Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Особенности спроса и предложения в российской некоммерческой сфере


Информационный Канал Subscribe.Ru

ИГ "Дело и Сервис":
Открыта подписка на 2-е полугодие 2005 года
Маркетинг в России и за рубежом Заработная плата: Расчеты. Учет. Налоги.
Менеджмент в России и за рубежом Консультант бухгалтера
New! Управленческий учет Налоговая схема России
Финансовый менеджмент Бухгалтерский учет и налоги в торговле
Кадры предприятия Бухгалтерская газета
Бухгалтерский учет и налоги Некоммерческие организации
 DIS.RU:   Архивы   Аннотации   Адресная подписка   Электронная подписка

Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Некоммерческие организации в России"

05.05.05 - 18.05.05


 Новые статьи в интернет-библиотеке

Особенности спроса и предложения в российской некоммерческой сфере

Опубликовано в журнале: Некоммерческие организации в России

Среди специалистов-маркетологов встречается мнение о том, что взаимоотношения между производителями и потребителями некоммерческих продуктов не носят рыночного характера. В этом случае здесь должно было бы иметь место безвозмездное распределение благ, услуг, концепций, программ, законов и других некоммерческих продуктов, призванных приносить выгоду, пользу обществу в целом или его отдельным сегментам.

Между тем в действительности в некоммерческой сфере происходят процессы обмена, свидетельствующие о рыночной природе некоммерческой деятельности и отчуждения ее результатов. Эти процессы, конечно, нельзя буквально отождествлять с процессами коммерческого обмена из-за специфики проявления таких категорий, как "некоммерческий продукт", "цена некоммерческого продукта", "спрос на некоммерческий продукт" и т.д.

Автором статьи отстаивается позиция рыночной природы некоммерческой деятельности, исследуются особенности процесса обмена результатами деятельности НКО. Вскрыта тенденция неопределенного или отрицательного эффекта от создаваемых и реализуемых некоммерческих продуктов, приведены интересные примеры их отечественной и зарубежной деятельности НКО.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/nko/arhiv/2004/5/3.html?rdisnko


Особые случаи предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков

Опубликовано в журнале: Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги

Наряду с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, а также дополнительными отпусками за работу в режиме ненормированного рабочего дня дополнительные отпуска предоставляются работникам, имеющим особый характер работы, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Кроме того, в ряде случаев работодатель также обязан предоставить работникам отпуска на условиях ранее действовавшего, еще союзного законодательства.

В предложенной статье автор останавливается на условиях предоставления работникам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за особый характер работы, ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним отпусков, а также дополнительных отпусков за продолжительный стаж работы на одном предприятии, в учреждении, организации, в министерстве (отрасли).

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2004/10/2.html?rdisnko


Отстранение от работы: процедура и порядок оформления

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Документальное оформление отстранения работника от работы зависит не только от того, какие правила установлены в организации инструкцией по делопроизводству, но и от основания отстранения. По общему правилу решение работодателя об отстранения работника от работы (не допущении к работе) оформляется приказом (распоряжением) руководителем организации. Несмотря на то, что такой приказ принимается к учету бухгалтерией (поскольку приостанавливается выплата заработной платы), его унифицированная форма пока не утверждена Госкомстатом России. Следовательно, организации должны составлять данный документ самостоятельно.

В заключительной части статьи В.И. Глушко приводятся рекомендации по составлению не только приказа об отстранении работника, но и по допуску работника к работе. Примерные образцы этих приказов размещены в разделе "Бумаги" и, естественно, облегчат работу кадровиков.

Кроме того, рассматривается вопрос начисления (или вернее приостановки начисления) заработной платы в период отстранения.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/5/6.html?rdisnko


 Вышли из печати

Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги №5

  • Анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании, судебной практики
  • Регулирование режимов рабочего времени согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Режим гибкого рабочего времени
  • Дополнительная оплата труда. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Премия за образцовое выполнение воинского долга - случаи и порядок выплаты
  • Государственная социальная помощь, ее виды и порядок предоставления
  • Об условиях использования в расчетах по оплате труда "карточных" схем
  • Уточнение сумм заработной платы работника - случаи и порядок оформления
  • О налогообложении суточных, выплачиваемых при служебных командировках
  • Вкладка к журналу "Документы и комментарии"
  • Налоговый календарь

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2005/5/?rdisnko


Консультант бухгалтера №5

  • Материально-производственные запасы в сельскохозяйственных организациях: поступление и хранение
  • Расходы арендатора - оформление, учет и налоговые вычеты
  • Распределение расходов между остатками незавершенного производства, готовой продукции на складе и реализованной продукцией в организациях, производство которых связано с обработкой и переработкой сырья
  • Предоставление очередного отпуска работнику
  • Оплата проезда в отпуск работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
  • О дополнительных основаниях расторжения трудового договора с руководителем организации
  • Вычет НДС зависит от достоверных данных о поставщике
  • Особенности налогообложения товариществ собственников жилья
  • Упрощенная система налогообложения
  • Единый налог на вмененный доход
  • Некоторые вопросы исчисления налога на имущество организаций
  • НДФЛ. Что такое материальная выгода?
  • Комментарии к новым нормативно-правовым документам
  • Ответы на вопросы читателей
  • Тесты и ответы на них

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kb/arhiv/2005/5/?rdisnko


Кадры предприятия №5

  • Кто оказался "крайним" на Крайнем Севере?
  • Право работника на защиту персональных данных: спорные моменты законодательства
  • Увольнение по всем статьям: принятие руководителем необоснованного решения (пункт 9 статьи 81 ТК РФ)
  • О выходных днях без отдыха
  • Рождение ребенка в семье работника: предоставляем отпуск по беременности и родам и другие льготы
  • Нормативы численности инженерно-технических работников производственных цехов
  • Психологический портрет менеджера по персоналу
  • Рассчитываем численность персонала службы охраны труда
  • Правила оформления поощрений и учета награждений
  • Производительность труда и эффективность управления производством
  • Продолжительность рабочего дня водителя руководителя
  • Бумаги, консультации

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2005/5/?rdisnko


Открыта подписка на 2-е полугодие 2005 года! >>>


 Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=org

В данный момент обсуждаются темы:


 Книги по некоммерческим организациям ИГ "Дело и Сервис"


По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.nkodis
Отписаться

В избранное