Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика «Искусство маленьких шагов»


День добрый!

«Искусство маленьких шагов»

Пока вся Россия обсуждает Руслана Горринга, причем, некоторые даже в профессиональном аспекте, мы продолжаем заниматься HR-аналитикой.

Хочу представить статью People Analytics не так сложна, как вы думаете - Nielsen доказывает, почему

в переводе Ольги Хайдаровой. И переводчик в предисловии пишет:

«Кроме, собственно, инсайтов, полученных командой Nielsen, статья, на мой взгляд, затрагивает тему "искусства маленьких шагов" в HR-аналитике - нет необходимости сразу браться за глобальные проекты: возьмите доступные данные, постройте простую модель, вдохновенно доведите выводы, поучаствуйте во внедрении, оцените результат - убедитесь, что простые вещи тоже могут быть полезными.»

Мне понравился термин «искусство маленьких шагов». И к счастью у нас было несколько выступлений на конференциях, где выступающие рассказывали про такие шаги: Дмитрий Корольков из СВЭЛа (Екатеринбург), ребята из Северстали. Это путь, при котором компания наращивает свои собственные скилы в HR-аналитике. Это можно обсуждать, с этим можно спорить.

Это очень важная штука на самом деле: иметь смелость ставить вопросы на своем выступления вместо того, чтобы стараться блистать как звезда.

Как вам такой формат выступления на конференции: «Мы хотели бы ответить на такой запрос бизнеса. Но мы столкнулись вот с такой проблемой. Мы сделали вот такие шаги…. Но вот здесь получилось то-то и то-то… Что нам делать в этой ситуации?»

У меня есть гипотеза, что развитие HR-аналитики в России после таких выступлений пойдет быстрее. 


В избранное