| ← Февраль 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
||
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовы
Всем привет! Есть ли взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовыми результатами? Шикарная статья про то, как можно использовать данные джоб сайтов. Если совсем широкими мазками, то на основе того, что публикует компания на джоб сайте (сколько и каких вакансий, можно прогнозировать финансовые показатели компании (например, стоимость на фондовой бирже акций компании - вы заметили, что западные консультанты часто апеллируют к этому показателю, в то время как в России я еще ни разу не встречал...
HR-аналитика взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовы
Всем привет! Есть ли взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовыми результатами? Шикарная статья про то, как можно использовать данные джоб сайтов. Если совсем широкими мазками, то на основе того, что публикует компания на джоб сайте (сколько и каких вакансий, можно прогнозировать финансовые показатели компании (например, стоимость на фондовой бирже акций компании - вы заметили, что западные консультанты часто апеллируют к этому показателю, в то время как в России я еще ни разу не встречал...
HR-аналитика Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает,
Всем привет Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает, удерживает и повышает производительность Перевод статьи Джона Салливана. Помните такого? Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах Как Google стал No3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics Это тоже его статьи, и они очень популярны. Я это к тому, что статьи Джона Салливана из разряда mustread . В сегодняшней статье Дж...
HR-аналитика В каких ситуациях какие методы оценки применяются
Всем привет В каких ситуациях какие методы / инструменты оценки персонала применяются Интересно сравнить результаты с вашим мнением. данный пост - результат нашего исследования Актуальность методов / инструментов оценки персонала - буду благодарен, если поучаствуете в опросе И приглашаю на семинар Семинар - практикум "Аналитика для HR", Москва, 24-25 октября ...
HR-аналитика Бенчмарк: сколько работников компании приходится на 1 HR
Всем привет! Посчитал бенчмарк по нашему исследованию Бенчмарк: сколько работников компании приходится на 1 HR Вы можете принять участие в этом бенчмарке, заполнив анкету ...
HR-аналитика Хотите улучшить работу с кандидатами? Поменяйте трубопровод!
Давно у нас не было интересных переводов. Хотите улучшить работу с кандидатами? Поменяйте трубопровод! Пример того, как исследования могут подсказать решение: 70% кандидатов ожидают, что с ними свяжутся по поводу работы, на которую они откликнулись, в течение семи дней. Это ожидание не включает в себя автоматические ответы, подтверждающие получение информации. 41,4% кандидатов ожидают, что время между собеседованием и предложением работы не превысит четырех дней. Еще 38,6% ожидают, что это займет до девяти...
HR-аналитика Актуальность методов / инструментов оценки персонала
Всем привет Актуальность методов / инструментов оценки персонала Лейбниц говорил: <Чё спорить? Давайте посчитаем. Я с уважением отношусь к тем, кто владеет пером, но считаю, что одна диаграмма с данными красноречивей яркой метафоры. Поэтому, когда я попал в спор о рынке оценки персонала, решил провести исследование. И обращаюсь к вам за помощью. Базовые вопросы исследования: Какие методы / инструменты оценки компетенций применяются в вашей компании На какие позиции проводится эта оценка В какой ситуации пр...
HR-аналитика Прогноз рисков текучести работника на основе его KPI
Всем привет! Прогноз рисков текучести работника на основе его эффективности Смысл задачи: у нас работник из года в год показывает определенную эффективность. Статья отвечает на вопрос, влияют ли показатели эффективности на риски увольнения и как можно представить индивидуальные риски увольнения. Т.е. можно ли сказать, что работник с более низкими результатами увольняется быстрее Как на дашборде можно показать риски увольнения конкретного работника На диаграмме показана взаимосвязь между стажем работы и эфф...
HR-аналитика Приключения медианной зарплаты в России
Всем привет! Приключения медианной зарплаты в России Я уже не раз обращался к теме уровня зарплаты в России, тому как оценивает этот уровень Росстат, и даже провел небольшое расследование на эту тему. Коротко о проблеме: Росстат дает зарплату через среднее значение, но это некорректный показатель, нормальные аналитики зарплату оценивают через медиану. Среднее значение легко увеличить за счет зарплаты руководителей Газпрома и т.п, медиана на такие фокусы не поддается. Поводом для моего расследования стала с...
HR-аналитика День знаний. Пора учиться
С Днем Знаний вас! Хороший повод напомнить об обучении он-лайн. Я напоминаю о всех возможных курсах для HR 1. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование 2. Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере 3. Бесплатные он - лайн курсы по аналитике на русском языке Открытое образование 4. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам Специальный пост Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи Реклама Он-лайн курс "Введение в R для HR" У меня будет ...
