Издательство "Дело и cервис"
НаписатьО себе
Рассылки
- Бизнес и карьера Новые книги Издательской Группы 'Дело и Сервис' Управление кадрами организации Все о менеджменте: теория и практика Все о маркетинге: теория и практика
- Новости и СМИ Управление финансами организации Некоммерческие организации в России
- Общество "Советник юриста" для Вас Бухгалтерский учет и налоги
"Особым" экономическим связям России с Кипром быть или не быть, вот в чем вопрос. Оффшоры на Кипре - что нового?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет -библиотеку по финансовому менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Финансовый менеджмент' и других изданий.
Для российского бизнеса, как впрочем и для иностранных компаний, иметь в своей структуре одну или несколько фирм, зарегистрированных в так называемых оффшорных юрисдикциях, - правило хорошего тона. И как бы руководство тех или иных стран не призывали возвращать деньги из оффшоров, маловероятно, что все предприниматели последуют этим рекомендациям. Следует понимать, что стремление компаний и физических лиц минимизировать свои налоговые расходы является совершенно нормальным и естественным. Нет никаких возражений против того, что каждый обязан платить законно установленные налоги. Однако снижение налоговых обязательств путем применения легальных методов является правом каждого налогоплательщика. Более того, автор искренне считает, что в отношении компаний минимизация налоговых расходов является их обязанностью перед акционерами, поскольку это позитивно влияет на стоимость компании. ...
Атмосфера магазина и формирующие ее факторы
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по маркетингу, размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журнала "Маркетинг в России и за рубежом" издательства "ФИНПРЕСС" и других изданий.
Атмосфера магазина - это совокупность внешних факторов, присутствующих в торговом зале и оказывающих определенное влияние на сенсорные рецепторы и психологическое состояние человека, ориентированных на формирование и управление эмоционально-чувственными компонентами поведения посетителя торгового зала. Эмоционально-чувственные мотивы посещения магазина связаны не только с товарами, способными выполнять роль эстетических продуктов, фантазиями и образами, связанными с продуктами; ощущениями, возникающими в связи с потреблением и т. п., а также характеристиками магазина. Эти характеристики являются источником эмоционально-чувственных раздражителей и удовлетворяют различные потребности, в том числе развлекательные, эстетические и иные. Кроме того, имеют значение мультисенсорные аспекты получения удовольствия от посещения магазина. Специалисты в розничной торговой отрасли убеждены в необходимости использования потенциала отдельных элементов атмосферы магазина для создания комфорта и предпочтительного поведения по...
Семь раз отмерь - затем принимай!
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Выбрать надежного сотрудника, компетентного работника, на которого вы могли бы рассчитывать - дело нелегкое, требующее от вас времени, усилий, разностороннего подхода и, что гораздо важнее, четкого представления того, каким должен быть претендент на определенную должность. Процесс приема на работу заключается в сопоставлении требований, предъявляемых работодателем, и уровня квалификации кандидата на должность. Необходимо, чтобы кандидат отвечал основным требованиям компании и тогда за свою работу он будет получать соответствующее вознаграждение. В свою очередь, человек, предлагающий свои знания и способности, ищет работу, которая может удовлетворить его потребности. Данная проблема может быть решена, если требования обеих сторон частично или полностью совпадают. Поэтому процесс приема на работу основывается на определенном компромиссе и возможности договориться. Что нужно сделать, чтобы не ошибиться, рассказывает в своей статье О. Эллер. А еще психолог обращает внимание кадровиков на проблемы, которые могут ...
Особенности спроса и предложения в российской некоммерческой сфере
Рассылка ориентирована на руководителей, бухгалтеров и членов некоммерческих организаций. Освещаются вопросы: бухгалтерский учет и налоги, финансирование, экономический анализ, вопросы управления, ведение предпринимательской деятельности и др.
Среди специалистов-маркетологов встречается мнение о том, что взаимоотношения между производителями и потребителями некоммерческих продуктов не носят рыночного характера. В этом случае здесь должно было бы иметь место безвозмездное распределение благ, услуг, концепций, программ, законов и других некоммерческих продуктов, призванных приносить выгоду, пользу обществу в целом или его отдельным сегментам. Между тем в действительности в некоммерческой сфере происходят процессы обмена, свидетельствующие о рыночной природе некоммерческой деятельности и отчуждения ее результатов. Эти процессы, конечно, нельзя буквально отождествлять с процессами коммерческого обмена из-за специфики проявления таких категорий, как "некоммерческий продукт", "цена некоммерческого продукта", "спрос на некоммерческий продукт" и т.д. Автором статьи отстаивается позиция рыночной природы некоммерческой деятельности, исследуются особенности процесса обмена результатами деятельности НКО. Вскрыта тенденция неопределенного или отрицательного эф...
Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
В последнее время все большее развитие как в теории, так и в практике получает мотивация руководителей с помощью переменной или изменяемой части оплаты труда. Это взаимосвязано с рядом причин и обстоятельств, сложившихся в глобальной экономике, экономике стран, экономике предприятий. Жесткий рынок труда руководящего состава заставляет прибегать собственников компаний к такой системе оплаты, которая заинтересовала бы высококвалифицированных менеджеров. Также увеличивается количество вариантов решения проблемы "собственника-менеджера". Руководители компаний стремятся с помощью мотивационных систем обогатить себя и сделать в дальнейшем независимыми себя от рынка труда. Не последнюю роль сыграли и стимулы экономического характера: в зависимости от действующего законодательства возможна оптимизация налогов, изменение структуры издержек. Целью настоящей статьи является представление и систематизация существующих на сегодня систем мотивации руководящего состава на примерах; оценка позитивных и негативных сторон и п...
Предприятие общественного питания. Проведение торжественных мероприятий: оформление, оплата, учетные операции
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку 'Бухгалтерский учет и налоги', размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журналов 'Консультант бухгалтера', 'Бухгалтерский учет и налоги' и других изданий.
Любые торжественные для граждан и организаций мероприятия (свадьбы, юбилеи, памятные даты и др.) в нашей стране принято отмечать с особым значением, что влечет за собой необходимость обратиться к структурам, специализирующимся в данной сфере. К ним в большинстве своем относятся предприятия общественного питания, что подтверждается положениями Государственного стандарта "Услуги общественного питания. Общие требования" ГОСТ Р 50764-95 (утвержден постановлением Госстандарта России от 5 апреля 1995 г. № 200), а также постановления Правительства Российской Федерации от 15 августа 1997 г. № 1036 "Об утверждении Правил оказания услуг общественного питания" (в редакции изменений от 21 мая 2001 г.), согласно которым услуги по организации и обслуживанию торжественных мероприятий отнесены к услугам в сфере общественного питания. Во всех случаях отношения сторон по оказанию услуг (предприятия общественного питания с одной стороны, и юридического и (или) физического лица, выступающих в качестве заказчика, с д...
Стохастическая модель принятия инвестиционных решений в условиях риска
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет -библиотеку по финансовому менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Финансовый менеджмент' и других изданий.
Финансовый отдел любой крупной компании регулярно сталкивается с задачей выбора из некоторого множества инвестиционных возможностей наиболее рентабельных. В общем случае инвестиционные проекты различаются как рентабельностью, так и требуемым объемом финансирования; таким образом, задача состоит в выборе совокупности проектов, обеспечивающей оптимальное сочетание прибыли и риска и не выходящей за возможности финансирования, имеющиеся у компании. В данной работе представлена математическая модель принятия инвестиционных решений, позволяющая в явном виде учесть волатильность каждого отдельного проекта и корреляцию проектов между собой, отразить отношение инвестора к риску и отследить его влияние на получаемое решение, и при этом максимально гибко использовать денежные средства компании для финансирования рассматриваемых проектов. Приведен расчетный пример использования модели применительно к задаче, в настоящее время стоящей перед финансовыми отделами торговых сетей Москвы: оценке целесообразности запуска собст...
Формы и методы торговли парфюмерно-косметическими средствами
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по маркетингу, размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журнала "Маркетинг в России и за рубежом" издательства "ФИНПРЕСС" и других изданий.
Европейский парфюмерно-косметический рынок сегодня характеризуется исключительно высокой конкуренцией между марками, перенасыщением товарами, зависимостью положения компании от правильно выбранных каналов дистрибьюции и форм продаж. Именно поэтому парфюмерно-косметические компании начинают уделять все большее внимание тому, как и где реализовывать свою продукцию. Европейский рынок в настоящее время отличают не только возросший интерес к построению розничных сетей, а также уменьшение доли посреднических компаний, но и постоянно увеличивающийся интерес к использованию нетрадиционных методов торговли. Наиболее успешно и быстро на парфюмерно-косметическом рынке развиваются Интернет-торговля и торговля по каталогам с доставкой товаров на дом или в офис. Оба эти метода принадлежат к так называемой нишевой торговле, ориентированной на группы покупателей с узкими потребностями или уникальным сочетанием потребностей. К преимуществам данного вида торговли относятся: невысокая конкуренция при более высокой прибыли, луч...
Что нужно знать о тренингах?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Современный этап развития бизнеса требует от предпринимателей уделять все больше внимания вопросам обучения и развития персонала, освоению новых технологий бизнеса. Российские предприятия все чаще и чаще внедряют у себя различные системы обучения и повышения квалификации сотрудников. От своевременности и правильности направления корпоративного обучения порой зависит то место, которое организация занимает на рынке. Крупные западные компании уж не один десяток лет развивают у себя системы корпоративного обучения, имея в своем штате порой целые отделы и департаменты соответствующей специализации. Цель данной статьи - помочь читателю разобраться с существующими системами обучения и по возможности проанализировать те предложения по корпоративному развитию, которые, предлагаются в настоящий момент на рынке образовательных программ. И, справедливости ради, нужно сказать, что автор достиг этой цели ярким и профессиональным языком. ...
Зарубежный опыт управления массовым спортом
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Общепризнанным является тот факт, что сфера физической культуры и спорта (ФКС), особенно массовый спорт или спорт для всех, призвана решать многие социально-экономические проблемы, такие, как объединение общества, отвлечение молодежи от пагубных привычек, профилактика заболеваний, увеличение средней продолжительности жизни и ее качественного уровня. Поэтому, обладая неоспоримой социальной значимостью, спортивные услуги являются объектами международного регулирования и сотрудничества. Основными международными документами в сфере массового спорта следует считать Международную хартию физического воспитания и спорта 1978 г. с последующими дополнениями, Спортивную хартию Европы 1992 г. Данные документы устанавливают основные принципы регулирования развития массового спорта, которых обязаны придерживаться все страны, ратифицировавшие соглашения. Основными принципами, из которых страны обязаны исходить, выступают, во-первых, доступность занятий массовым спортом без дискриминации по каким-либо признакам, во-вторых, ...
Рассылки
- Бизнес и карьера Новые книги Издательской Группы 'Дело и Сервис' Управление кадрами организации Все о менеджменте: теория и практика Все о маркетинге: теория и практика
- Новости и СМИ Управление финансами организации Некоммерческие организации в России
- Общество "Советник юриста" для Вас Бухгалтерский учет и налоги
