AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
15 хитрых приемов в психологии, которые полезно знать каждому. Они упростят жизнь и помогут справиться со стрессовыми ситуациями.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Для многих возвращение из отпуска становится настоящим кошмаром. Снова ранние подъёмы, авралы на работе и ощущение вечной загнанности. Как уменьшить послеотпускной стресс и войти в прежний график?
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Манипуляторы ловко внушают нам чувство вины, шантажируют, угрожают, льстят. Мы выполняем их пожелания или приказы в ущерб себе, будто лишившись воли. Такие игры порой длятся годами, отравляя жизнь. Вот правила безопасности!
Как получить работу, познакомиться с девушкой, договориться с милицией или ГИБДД. Хитрости делового этикета, человеческой психологии, починки и вождения автомобиля, домашнего ремонта, а также многое другое. Уловки на все случаи жизни+
Казалось бы, едва ли обычный офис есть пригодное место для игровой площадки. Однако именно в офисах разворачиваются остросюжетные баталии с непредсказуемым финалом. Одна из игр называется «против кого дружить будем?»
Самые интересные новости о работодателях и работе, о найме и увольнениях, о мотивациях и карьере.
Граждане Греции и России проводят на работе больше времени, чем работники в других странах Европы. Однако их труд наименее эффективен, выяснили эксперты Организации экономического сотрудничества и развития.
Психологические статьи и веселые подсказки для всех, кому нравится жить радостно, осознанно и успешно. Интересные мысли, выводы и зарисовки
Иногда наука доказывает то, во что вы всегда верили. Вот на этот раз Washington Post рассказывает об исследовании, которое доказало, что ругаются и критикуют других в интернете главным образом неудачники.
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Люси и ее сверстники хотят материального достатка и чтобы работа приносила удовлетворение. Об этом их родители даже не думали. Люси не только амбициозна. С детства в ней укореняется мысль, почерпнутая у родителей: ты особенная!
Психологические статьи и веселые подсказки для всех, кому нравится жить радостно, осознанно и успешно. Интересные мысли, выводы и зарисовки
Что это такое? Когда люди чего-то не видят, и даже не понимают, что они этого не видят. Так индейцы видели лодки конкистадоров, но не видели их парусников - для них они были подобны облакам. Преодоление когнитивной слепоты считается "первой практикой инноваций
Классная подборка материалов на тему эзотерики и психологии. Вы узнаете: как исполнять свои желания; как сохранить мир и гармонию в семье; как скорректировать свою судьбу; как сохранить жизненную силу, здоровье и благополучие; от чего зависят личные финансы?
Парня отвергла дочь богача, потому что он не зарабатывал достаточно денег, чтобы поддерживать ее образ жизни. Десять лет спустя эти двое случайно встретились друг с другом. И это изменило их представления о мире.
Хотите получать информацию об успешных маркетинговых технологиях, применяемых на практике лидерами мирового рынка? Подпишитесь на нашу рассылку и Вы будете на шаг впереди конкурентов!
То, что Вы прочтете ниже, предназначено не для всех. А для тех, кто, прежде чем обратиться к нетворкингу, должны некоторое время посвятить себя аутотренингу в стиле «нетворкинг — это нормально, нетворкинг — это хорошо, это полезно, ну же!».
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Отношения в коллективе не всегда складываются благополучно: к кому-то из сотрудников коллектив может относиться негативно, а иногда такая всеобщая нелюбовь перерастает в настоящий психологический террор. Как решить эту проблему?
9
