Сфера услуг продолжает развиваться. Несмотря ни на что. Что-то мы подсматриваем на Западе, что-то придумываем сами. И чаще всего тот, кто оказался первым, тот и снимает сливки. Поэтому в любом бизнесе старайтесь искать пустые ниши
Каждому начинающему бизнесмену нужен опытный и успешный наставник. Зачем искать одного, если можно получить совет от самых успешных людей мира? Каждую неделю изучайте историю успеха богатейших людей мира и добивайтесь успеха, следуя их советам!
34-летний глава хедж-фонда "Центавр Энерджи" Джон Арнольд - наглядный пример того, как удачливые люди вовремя успевают воспользоваться обстоятельствами. В прошлом году его состояние впервые превысило $1 млрд., что сделало Арнольда самым молодым американским миллиардером по версии журнала Forbes
Как самостоятельно проанализировать и улучшить работу своей компании. Практические рекомендации для руководителей, основанные на реальном опыте российского бизнесмена и владельца консалтинговой компании "BusinessForward".
Недавно я получила по электронной почте вопрос , как быстрее выплатить кредит без прослушивания дорогостоящих семинаров или получения услуг консультантов. Итак, вы в долгах, и кредиторы в неистовстве. Как справиться с этим, избавившись от долгового бремени и не получив нервный срыв?
Постарайтесь разойтись с сотрудником "по хорошему". Наш Трудовой Кодекс составлен таким образом, что уволить человека «по статье» практически невозможно, каким бы чудовищным раздолбаем он ни был.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Когда человек начинает бизнес, ему не выдают инструкцию по правильному обращению с партнерами. Никто не учит, как привести душу в порядок после предательства
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Как обманывают продавцов на тренингах продаж? Если посмотреть в Интернете, сейчас проводится огромное количество "тренингов для тренеров по продажам". Судя по всему это деятельность либо строится по типу "слепой ведет слепого", либо "я сделаю на тебе бабки, потому что ты дурак".
Рассылка Галины Жуковой, лицензита Таллиннской школы менеджеров, работающей по авторским технологиям Владимира Тарасова. Посвящена развитию персонального управленческого искусства. Отдельное внимание уделяется управлению в ситуации борьбы.
Хрестоматией по управленческой борьбе можно назвать сериал "Доктор Хауз". Чему можно научиться менеджеру у доктора Хауза? Краткие выводы и подробный разбор одного диалога - в этой статье.
Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.
Представьте, что перед посетителем в ресторане положили меню с сотнями блюд. На вопрос официанта: «Что заказывать будете?», посетитель спросил: «А что Вы посоветуете?» Спустя пять минут пререканий с официантом посетитель в раздражении ушел. В чем была ошибка официанта?
Что такое контекстная реклама? Почему она настолько эффективна и как привлечь ее на свою сторону? Работа с запросами, создание объявлений, работающие технологии и перспективы развития. Обо всем этом вы узнаете в Академии Контектной Рекламы.
Почему стоит использовать контекстную рекламу прямо сейчас? В неблагополучный финансовый период, когда компании режут рекламные бюджеты, сворачиваясь как улитки, когда «рекламщики» стали профессией в группе риска, и компании пытаются переждать кризис, не делая резких телодвижений.
Только то, что интересно профессионалам: Практические инструменты, неожиданные решения, нужные статьи, бесплатные курсы, актуальные тренинги. Эксклюзивно о мотивации, грейдировании, оптимизации численности, рекрутинге от проекта www.HRexpert.ru
Многие специалисты сходятся во мнении, что это ключевой момент в менеджменте продаж и я склонен с ними во многом согласиться. Речь идет о мотивации, а точнее о той ее части, на которую легче всего влиять руководителю - о материальном стимулировании.
Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru - обзоры самых интересных выпусков. Практические, основанные на реальном опыте, рекомендации для руководителей и тех, кто стремится к развитию и профессиональному росту. Как проанализировать и улучшить свою работу и работу своей компании? Психология общения, переговоров, лидерства.
