Смысл задачи: у нас работник из года в год показывает
определенную эффективность. Статья отвечает на вопрос, влияют ли показатели
эффективности на риски увольнения и как можно представить индивидуальные риски
увольнения.
Т.е. можно ли сказать, что работник с более низкими
результатами увольняется быстрее
Как на дашборде можно показать риски увольнения конкретного
работника
На диаграмме показана взаимосвязь между стажем работы и
эффективностью