Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #66


Информационный Канал Subscribe.Ru

#66 – февраль 2006

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

только свежие публикации


НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

10.02.2006 Участники Международного экономического форума о будущем рынка труда
В ходе встреч в Давосе участники Международного экономического форума обсудили, в числе прочего, будущее рынка труда и то, какие профессиональные навыки будут наиболее востребованы в будущем. По мнению Дэвида Арклеса (David Arkless), члена американского совета директоров международной рекрутинговой компании Manpower, перевод рабочих мест в другие страны вовсе не является проблемой, как многие полагают. ''Давайте же перестанем волноваться из-за внешнего аутсорсинга, - заявил он. Ведь по абсолютным показателям мы имеем дело с крайне незначительными цифрами''.

10.02.2006 Растет спрос на дистанционное обучение
Академия АйТи" подвела итоги 2005 г. Прошедший год отмечен ростом потребности российских предприятий в создании заказных курсов для корпоративных университетов и систем обучения. Так, объем разработок учебных материалов и организации дистанционного обучения по сравнению с прошлым периодом увеличился на 250%.

10.02.2006 Екатеринбург. В 2006 году будет разработана городская целевая программа развития образования
Комиссия городской Думы по бюджету и экономической политике внесла в повестку думской сессии вопрос об утверждении перечня городских целевых программ, подлежащих разработке в 2006 году. В списке 4 программы: программа развития образования (срок реализации с 2007 по 2010 год), программа "Одаренные дети" (2007-2010 год), программа развития системы образовательных учреждений культуры "Талантливые дети - талантливый город"

10.02.2006 Звезды российской журналистики учат тюменских коллег
Представители тюменских СМИ, изданий юга области, Югры и Ямала имели возможность вчера встретиться с известной телеведущей, кандидатом социологических наук Ариной Шараповой. Звезда приехала в столицу Тюменской области, чтобы поучаствовать в медиасеминаре "Региональные аспекты журналистики", который начал сегодня свою работу в рамках фестиваля "Тюменская пресса-2006".

09.02.2006 Правительство Москвы готовит новый устав для топ-менеджеров
Топ-менеджерам предприятий, основным акционером которых является правительство Москвы, предстоит осваивать новые правила корпоративного управления. Вчера правительство города одобрило предложение департамента имущества столицы жестко разграничить полномочия между собственниками и менеджерами АО, в которых доля города превышает 75%.

09.02.2006 Челябинск. Начался набор южноуральских руководителей на обучение по президентской программе
Руководители предприятий и организаций города Челябинска и Челябинской области могут принять участие в президентской программе по профессиональной переподготовке. В течение 8 лет на территории Челябинской области в соответствии с указом президента РФ от 23.07.1997 года номер 774 реализуется программа, которая предоставляет возможность управленческому персоналу предприятий и организаций получить качественное дополнительное образование, пройдя профессиональную переподготовку, сообщили в пресс-службе городской администрации.

08.02.2006 Санкт-Петербург. Правительство оказывает поддержку системе профобразования и повышения квалификации
В ходе очередного заседания сегодня, 7 февраля, петербургское правительство приняло постановление "О единовременной выплате молодым специалистам, приступившим к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга" и постановление об учреждении премий городского правительства "Лучший учитель" и "Лучший классный руководитель". Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, в то же время члены правительства обсудили ход выполнения постановления правительства "О развитии системы начального образования Санкт-Петербурга в 2005-2008 годах".

08.02.2006 Москва. 31 марта истекает срок набора в бесплатную школу директоров
Руководители столичных промышленных, научно-производственных предприятий и предприятий сферы услуг всех форм собственности могут повысить свой профессиональный уровень в рамках Программы переподготовки управленческих кадров (Президентской программы), которая реализуется в Москве в соответствии с Указом Президента РФ “О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ” и постановления Правительства РФ “О Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2003/2004 – 2006/2007 учебных годах”.


XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >> ........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>

 

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Для тех, кто мечтает о море. Представляем программу МВА MARITIME/PORT MANAGEMENT
Великобритания долгое время была колониальной державой, всегда считалась владычицей морей, и этот титул она носит до сих пор. Все морские уставы, понятия и термины разработали англичане. Мореходы всего мира учат английский язык, и неудивительно, что впервые обучение по программе МВА «Менеджмент торгового флота и управление портами» введено именно в Англии...

Формирование корпоративной идентичности у топ-менеджеров
Эффективное развитие компаний невозможно без прояснения миссии, стратегии, видения будущего и выстраивания путей достижения этого будущего. Прояснение же миссии, стратегий и будущего напрямую зависит от корпоративной культуры, в которой существует бизнес. Управление развитием корпоративной культуры становится для российских компаний важнейшим конкурентным преимуществом, обеспечивающим им эффективную адаптацию к динамичным изменениям внешней среды...

