порталом и использованию интернет-технологий. Эффективность этого обучения будет оцениваться с использованием ROI Metodology («Амплуа-Брокер» является эксклюзивным представителем ROI Institute, США)... Читать статью

Продам талант. Дорого.
В последнее время в России появилось немало профессий, которые раньше успешно существовали лишь на Западе. Среди них — литературные агенты. Суть их деятельности состоит в том, чтобы как можно выгоднее продать чужой талант, чужой труд. Например, литературный агент договаривается о том, какой задаток и процент с тиража получит автор, продать ли издательству сразу права на экранизацию или подождать, пока цена возрастет и т.д... Читать статью

Профессия. Кто за главного
Личный ассистент руководителя – человек подчас не менее важный для бизнес-процессов в компании, чем сам руководитель. При этом найти адекватного этой работе сотрудника сложно, и еще труднее – удержать... Читать статью

Бегите за Форрестом Гампом или управление стрессом по Летуновскому
Как совладать с нервами в стрессовых ситуациях. Повышенное давление, плохой аппетит, боль в сердце, учащенный пульс, ухудшение памяти и излишняя раздражительность – все это явные признаки полученного на работе стресса. В любой компании вам скажут, что стрессовые ситуации являются чуть ли не нормой деятельности. Это плохо, потому что стрессом на самом деле можно управлять... Читать статью

Персонал на вырост
Наладить сетевые продажи генеральный директор компании Алексей поручил своему заму и «правой руке» Николаю. Это было необходимым условием развития фирмы. Но время шло, заму никак не удавалось выполнить поручение, а между тем продажи почти перестали расти. И тогда было решено пригласить специалиста по работе с сетями со стороны. Николаю пришлось покинуть компанию... Читать статью

Адаптация работника в новом коллективе
Настал ваш первый рабочий день в новой компании. Приказ о назначении подписан, необходимые документы оформлены, и вы делаете первые шаги навстречу коллективу, с которым вам суждено работать, по меньшей мере, в течение испытательного срока. Как себя вести? Что говорить? Как не настроить сотрудников компании против себя? В статье показан процесс адаптации сотрудника в новом коллективе и предпринята попытка развеять страхи и сомнения, которые обуревают новичка и зачастую являются причиной его неудач на новом поприще... Читать статью

Особенности разработки образовательных программ для руководителей высшего звена
Успешные образовательные программы для руководителей высшего звена должны создавать у слушателей ощущение преобразования деловой хватки в деловой успех. Оно возникает тогда, когда освоение новых навыков четко соотносится с имеющимся личным опытом и знаниями... Читать статью

E-learning - основные тенденции 2005
Именно качество e-Learning стало основной темой большинства мероприятий и встреч профессиональных сообществ в 2005 г. Уже к сентябрю появилось ощущение, что кто-то просто копирует программы конференций. В 2004 г. самое большее, что можно было найти на тему качества e-Learning - это небольшая секция или короткий семинар. В 2005 г. создан European Foundation for Quality in e-Learning, запущен e-Xellence, проект Евросоюза по разработке показателей качества eLearning и методики его оценки и контроля. Также приступили к работе два сертификационных агентства, которые подтверждают качества e-Learning программ... Читать статью

Мы выбираем, нас выбирают
На петербургском рынке бизнес-образования усиливается борьба за наиболее перспективного, с точки зрения развития и репутации бизнес-школ, слушателя программ MBA. В компаниях Санкт-Петербурга становится все больше менеджеров и специалистов, получивших дипломы MBA. Накопление критической массы выпускников, прошедших обучение на программах Master of Business Administration, стало причиной парадоксальных, на первый взгляд, изменений на петербургском рынке MBA-образования... Читать статью

Время и деньги
Одна и та же должность может подразумевать совершенно разный круг обязанностей. Из-за отсутствия общепризнанной традиции работодатели теряют время, выясняя профессиональный опыт кандидатов, и деньги, когда понимают, что были введены в заблуждение... Читать статью

Наука быть предприимчивым. Наиболее эффективные способы учиться бизнесу
Можно или нельзя научиться предпринимательству? Этот вопрос стал притчей во языцех в деловом сообществе. Многие эксперты считают, что умение делать бизнес сродни таланту, который есть только у 1-3% людей. Однако все сходятся на том, что при общественной, государственной поддержке предпринимательства и развитой системе бизнес-образования этот процент может стать существенно выше... Читать статью
В избранное