Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Начинающим свою карьеру

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Сам себе начальник: бизнес в сети Интернет" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Родионова Елена

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Начинающим свою карьеру. Моббинг. Продолжение


Из всех страстей зависть самая отвратительная.

Под знаменем зависти шествуют ненависть, предательство и интриги.

Клод Адриан Гельвеций

Тема моббинга многим показалась интересной. Я еще в словарях нашла такое определение: «Понятие «моббинг» синонимично понятию «буллинг» (от англ. bully – хулиган). Буллинг подразумевает также открытую агрессию со стороны гонителя. Иногда под этим термином подразумевают только вертикальный моббинг – то есть давление со стороны начальника. Этот вид офисной травли еще имеет также название «боссинг»».

Хочу привести некоторые высказывания, которые я получила от читателей:

Андрей, Курск:

«Моббинг это реакция стада на белую ворону. Мне кажется, вы сами создали такую обстановку. Разве не замечали косые взгляды, когда рассказывали о своей учебе и приобретенных знаниях? Получая больше информации, чем окружающие, и делясь ею, поневоле становишься белой вороной».

Аноним:

«А я вступаюсь за Слабого (жертву моббинга), у нас такие постоянно бывают. Когда заступаюсь голос дрожит, заикаюсь, но всё равно вступаюсь:)) В отличие от ситуаций, когда на тебя наезжают (и сразу может возникнуть страх, что ты реально "накосячил" или что ты глуп, или что руки не оттуда растут и т.п. - то есть из бессознательного начинают пробиваться комплексы:( ), в случае с защитой Слабого у меня есть какая-то внутренняя уверенность в своей правоте... И "Сильный" сразу сдувается, как лопнувший шарик:) Вот только, к сожалению, есть люди, которые после неудачного, по их мнению, конфликта, затаивают обиду и начинают потом пакостить, добиваясь публичного позора, а то и увольнения противника... Как раз из-за пары таких людей, имеющих отличные отношения со сменившимся руководителем, Я вынужден был уволиться с предыдущего места работы - не оставили выбора:(».

Тема животрепещущая. Не думала, что это так распространено и повсеместно используется :(.

Повнимательнее изучив данную тему, я узнала следующее:

Если моббинг доводит Вас до нервного истощения, а сама ситуация доходит до принятия решения об увольнении «по собственному» – нужно стоять до последнего, так как по закону уволить сотрудника очень сложно. Когда совсем невмоготу, то можно уволиться, но даже уход должен стать для тех, кто остается, а тем более для работодателя, показательным.

Не нужно писать: "Прошу уволить меня...", эта фраза унижает человека как наемного работника, и она не предусмотрена никаким нормативным правовым актом. Сотрудник, при поступлении заключает с организацией трудовой договор, то есть двустороннее соглашение, регламентируемое Трудовым кодексом.

Поэтому, согласно «букве закона» нужно писать: "Расторгаю трудовой договор в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию". Никто, никакая бухгалтерия и отдел кадров не имеют право заставить работника переписать заявление, написанное по букве закона.

Вот такие вот интересные вещи порой можно узнать…

Хотя, я, даже зная о такой формулировке написания заявления, скорее всего, не воспользовалась бы. В первую очередь такая моя каверза вызвала бы негатив со стороны вышестоящего руководства, к которым у меня остались уважение и благодарность.

А вот непосредственный начальник при этом не преминул бы указать, какая я на самом деле была «редиска» и что он давно всех об этом предупреждал, а его никто не слушал…

Будьте успешными!

Всегда Ваша, Родионова Елена

http://elena013.ru/

Рассылки Subscribe.Ru
Начинающим свою карьеру
Подписаться письмом
В избранное