libra***@t*****.ru
О себе
Деловая этика: роскошь или необходимость?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
"Этический кодекс" – не то же самое, что и этика" - с этого начинает свою статью американский бизнес-консультант, имеющий более чем десятилетний опыт работы с российскими компаниями. Этика, как это ни странно, не ставит перед собой задачу регулирования поведения. Она действительно не может сделать действия людей "этичными", но может помочь в принятии более качественных решений. В статье рассказывается как и о чем заботится этика, есть ли связь между этикой и конкурентоспособностью, как этика влияет на свободу действий, каковы основные принципы и правила этики, какие вопросы решаются при внедрении в компании этических принципов и правил, с какими сложностями может столкнуться компании при введении этики, и т.д. "Этика – это больше процесс, нежели список правил или этический кодекс!" - резюмирует автор. ...
Искусство медиаторства в деятельности кадровика
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Важным фактором, влияющим на результативность деятельности кадрового работника по оптимизации отношений между сотрудниками и на его профессиональный авторитет, является наличие у него навыков и умений медиатора. Медиация - это специальный вид деятельности третьей стороны по организации процесса нормализации отношений между конфликтующими сторонами. К кадровику как к медиатору работники-оппоненты могут обратиться в случаях, когда: а) объектом регулирования является затянувшийся конфликт. Все аргументы, силы и средства исчерпаны, но "выхода" не видно; б) стороны отстаивают противоположные, взаимоисключающие интересы и не могут найти общих точек соприкосновения; в) по-разному трактуются правовые нормы или другие критерии, являющиеся ключевыми в разрешении конфликта; г) одной из сторон причинен серьезный ущерб и она требует санкций по отношению к оппоненту; д) сторонам важно сохранить хорошие отношения, конфликт не интенсивный, но взаимоприемлемое решение они найти не могут; е) оппоненты пришли к временному согл...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #39(394) от 20 октября 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #39(394) от 20 октября 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ С больной головы на здоровую РАЗНОЕ О нравах берегового братства Год назад РСПП утвердил Хартию деловой и корпоративной этики и создал по этой самой этике комиссию, решения которой стали для членов Р...
Командировка: готовим к ней работника и бумаги
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Когда контрагенты нарушают свои обязательства, а партнеры затягивают решение важнейших вопросов, ваши работники звонят, направляют факсы и выезжают на встречи. Безболезненно и быстро все это происходит в том случае, если контрагенты и партнеры расположены в той же местности, что и ваша организация. А что если вагоны с необходимым сырьем "застряли" за 2000 км, дозвониться не удается, факса на железнодорожной станции нет, а убедить ее начальника в правильности оформления перевозочных документов и соблюдении всех правил перевозки сможет только ваш снабженец? Тогда начинаются сборы в служебную командировку. Что представляет собой такое территориальное "удаление" работника от основного места работы, как оно оформляется и о чем нужно напомнить командируемому? В "КП" № 6 начинается серия статей, посвященных командировке. В первой из них даются советы по оформлению командировочных документов. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #38(393) от 13 октября 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #38(393) от 13 октября 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ Делить или не делить? РАЗНОЕ О приличиях про запас Широкая публика может относиться к предстоящим в декабре думским выборам как ей угодно, но сами думцы относятся к ним совершенно серьезно, что может...
Профессиональная подготовка медиапродюссеров
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В последнее время в нашей стране появились десятки новых профессий. Рыночная экономика востребовала не только специалистов по бирже и финансовому анализу. В штатных расписаниях сотен производственных компаний прочно заняли свое место такие специальности, как медиапланер и логистик, конфликтолог и маркетолог. Подобные изменения произошли и в сфере кино- и телепроизводства. В первую очередь это коснулось звеньев управления и организации сотен телекомпаний и творческих студий. В статье, в частности, рассказывается о создании продюсерских мастерских, подготовке для них пакетов учебных программ и функционировании мастер-курсов. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #37(392) от 6 октября 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #37(392) от 6 октября 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ Традиция против свободы РАЗНОЕ О неравномерности прогресса Центральная беда прессы, деформирующая рынок и затрудняющая его нормальное развитие, - это бюджетная поддержка "нужных" изданий, а также щедро...
Читаем Трудовой кодекс РФ с Министром труда и социального развития РФ
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В "КП" № 6'2002 публикуется интервью с Министром труда и социального развития РФ А.П. Починком. Чтения Кодекса с министром дали ответы на вопросы о том: когда будет закончено обновление трудового законодательства? виноваты ли Минтруд России и его специалисты в том, что Кодекс оказался незавершенным, размытым и в некоторых случаях противоречивым? насколько отличается текст принятого Кодекса от варианта, представленного Правительством РФ? как распространяется действие Трудового кодекса РФ на работников правоохранительных органов? обязателен ли коллективный договор? является ли перечень случаев заключения срочного трудового договора исчерпывающим? каковы правила и процедура приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы? как толковать особенности и основания расторжения трудового договора с руководящими работниками организации? на какую статью Трудового кодекса РФ (77 или 80) ссылаться при увольнении работника по собственному желанию? есть ли особенности увольнения по статье 71 Трудового ко...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru Эксперт #36 (391) от 29 сентября 2003 года tr {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} td {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} p {font-family: arial, sans-serif; font-size:12} .avtor {color: #666666; font-size:11} #36 (391) от 29 сентября 2003 года ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ За что страдать РАЗНОЕ О штрафах за существование Многие наши коллеги обнаружили в последнее время склонность к поношению г-на Вешнякова, виня именно его в законодательных нововведениях (и вправд...
О национальных и международных проблемах подготовки высококвалифицированных кадров
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Существуют разные факторы создания и удержания конкурентных преимуществ для конкретной страны в мировой социально-экономической системе в конкретной исторической перспективе. Есть естественные факторы, такие как природные ресурсы, климатические условия. Есть демографические факторы: численность и половозрастной состав населения, динамика структурных изменений в нем. Есть исторические факторы, обусловливающие геополитическое положение страны. М.Портер в своем фундаментальном исследовании конкурентных преимуществ наций в 1990 г. делает вывод: «Наше исследование не оставляет сомнений в том, что образование и обучение играют решающую роль в национальном конкурентном преимуществе. Достижение более сложных конкурентных преимуществ и ведение конкуренции в передовых сегментах и новых отраслях требуют людских ресурсов, обладающих все более высоким уровнем квалификации и способностей. Качество человеческих ресурсов должно постоянно повышаться, если стремиться к повышению уровня развития экономики страны». ...
