Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #67


#67 – февраль 2006

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

только свежие публикации


НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

14.02.2006 Одиннадцатая выставка «Международная ярмарка образования» ждет гостей
Выставка образовательных услуг "Международная ярмарка образования" - это выставка для тех, кто думает о будущем своих детей, кто хотел бы учиться в престижном учебном заведении в России или за рубежом, кто стремится овладеть в совершенстве иностранными языками, кто мечтает об успешной карьере. Одиннадцатая выставка "Международная ярмарка образования" пройдет в Москве 17 и 18 февраля 2006 г. в Международном информационно-выставочном центре "ИнфоПространство" (1-ый Зачатьевский пер., 4), а затем в Санкт-Петербурге 19 и 20 февраля 2006 г. в гостинице "Москва" (пл. Александра Невского, 2). Подробнее…

14.02.2006 В Париже создают институт экономики и менеджмента
HEC Paris и Ecole Polytechnique решили объединить усилия и открыть в Париже новый институт по изучению экономики и менеджмента. В новом учебном заведении - Institut d’Economie et Finance-Paris (Insefi) – особое внимание будет уделяться трем областям знаний – экономике, финансам и прикладной математике с упором на наиболее актуальные для компаний вопросы, такие как страхование, управление рисками или экономика устойчивого развития. Нынешней осенью HEC и Polytechnique предложат совместную программу в Insefi с преподаванием на английском языке, а затем, как ожидается, последует еще одна программа. Обе школы надеются, что проект поможет создать нужную критическую массу для того, чтобы привлечь лучших преподавателей и студентов.

14.02.2006 Емкость российского рынка программ МВА в 2005 составила 50 миллионов долларов
Попробуем оценить емкость рынка программ МВА через количество выпускников программ МВА за год. В качестве отправной точки воспользуемся данными эксперимента (1999–2003 г.) по апробации программ МВА в российских образовательных учреждениях, проводившегося Минобразования России. Согласно им в 2003 г. дипломы МВА получили 2733 человек а 5600 – продолжали учиться. Всего же за три первые года эксперимента на программы МВА было зачислено 8300 человек, которые полностью завершили свое обучение к середине 2004 г. При условии 18% ежегодного роста (экспертная оценка) количества поступающих на программы МВА, в 2004 г. выпускников МВА было 3225 человек, а в 2005 г. – 3805 чел. Подробнее…

14.02.2006 Послезавтра в Москве пройдет очередная выставка "Обучение для топ-менеджеров"
На выставке будут представлены краткосрочные и долгосрочные обучающие программы для руководителей высшего звена. Мероприятие адресовано лидерам бизнеса – директорам и владельцам компаний, топ-менеджерам и HR-специалистам высокого класса, которые стремятся развиваться и получать новые знания. Участники выставки – ведущие тренинговые компании и учебные центры. Подробнее…

14.02.2006 РФ необходима новая информационная система в образовании
Первый вице-премьер РФ Дмитрий Медведев высказался за создание принципиально новой информационной системы в образовании. "Нам нужно создать принципиально новую информационную систему в образовании. Те средства, которые заложены в бюджете национального проекта для приобретения новых средств информатизации, на интернетизацию, может быть, одно из самых важных направлений", - заявил Медведев, выступая в пятницу на совещании глав региональных организационных групп по реализации национального проекта "Образование". Подробнее…

13.02.2006 Кандидаты из России, поступающие МВА-программу в Кембридж, получат преимущества при распределении стипендий
Judge Business School объявила об учреждении новых МВА-стипендий – каждая по 5,000 фунтов стерлингов, на которые могут претендовать лучшие студенты ряда стран, прежде всего Восточной Европы и Латинской Америки. В числе «желательных» претендентов на стипендию – россияне. Кандидаты должны иметь отличное академическое образование, хорошие показатели по GMAT и отличаться успешным продвижением в карьере. Для получения стипендии не нужно подавать специальное заявление – достаточно поступить на МВА программу в Кембридж.

