| ← Февраль 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
||
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика Josh Bersin: Совместное обучение стало важнее, чем когда-либ
Всем привет Josh Bersin: Совместное обучение (Collaborative Learning) стало важнее, чем когда-либо Эту неделю, как и прошлую, начинаем со статьи Джоша. Но начинать чтение я рекомендую со стати От e-learning к we-learning ...
HR-аналитика Калькулятор Времени поиска работы
Всем привет Создал сервис Калькулятор Времени поиска работы - как и обещал, кстати, если кто-то помнит. По ссылке описание, инструкция, сам сервис. Суть проста: это индивидуальный бенчмарк времени поиска работы - респондент узнает, сколько в среднем ищут работу спецы, похожие на него. Когда-то давно я увидел медицинский сервис: там можно было указать свое давление, куришь / не куришь, и машинка выдавала тебе риски получения инфаркта в ближайшие 10 лет. Я подумал, чем мы, HR хуже? У нас вместо инфаркта есть...
HR-аналитика Переосмысление управления эффективностью Performance Manage
Всем привет! Переосмысление управления эффективностью (Performance Management) Вы ведь заметили уже, что один из вялотекущих трендов нашего времени - критика Performance Management. Самый яркий представитель, кто бы сомневался, Josh Bersin Время отказаться от KPI? и самое свежее Мы зря потратили десять лет, заостряя внимание на рейтингах эффективности . Семь уроков, которые мы усвоили Но я все-таки рекомендую настоятельно прочитать эту статью. По двум причинам. 1. Авторы этой статьи являются авторами стать...
HR-аналитика Готовь сани летом
Коллеги, всем привет! Информирую о новых датах очных семинаров по HR аналитике на осень 2019 года Семинар Power BI для HR: анализ и визуализация , Москва 03-04 октября. Для тех, кто хочет систематизировать и красиво визуализировать данные в компании Семинар - практикум "Аналитика для HR" , Москва, 24-25 октября - базовый / начальный семинар. Изучаем азы HR-аналитики в excel / SPSS Семинар-практикум "HR-Аналитика в R" , Москва, 21-22 ноября - продвинутый семинар для тех, кто работает в R...
HR-аналитика Josh Bersin: Agile пришел в HR – и быстро развивается
Всем привет! Josh Bersin: Agile пришел в HR - и быстро развивается Снова неделя Берзина на нашем канале. И вообще неделя будет насыщенной. Не переключайтесь. По поводу статьи Берзина душа у меня разрывается на части: выдать официальную версию появления статьи или настоящую. В России бум на agile в HR создал Герман Греф в 2016 году, который как Петр первый завез agile как картошку. Но фишка в том, что Джош Берзин писал про agile, дай бох памяти, в 2009-2010 годах начал эту тему. Это я так помню, может и еще...
HR-аналитика Скорость закрытия вакансий - подход к анализу, визуализации
Всем привет Новое видео Скорость закрытия вакансий - подход к анализу, визуализации, работы с Заказчиком И пояснения к видео в посте Скорость закрытия вакансий - подход к анализу, визуализации, работы с Заказчиком Показываю новый подход к анализу, визуализации скорости закрытия вакансий. Это по сути внутри корпоративный бенчмарк, который служит красным флажком, буем, ориентиром, реперной точной, и, смею надеяться, еще и мотиватором для рекрутера, контролем качества для Заказчика / руководителя отдела рекру...
HR-аналитика Скорость закрытия вакансий - подход к анализу, визуализации
Всем привет Скорость закрытия вакансий - подход к анализу, визуализации, работы с Заказчиком Показываю новый подход к анализу, визуализации скорости закрытия вакансий. Это по сути внутри корпоративный бенчмарк, который служит красным флажком, буем, ориентиром, реперной точной, и, смею надеяться, еще и мотиватором для рекрутера, контролем качества для Заказчика / руководителя отдела рекрутинга. И плюс этой аналитики в ее он-лайновости. Настроил, и пусть она работает без тебя. Данные нужны: 1. Дата открытия ...
HR-аналитика Josh Bersin: Платформа опыта сотрудников выходит на рынок
Всем привет Josh Bersin : Платформа опыта сотрудников ( Employee Experience ) выходит на рынок Развиваем тему Employee Experience. Джош Берзин замечает: современная модель управления талантами родилась давно. Например, в 1970х годах топ 20 компаний наняли почти 10% рабочей силы . Работник строил карьеру в 1-2 компаниях. И путь работника - Employee Journey Maps - был простым, похожим и прямым. Теперь все изменилось. Как? Читаем в статье Джоша. Рекомендую в тему также Опыт сотрудника ( Employee Experience : ...
HR-аналитика Когда обратная связь приводит к ложным выводам
Всем привет! Когда обратная связь приводит к ложным выводам Решил тяжелый понедельник утяжелить. Цитирую исследование показывает: говорить людям, что мы думаем об их результатах, не помогает им процветать и преуспевать, и говорить людям, как, по нашему мнению, они должны улучшить свою работу, фактически препятствует обучению. Начинаем неделю с почти не аналитической статьи: про то, почему так случается с обратной связью, и как сделать обратную связь эффективной. Но обратная связь это практически мантра сов...
HR-аналитика Актуальные задачи HR-аналитики Вашей компании
Коллеги, всем привет! Пост настолько важный, что решил написать в воскресенье. Актуальные задачи HR-аналитики Вашей компании - здесь результаты опроса в нашем телеграм канале и (ВАЖНО) прошу поучаствовать в опросе. ...