Ключи ко всем дверям. Правила работы с талантливыми сотрудниками
Талантливых сотрудников нужно удерживать всеми силами и стимулировать их продуктивность всеми возможными способами. С этим не поспоришь. Однако некоторые из них пригодятся в будущем, а без других уже сейчас нельзя представить себе работу компании. Эти другие - ключевые сотрудники. Но они окружены своими коллегами, подчиняются своему начальству и могут затеряться в большой компании. Их нужно найти и воздать им по заслугам - деньгами, славой, интересными задачами. Как их выделить из общей массы?..

Я б в начальники пошел...
Какой солдат не мечтает стать генералом! Большинство работающих рано или поздно задумываются о продвижении по карьерной лестнице. По крайней мере пока ты молод и полон сил, хочется оказаться на более высокой должности. Ведь добиться повышения — значит получить высокую оценку профессиональных заслуг, обрести уверенность в себе и выйти на новый уровень зарплаты...

Успех под ключ. Чем полезны топ-менеджеры с предпринимательским прошлым?
Нанимая на работу сотрудника с опытом ведения собственного бизнеса, работодатель получает амбициозного управленца, который может справиться с любым кризисом. Однако у таких кадров есть существенный изъян: они покинут компанию, как только им станет скучно...

Как извлечь пользу из конфликта в компании
Многие руководители предполагают, что бесконфликтное управление персоналом - самое эффективное. С одной стороны, такое управление создает иллюзию полного благополучия в компании. С другой – при ближайшем изучении механизмов функционирования бесконфликтной организации, как правило, выявляется неэффективность работы компании...

Подсказка для соискателя. Пять секретов идеального резюме
Резюме - это первая информация о соискателе. Она может оказаться единственной, если работодатель сочтет, что такой кандидат ему не подходит. Как заинтересовать потенциального начальника? Как получить приглашение на собеседование? Мы откроем вам секреты идеального резюме...

Принципы управления персоналом
Каждый час на Земле появляется больше новой информации, чем человек способен усвоить за всю свою жизнь. Роль эффективного кадрового менеджмента в таких условиях становится определяющей для достижения успеха в бизнесе. На тему управления персоналом и взаимоотношений между менеджером и сотрудниками написаны тысячи статей, сотни монографий, пособий и учебников, защищены десятки диссертационных работ. Однако, несмотря на обилие материалов, актуальность задачи эффективного управления персоналом ничуть не снижается...

Как создать бизнес-идею, которая работает
Бывает так, что когда сам с чем-то разберешься, то это кажется очевидным и тебя самого не беспокоит. И удивляешься, как это еще не понятно кому-то другому, когда кругом просто огромное количество великолепных бизнес-идей. Хотя мне это понимание досталось достаточно дорогой ценой...

Умение решать бизнес-задачи – основа профессии MBA
Управление любым объектом, будь то сложная машина или трудовой коллектив, так или иначе связано с оперативным реагированием на изменение деловой ситуации. Каждый раз подобная реакция сопряжена с выбором лучшего действия из ряда возможных. Если варианты поведения управленца очевидны, то он, по сути, превращается в оператора своей деятельности. Однако наиболее ценен труд тех управленцев, которым по ходу работы приходится искать истинно верные решения...

Образование по Деллу
С дипломом престижного вуза легче получить желаемую работу, чем без оного. Это так, и так было всегда с той поры, как появился институт высшей школы. И по сути своей такое положение дел более чем справедливо. Но все равно многие небезосновательно считают, что опыт работы в соответствующей области искупает недостатки образования. Так это или не так - спорить бесполезно, поскольку "каждому свое". Но бывают еще такие как Майкл Делл, которые осознанно бросают учебу ради работы. И потом никогда не жалеют об этом...

Выше, дальше, быстрее
Эксперты предупреждают: если из вашей компании ушел системный администратор, то за те деньги, которые он у вас получал, сегодня можно нанять лишь такого специалиста, которому, поверьте, лучше не доверять системное администрирование. Если же от вас ушел успешный менеджер по продажам, то знайте, что отрасль, в которой работает ваша компания, судя по всему, уже достигла значительной степени развития...

Управление персоналом в 2006 году: мировые тенденции и прогнозы
Эксперты предлагают свое видение ситуации в сфере кадрового менеджмента в 2006 году и описывают десять основных тенденций в этой области. В свете реформ, происходящих в бизнесе, демографических сдвигов и стремительного развития новых технологий есть один главный вывод, который фактически приобрел статус императива: «В новых условиях специалисты по персоналу должны взять на себя новые обязательства и выступить в новой роли. Причем сделать это нужно без промедления»...

Диплом МВА из Центральной Европы
Столкнувшись с падением спроса на свои услуги, западные бизнес-школы стали активно продвигаться на Восток. Совместные программы оказались востребованы в Центральной Европе, и сегодня бизнес-школы Чехии, Польши, Венгрии — хорошая (и более дешевая) альтернатива западноевропейским и американским МВА...

 

 

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное