В "наследство" от Союза российскому бизнесу достались не самые эффективные правила управления компаниями. Например: кто громче орет, тот и начальник. Но с такими подходами с "капиталистами" конкурировать сложно.
Десятилетиями главным героем Первомая был человек труда: рабочий с замасленными руками или крестьянин на комбайне. Незаметно они исчезли с пьедестала истории, а их место заняли менеджеры и юристы.
Как получить работу, познакомиться с девушкой, договориться с милицией или ГИБДД. Хитрости делового этикета, человеческой психологии, починки и вождения автомобиля, домашнего ремонта, а также многое другое. Уловки на все случаи жизни+
Все люди разные: для кого-то нагоняй от начальства лишь мелкая неприятность. Другой, перед тем как открыть дверь кабинета босса, пьёт валерьянку. Как жить таким трепетным работникам, если босс - не подарок?
Считаете, что креативная команда – это "сборная" творческих личностей, сумасшедших гениев? Нет, все не так. На самом деле креативщик – всегда один. А кто тогда остальные участники?
Вас тоже раздражают инфантилы? С ними невозможно ни работать, ни общаться. Они достали жалобами и капризами. При этом считают себя умнее других. Однако вечных подростков будет все больше. Почему?!
Начальник – не доллар, всем нравиться не обязан. Но тираном быть тоже не следует. Быть лидером – это уметь сохранять правильный баланс. Читайте статью, как держать все под контролем и не дать "сесть на шею".
Речь вовсе не о насекомых или мелких грызунах. Впрочем, от них вреда меньше, чем от некоторых офисных обитателей. Вот четыре полезных совета для тех, кого бесят коллеги.
Все 7 советов точно работают, если ваша цель - немотивированный сотрудник. А если использовать их в комплексе, то довольно быстро вы можете довести подчиненных до уровня "трухлявых пней".
Люди проверяют свои смартфоны в среднем 110 раз за день, а некоторые - по 900 раз!. Чтобы не впадать в крайности, перед тем как в очередной раз схватиться за мобильник, сначала достаньте из кармана блокнот.
Эти поступки выставляют вас глупцом в глазах коллег и подчиненных. Используйте этот список из 11 пунктов, чтобы избежать провала на новой для себя управленческой должности. Бывалые руководители тоже наступают на эти грабли.
Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru - обзоры самых интересных выпусков. Практические, основанные на реальном опыте, рекомендации для руководителей и тех, кто стремится к развитию и профессиональному росту. Как проанализировать и улучшить свою работу и работу своей компании? Психология общения, переговоров, лидерства.
