Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Начинающим свою карьеру

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Сам себе начальник: бизнес в сети Интернет" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Родионова Елена

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Начинающим свою карьеру. Моббинг


Многие каждый шиллинг в чужом кармане воспринимают как личное оскорбление.

О. Генри

На днях встретила своих коллег, с которыми работала на прежнем месте работы. Были времена, когда я, совершенно без опыта, была принята на должность менеджера. Давно это было. Но воспоминания свежи, как будто все происходило вчера. Меня вынудили уволится. При помощи моббинга. Слышали такое слово?

Моббинг обозначает преследование кого-либо из сотрудников со стороны руководителя организации, непосредственного начальника, коллеги или подчиненного, которые вовлекают других в систематическую и часто повторяющуюся травлю. В моем случае все происходило именно со стороны непосредственного начальника.

Хочу еще раз напомнить Вам, что когда Вы начинаете стремительно набирать обороты, развиваться, вникать во многие ситуации на работе, да еще и не будете бояться высказывать свои предложения для изменения ситуации в лучшую сторону, то от зависти коллег Вам не уйти :(. Что, в частности, происходило в моем случае.

Получая высшее образование, параллельно проходя за свой счет тренинги на необходимые мне навыки, я начала интересоваться не только своими прямыми служебными обязанностями. Когда я просто интересовалась, ничего не предлагая и не высказывая своего мнения – меня заметило руководство и повысило заработную плату, а в довесок добавило должностных обязанностей.

То, что меня заметили и доверили больше ответственности лишь подстегнуло мой энтузиазм. Через какое-то время я стала не просто интересоваться, а еще и делать анализ своих действий и разрабатывать предложения по, как мне казалось, увеличению эффективности процессов на предприятии. А вот это уже была моя ошибка. Большая ошибка, обернувшаяся травлей и уходом с предприятия.

Произошло следующее: я не скрывала, что прохожу обучение на различных курсах, например, «Сметное дело» и «1С Предприятие», что езжу на тренинги, в том числе и проходящие в Москве. Зря я не скрывала. Недовольство старожилов росло с каждым днем, меня отнесли в категорию «выскочек» и если и разговаривали со мной, то через какое-то время до меня доходили в виде слухов вся моя информация, только исковерканная до неузнаваемости. Я иногда такое о себе слышала – самой плохо становилось.

Я ограничила контакты, полностью настроив себя на самореализацию, карьерный рост и общение с руководством на темы рационализации. Наивная! Вот только сейчас понимаю, насколько глупо я себя вела.

Конечно, я совершала ошибки. Порой довольно большие. Вышестоящее руководство ругалось, но с пониманием относилось к моим действиям и позволяло исправить свои оплошности (не было таких, которые бы невозможно было исправить). И это еще один показатель, из-за которого я наживала себе врагов.

Как результат – непосредственному начальнику надоело, что я порой знаю больше о ситуации, чем он сам, что я иногда общаюсь с вышестоящим руководством (на его взгляд) слишком часто и меня стал игнорировать. А так как я «не сделала соответствующих выводов», началось откровенное преследование. Все мои действия прилюдно высмеивались, премии лишили, объявили, что не справляюсь со своими обязанностями… Пришлось написать «по собственному».

Кто-нибудь понял, о чем я предупреждаю?

Конкретизирую.

Во-первых, никогда, повторяю, НИКОГДА, не сообщайте своим коллегам, что проходите дополнительное обучение, да еще и за свой счет. Сплетни о том, что собираетесь кого-либо «подсидеть» гарантированы.

Во-вторых, как можно реже демонстрируйте свои познания в обстановке, в ситуации на работе, свои познания в функциональных обязанностях, если они, по мнению, окружающих, будут являться «лишней информацией». Помню, меня всегда поражал ответ своих коллег – «а мне зачем это знать?». Я просто терялась от такого вопроса :(. Я, кстати, до сих пор теряюсь и не знаю что ответить, когда человек, занимает должность, изо дня в день делает какую-то муть, мучается, жалуется на скучную, никому не нужную работу, и совершенно не интересуется, как изменить ситуацию :(. Всегда помните о зависти и то, как сильно она может испортить Вам жизнь!

В-третьих, осторожнее ведите себя со своим непосредственным начальником. Мало, крайне мало кому из них нравится просвещенность и энергичность своих подчиненных. Изучите сначала характер своего начальства, намного эффективнее будет все свои предложения и высказывания предоставлять ему и пусть он, если посчитает нужным, преподносит Ваши наработки вышестоящему руководству. Пусть даже от собственного имени.

Когда Вы только начинаете свой трудовой путь позвольте начальству использовать Ваши способности под своим именем, это не помеха для достижения поставленных задач. Вы, тем временем, станете более необходимы для предприятия и приобретете необходимый опыт.

Я не говорю, что «подвинете» своего начальника, это мелко и подло. При получении определенного опыта, обладании необходимой информации и, главное, заслужив доверие непосредственного руководителя можно будет повернуть ситуацию так, чтобы он сам Вас продвинул на определенные должности. Это все реально.

Есть еще несколько правил, как избежать зависти, подстав, моббинга, но основные три я здесь описала. Буду рада узнать Ваше мнение о том, как недопустить моббинга, напишите пожалуйста Ваши комментарии.

Но на что я еще раз хочу заострить Ваше внимание: не демонстрируйте то, что Вы «не один из многих». Зависть губит даже королей.

А Вы сталкивались с моббингом? Если сталкивались, то как справлялись с ситуацией? На Ваш взгляд, из-за чего он может происходить? Напишите, пожалуйста, в комментариях.

Будьте успешными!

Всегда Ваша, Родионова Елена

http://elena013.ru/

Рассылки Subscribe.Ru
Начинающим свою карьеру
Подписаться письмом
В избранное