Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

QA Engineer, Аркадия, СПб



Software-Testing.Ru - портал тестировщиков  

Новые темы форума тестировщиков


QA Engineer, Аркадия, СПб
2017-07-11 13:39

QA Engineer

 

Компания Аркадия, Санкт-Петербург

arcadia.spb.ru

 

Наш заказчик - компания из Норвегии. Система большая (порядка 1200 страниц) и сложная, над ней работают несколько команд в Санкт-Петербурге, Бергене и Бостоне, у каждой из них есть свой бэклог, но в итоге их усилия координируются общими релизами. Система высоконагруженная, она обрабатывает пиковые нагрузки в 30-40 тысяч одновременных пользователей, поэтому особое внимание уделяется правильному дизайну архитектуры, оптимизации запросов БД, а также тестированию.

 

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

  • опыт тестирования веб-приложений - от 2 лет;
  • знание методов обеспечения качества и техники тестирования больших приложений;
  • приветствуется знание языков программирования и языков запросов к БД;
  • высокая ответственность за качество выполненной работы;
  • высшее образование;
  • хороший письменный и весьма желателен разговорный английский.

 

Приветствуется опыт:

  • знание теории разработки и тестирования программного обеспечения;
  • знание проблем безопасности‚ доступности и производительности Web приложений и способов их тестирования.

 

Работа в Аркадии это:

  • дружная команда;
  • интересные задачи;
  • достойная заработная плата;
  • релокационный бонус в размере месячной зарплаты для иногородних кандидатов при переезде;
  • бонусы за проектные успехи​;
  • возможности профессионального роста;
  • посещение тренингов, конференций, прохождение сертификаций, курсы английского языка в офисе;
  • внутренние семинары по обмену знаниями;
  • работа в современном и комфортном офисе: вело- и автопарковки, душевые, оборудованная столовая, чай, кофе, фрукты, игровой клуб с кикером, пинг-понгом, видео- и настольными играми.
  • удобные и современные рабочие места;
  • корпоративные занятия спортом, командные тимбилдинги;
  • ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных, еженедельный прием врача-терапевта прямо в нашем офисе;
  • официальное оформление, белая зарплата, гибкий график, отпуск согласно ТК РФ.

вакансия на hh.ru; https://spb.hh.ru/vacancy/20539720



Проблема с методом driver.switch_to_window()
2017-07-11 14:40

Доброго времени суток коллеги, пишу тесты на python 3.6.1  и само собой selenium.

Столкнулся с проблемой: не могу корректно задать имя окна, чтобы драйвер переключился на него и продолжил выполнение кода. 

Использую PyCharm столкнулся с невиданной до сели( для меня) проблемой http://prntscr.com/fua7be

Интересно почему это происходит, буду признателен за подробный ответ, если что-то уточнить то пишите, что именно.

PS гайд с хабра не помог, первоисточник этого гайда тоже, pycharm пишет, что метод устарел.

:help:



Приведи коллегу на англоязычный курс и получи скидку на свое обучение
2017-07-11 15:03

Порекомендуй своим иностранным коллегам англоязычный курс Software-Testing.Ru по Selenium и получи 10% от его стоимости на свое обучение. 

1. Коллега, пришедший по вашей рекомендации, получит скидку 10%. 
2. Вы получите на свой счет 10% от стоимости курса сразу после оплаты вашим коллегой. Эту сумму вы сможете использовать при покупке любого тренинга из нашего расписания. 

При оплате, пожалуйста, попросите коллегу указать ваши имя, фамилию и эл.адрес.



Организация автоматизированного тестирования, начало 14 июля
2017-07-11 18:01

Авторы и ведущие тренинга: Алексей Баранцев и Наталья Руколь

У многих тестировщиков, а также и у многих менеджеров, при звуке слов "автоматизация тестирования" в мозгу возникает идиллическая картинка в стиле научно-фантастических романов: роботы выполняют рутинную и тяжёлую работу, а человек занимается интеллектуальным или творческим трудом.

Но это никакая не фантастика, это вполне реально и достижимо!

Да, можно освободить тестировщиков от выполнения некоторых типовых задач, переложив эту работу на плечи роботов. Таких рутинных действий тестировщик совершает больше, чем кажется на первый взгляд. Автоматизировать можно не только собственно выполнение тестов, но и подготовку тестового стенда, генерацию тестовых данных большого объёма или высокой сложности, помощь в проверке результатов, полученных при ручном тестировании (сравнение текстов, картинок), создание отчётов или иных документов.

Однако нельзя просто пойти и купить робота, который начнёт немедленно приносить вам пользу. Можно либо взять "универсального" робота и обучить его, либо взять конструктор и собрать узкоспециализированный автомат для решения ваших конкретных задач.

Процесс внедрения автоматизации – это как раз и есть процесс создания или обучения роботов.

Внедрение автоматизации затрагивает многие стороны процесса разработки. Это отнюдь не чисто инженерная задача, требующая только владения инструментами автоматизации и навыками программирования.

Прежде чем перейти к технической части, необходимо выбрать оптимальную стратегию внедрения и дальнейшего развития автоматизированных тестов. Нужно скоординировать работы по автоматизациями с деятельностью специалистов по ручному тестированию, потому что предстоит провести отбор тестов для автоматизации, а может быть и переработку этих тестов. Предстоит также согласовать свои действия с разработчиками, а может быть даже договориться о специальных доработках тестируемого приложения для более удобной автоматизации.

Ну и конечно без инженеров в этом деле не обойтись. Правильно выбрать средства автоматизации, интегрировать с инструментами групповой работы (баг-трекер, сервер непрерывной интеграции, системы отчётности) – при решении этих технических задач талант инженера-автоматизатора может раскрыться в полной мере.

Но главная опасность подстерегает впереди – рано или поздно станет ясно, насколько оправданным и экономически целесообразным оказалось внедрение автоматизации в тестирование. Нужно будет оценить достигнутые результаты и принять новые решения относительно дальнейшего развития систем автоматизации.

Чтобы научить вас правильно планировать процесс внедрения автоматизации, успешно решать технические задачи и адекватно оценивать текущее состояние процесса

мы разработали тренинг, особенность которого заключается в том, что его ведут два тренера – "менеджер" и "инженер".

Это позволит вам увидеть проблемы, которые возникают при внедрении автоматизации тестирования, с двух разных (можно даже сказать противоположных) точек зрения.

Тренинг будет полезен всем, кто внедряет с нуля или улучшает текущие подходы к организации автоматизированного тестирования: тест-менеджерам, специалистам по автоматизации и тест-дизайнерам, взаимодействующим с группой автоматизации.

Программа тренинга и условия участия



© 2010 | Software-Testing.Ru


В избранное