У меня будет запрос
к тем, кто обучается HR-аналитике. Я планирую создавать он-лайн курс по применению анализа дожития в HR. Сюда относятся модели текучести персонала, карьерного роста и т.п.. Например, вот такой дашборд «Power BI: дашборд "Скорость закрытия вакансий" можно сделать с помощью анализа дожития. На курсе мы посмотрим темы (кратко):
1. Теоретические основы анализа дожития (что это такое)
2. Каплан-Майер, регрессия Кокса
3. Time Dependent Covariates
4. Multi-state models and competing risks
5. Создание предиктивных моделей и подбор гиперпараметров.
Если Вы возможно прошли бы этот курс, пишите edvb@yandex.ru – я бы обсудил запрос