libra***@t*****.ru
О себе
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #35 (390) от 22 сентября 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #35 (390) от 22 сентября 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ Гражданская активность и рассуждения о ней РАЗНОЕ Об интервале между буквами Вот обсуждается политический кризис; что совпадает в речах самых разномастных ораторов? Непременная фраза "законы не р...
Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В юридической литературе практически общепризнано, что понятие "прекращение трудового договора" по своему содержанию является более емким по сравнению с иными понятиями ("расторжение трудового договора", "увольнение с работы"), используемыми для обозначения различных случаев завершения действия трудового договора. Этим понятием охватываются все разновидности, включая не только увольнение работника по какому бы то ни было основанию (в т. ч. по инициативе любой из сторон, по обстоятельствам, не зависящим от их воли, и вследствие нарушения установленных трудовым законодательством правил при заключении трудового договора), но и окончание трудового договора без увольнения работника - вследствие его смерти либо смерти работодателя - физического лица, а также признания их судом умершими или безвестно отсутствующими. Трудовой кодекс РФ закрепляет ряд правил, соблюдение которых обязательно при прекращении трудового договора. Некоторые из них ранее уже получили достаточно подробное освещение на страницах "КП" примените...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #34 (389) от 15 сентября 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #34 (389) от 15 сентября 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ "Ты ль это, Вальсингам" РАЗНОЕ О не вовремя бросаемом якоре Создается впечатление, что главной целью бюджета является как можно более полное омертвение как можно больших сумм выкачанных из эконом...
В организации возникла оппозиция: как быть?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Руководитель любой организации - будь то небольшая торгово-закупочная фирма или многотысячный комбинат - вряд ли обрадуется появлению в ней оппозиционной группы, которая по тем или иным причинам не согласна с проводимой руководством экономической, финансовой или кадровой политикой. Этой оппозиционной группой может быть и целое структурное подразделение, и группа работников, объединенная какими-либо своими целями, и та же первичная профсоюзная ячейка или ее аналог. Сложности и противоречия, которыми зачастую богата история становления и развития любой социальной структуры, неизбежно приводят к появлению оппозиционных лидеров или групп. В таких условиях руководитель должен найти ответ на вопрос: как быть, если в организации возникла оппозиция? Несогласие с политикой, проводимой руководством организации, как правило, приобретает форму оппозиции. Неумение и нежелание руководства системы наладить взаимодействие с оппозиционерами часто приводит к возникновению внутриорганизационных конфликтов. Занятие позиции "стра...
Подходит ли ваша культура к вашей долгосрочной стратегии?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Для быстрорастущих фирм одним из самых болезненных вопросов является само управление (менеджмент) и вообще, все что связано с людьми. Чем больше компания растет, тем больше старшие менеджеры должны концентрировать свое внимание на управлении персоналом. Хорошо, если руководство обратит свои взоры на эту проблему раньше, чем она перерастет в настоящую опасность. Но мало кто знает, как это сделать. На что вообще нужно обратить внимание? Какие модели желательно использовать? В предыдущих статьях, опубликованных в данной рубрике, уже рассматривались отдельные модели, которые относятся не только к коммерческой, но и любой другой организации. В статье этого номера корпоративная культура анализируется через модель, которая связывает ее с реальными бизнес-задачами. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #32 (386) от 1 сентября 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #32 (386) от 1 сентября 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ Человек человеку кто? РАЗНОЕ О выборах - в последний раз Поведение следующей Думы могло бы поменяться только в том случае, если бы оказалось, что Кремлю послушно много меньше депутатов, чем в нынеш...
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора (за исключением, пожалуй, увольнения работника по собственному желанию) на практике являются наиболее распространенными. К тому же, они порождают и наибольшее количество трудовых споров. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #31 (385) от 25 августа 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #31 (385) от 25 августа 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ Все играем в камешки РАЗНОЕ О генералах прошлой войны Весть о том, что А. Б. Чубайс готовится занять место в первой тройке избирательного списка СПС, не могла не привлечь внимания. Чубайсово появле...
Юридические основания возникновения коллективного трудового спора: содержание и особенности последствий
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
О несовершенстве правового регулирования конфликтного взаимодействия субъектов трудовых отношений - работников и работодателей, сказано достаточно много. Однако при всем несовершенстве закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" основные его положения полностью включены в Трудовой кодекс РФ. Это означает, что на практике перед представителями работодателей по-прежнему будут возникать актуальные, но старые вопросы. К числу "старых" вопросов, например, относятся следующие. Почему законодатель при изложении юридических оснований возникновения коллективного трудового спора не учел, что работодатель на требования работников может ответить отказом по объективным причинам? Почему юридические условия возникновения коллективного трудового спора не имеют ограничения по кругу вопросов, т.е. не ограничены плоскостью только трудовых отношений? Почему основания возникновения коллективного трудового спора являются предметом нескольких федеральных законов, а не одного Трудового кодекса РФ? Уже из содержания по...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #30 (384) от 18 августа 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #30 (384) от 18 августа 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ Подводные камни самоуправления в ЖКХ РАЗНОЕ О теневом кабинете Бюджет-04 не слишком отличается от своих предшественников, будучи точно таким же ни рыбой ни мясом, каких мы уже навидались. Александр...