13.02.2006 В Тюмени откроется "Школа молодого лидера"
В Тюмени состоится открытие «Школы молодого лидера». Трехдневные занятия откроют губернатор Тюменской области Владимир Якушев и депутат областной Думы, руководитель исполкома Тюменского регионального отделения партии «Единая Россия» Иван Квитка. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили в отделе агитационно-пропагандистской работы ТРО ВПП «Единая Россия». Занятия школы молодого лидера проводятся по инициативе администрации президента РФ. Основная цель «Школы молодого лидера» – воспитание лидеров нового поколения, способных принимать взвешенные решения и брать на себя ответственность за результат. Подробнее…

 

 

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >> ........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>

 

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

10.02.2006 Встреча ТМ-Клуба: Тайм-менеджмент на MS Outlook
6 марта 2006 г. состоится "Встреча ТМ-Клуба: Тайм-менеджмент на Microsoft Outlook". Тайм-менеджерское сообщество вас принять участие в тайм-менеджерском клубе. Клуб собирает тех, кто ценит Время и интересуется эффективными технологиями планирования Времени в нашем «бездорожье и разгильдяйстве». Подробнее…

10.02.2006 Рост интереса к корпоративному образованию
В бизнес-образовании Екатеринбурга происходит рост интереса к корпоративному обучению. Как рассказали «Апельсину» в Урало-Сибирском Институте Бизнеса, все чаще руководители компаний решаются на обучение большого количества сотрудников, причем не просто отправляют каждого из них на специализированные программы, а заказывают, например, корпоративную программу МВА (Master of Business Administration) для управленческого звена предприятия или так называемый «Корпоративный университет». Подробнее…

08.02.2006 ГУ-ВШЭ проводит серии Дней открытых дверей в марте-апреле 2006 года!
Государственный университет - Высшая школа экономики открывает свои двери для всех желающих. Приемная комиссия и Факультет довузовской подготовки проведут консультации по вопросам поступления.
Дни открытых дверей будут проведены c 5 марта по 9 апреля 2006 г. Подробнее на нашем сайте. Подробнее…

 

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Диагностика предпочтений обучаемого и менеджера в стиле развития персонала и управления знаниями: тренер-консультант, агент изменений, HR или учитель?
Распознавание стиля обучения и самообразования, предпочитаемого на предприятии, определяет выбор результативных форм развития персонала. Кроме того, выявляется его инновационный и креативный потенциал, способность работать в группе. Анализ индивидуальных возможностей менеджеров определяет типы стиля обучения: он может сам организовывать развитие и саморазвитие, быть инициатором организационных изменений, специалистом в повышении ценности человеческих активов (HR-р) либо только выдавать указания пассивным обучаемым, быть лишь исполнителем и слушателем... Читать статью

Со своим уставом
Какой бы квалификацией ни обладал специалист, стоит ему оказаться на уровне стратегического управления, как риск бизнесу от его неверных решений увеличивается во много раз. Но ситуация становится особенно сложной, когда такой сотрудник попадет в непривычные для себя условия работы... Читать статью

Совет. Кадровые проблемы: какие и как их решать?
Умение подбирать персонал, сформировать команду - это те краеугольные камни, на которых спотыкаются многие компании, и каждая решает ее по-своему. Проблема кадров - одна из важнейших в работе компании, поскольку бизнес творят люди. В чем же заключаются основные кадровые вопросы, и каковы наилучшие пути их решения?.. Читать статью

МВА в переводе на русский
Радужные перспективы, которые открываются перед обладателем диплома МВА, и невысокая по мировым меркам стоимость обучения делают российское бизнес-образование все более привлекательным. Ежегодно степень МВА получают у нас почти 5 тыс. человек, а количество бизнес-школ в стране за последние три года практически удвоилось. Каковы ожидания слушателей российских программ МВА и насколько ценен отечественный диплом МВА для компаний-работодателей?.. Читать статью

Цена хороших манер. Рынок общения» и его требования
Бизнес и дипломатия всегда шли нога в ногу, ведь любому успешному менеджеру приходится быть хорошим дипломатом. В 1990-х годах, в период становления бизнеса в России, консультационные услуги по международному протоколу оказывали российские консульские учреждения, но в последние годы все активнее идет развитие краткосрочного обучения международному протоколу и деловому этикету... Читать статью

Образование для бухгалтеров, которые думают о будущем
В четверг, 9 февраля, в Петербурге прошла XIII выставка «Экономическое и бизнес-образование в России и за рубежом», собрав более 900 посетителей. Несмотря на то что организаторы мероприятия традиционно делают акцент на бизнес-образование, на выставке было представлено много интересных программ для бухгалтеров и других работников финансовой сферы... Читать статью

Язык и карьера. Учить или не учить?
Действительно ли знание иностранного языка — необходимое условие успешной карьеры? Специалисты рынка труда утверждают: тот, кто свободно изъясняется хотя бы на одном иностранном языке, имеет все шансы найти более высокооплачиваемую работу, нежели тот, кто говорит только на родном... Читать статью

Информатизация образования - не очередная реформа, а требование времени
Основные приоритеты современной государственной политики связаны с построением эффективной рыночной экономики, становлением гражданского общества и развитием человеческого потенциала страны. Важнейшая роль в развитии человеческого потенциала принадлежит образованию, которое должно отвечать запросам экономики и современного общества. Для этого необходимо преодолеть свойственный этому социальному институту консерватизм, сделать его открытой системой... Читать статью

Планирование карьеры сегодня
Одной из основных задач HR-специалиста является планирование карьеры сотрудников. Многие молодые люди до сих пор убеждены в том, что возможное, реальное развитие карьеры можно совместить с желаемым. Сегодня многие факты оспаривают практичность того подхода, при котором четко планируется дальнейшее развитие карьеры... Читать статью

Ненужные страсти
Работодатели считают служебные романы неизбежным злом. Они боятся, что пылкие чувства заставят влюбленных забыть о работе, а их ссоры разделят коллектив на враждующие лагеря. Однако многие не вмешиваются открыто в личную жизнь сотрудников и предпочитают действовать втихую... Читать статью

Карьера. Вам "грозит" аттестация - и что делать?
Некоторые организации регулярно проводят аттестацию сотрудников, некоторые - не делают этого вообще. Однако, таких становится все меньше и меньше. Чем же вызвано распространение этой малоприятной для сотрудников процедуры? Что такое аттестация персонала, как реагировать на известие о том, что в компании она "скоро случится"? Что делать, если вы прошли аттестацию не совсем успешно?.. Читать статью

Нетотальная слежка
Сотрудники снова опаздывают, секретарь зависает на сайте знакомств, в курилке идет бурное обсуждение последнего футбольного матча... Срываются встречи, не дозваниваются потенциальные клиенты, не готовы отчеты. Понятно, что это не может нравиться руководителям. Но и установить тотальную слежку за персоналом осмелится далеко не каждый директор. Да и стоит ли?.. Читать статью

Аутсорсинг. Все на выход!
Если спросить у директора отдела персонала, зачем его компания передает на аутсорсинг те или иные функции, ответ с большой долей вероятности будет таким: «Для ускорения бизнес-процессов, повышения их качества и, конечно, снижения издержек». Однако опыт крупных западных компаний, передавших на аутсорсинг как некоторые функции отдела персонала, так и целые производства, показывает, что этот процесс должен быть продуман во всем... Читать статью

Российский рынок бизнес-образования в 2005–2008 гг.
Маркетологи образовательных учреждений, действующих на рынке бизнес-образования, задаются вопросом: какова емкость рынка программ МВА сегодня и как она будет меняться в течение ближайших трех лет. Очевидно, что для ответа на этот вопрос приходится оперировать исключительно экспертными оценками, т.к. большинство точных базовых данных отсутствует... Читать статью

Тренинги продаж: как выбрать и что учесть
Тренинги не предлагает только ленивый, тренинги не посещает только "не продвинутый". Утрировано, конечно, но по сути - верно. Тренинг - одна из самых интересных и эффективных форм обучения взрослых и вечно занятых. При условии, что тренинг настоящий, конечно. Правда, не всегда понятно, по каким критериям судить о подлинности, а главное, - эффективности?.. Читать статью

 

Выгодные условия сотрудничества в партнерской программе
по реализации русских сувениров «Любо-Дорого»
В избранное