p01i@m*****.ru
О себе
Бизнес зрелость. Потеря денег на ровном месте
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчики и команда академии. Не так много руководителей действительно обращают внимание на то, сколько денег они теряют. Один из наиболее ярких маркеров потери денег и недополученной прибыли: когда статистика дохода компании представляет собой высокие пики и сильные спады. Конечно, у любой статистики есть свои спады и подъёмы. Это совершенно неизбежно и это естественно. Но, если доход взлетает в поднебесье, рушится, потом снова подскакивает, снова обваливается до самого низа и т. д. ...
Бизнес зрелость. Откуда у вас берутся 'незаменимые сотрудники'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчики и команда академии. Терять сотрудников всегда неприятно. Но никогда не фатально. Бизнес зависит только от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Но деньги ведь тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Поймите - на планете живут 8 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец бизнеса, никогда не бойтесь расставаться с людьми. С любыми. Если кто-то из вашей ...
Бизнес зрелость. Как создать правильную атмосферу в компании
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Как создать такую атмосферу в компании, чтобы все поддерживали друг друга, и обстановка была рабочая? Очень кратко перечислю основные принципы: Не работайте с теми, кто явно вам не подходит по духу и ценностям. Не берите аутсайдеров и мутных людей. Избавляйтесь от них быстро, если входной фильтр не сработал. Старайтесь помогать сотрудникам с личными проблемами при помощи этического коучинга. Не игнорируйте вопиющие ситуации, если вам стало о них известно, побуждайте сотр...
Практическая Психология Успеха Если ваш доход меньше 50 тр
Почему деньги кому-то даются легко, "играючи" и в большом объеме, а для кого-то это "головная боль"? В форме психологического тренинга, шаг за шагом, мы освобождаем список своих проблем от финансовых и материальных вопросов.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Только для тех, у кого доход меньше 50 тр. И вот почему. Вы любите быть последней в очереди на раздачу? Я - НЕНАВИЖУ! История. У нас есть замечательный сосед, великолепный строитель. Мы были у него первыми клиентами, когда он переехал в наш блок. Со временем работы у него становилось все больше, и мы как-то незаметно переместились в хвост очереди. Каждый раз приходится долго ждать, когда у него появится окно. Каждый раз оно отодвигается все дальше. Но поскольку я ненавиж...
Бизнес зрелость. Проблемы роста организации: где не хватает рук?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Организующая структура представляет собой операционную систему бизнеса. Ну типа как Windows или MacOS. Бизнес-процессы подстраиваются к ней как программы. И если с операционкой будет проблема, правильная программа на неё просто не встанет. Вот предприниматель нанял маркетолога, который заявляет, что понимает, как наладить всю деятельность по маркетингу. С чего же он будет начинать? Если в компании работает пять человек, один из которых маркетолог, оргструктура сложнее пяти квадратиков не понадобится. До те...
Практическая Психология Успеха Между нами девочками
Почему деньги кому-то даются легко, "играючи" и в большом объеме, а для кого-то это "головная боль"? В форме психологического тренинга, шаг за шагом, мы освобождаем список своих проблем от финансовых и материальных вопросов.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Сегодня я решила дать в открытом доступе небольшой фрагмент живой встречи в практикуме `Искусство прибыльных отношений, где отвечаю на вопрос о провалах и ошибках: как к ним относиться и как рассказывать о них так, чтобы снова не провалиться ниже плинтуса. А почему между нами? Потому что там затрагиваются сугубо женские аспекты, которые мужчинам не дано прочувствовать. Смотрите и делитесь своими инсайтами здесь https://vk.com/wall-122364149_12895 ...
Бизнес зрелость. Финансовый бардак и... оргструктура
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда. Вроде бы при чём тут оргструктура? Нанял бухгалтера - и все проблемы решены. Но мы-то с вами знаем, что в жизни всё не так работает. Вот несколько проблем с финансами, первый шаг которых - коррекция оргструктуры: Низкий доход (бухгалтер вам чем тут поможет) Периодический низкий доход (как при несезоне) Дебиторка (есть структурное правильное решение) Перерасход средств Бесконтрольные траты Нереальное финансовое планирование Контроль трат владельцем удаленно Провер...
Практическая Психология Успеха За что я больше всего люблю дни рождения
Почему деньги кому-то даются легко, "играючи" и в большом объеме, а для кого-то это "головная боль"? В форме психологического тренинга, шаг за шагом, мы освобождаем список своих проблем от финансовых и материальных вопросов.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Знаете, за что я больше всего люблю день рождения? Разумеется, поздравления и подарки - это очень важно и очень ценно. Но главное - в этот день проявляются даже те, кто давно не были на связи. И на простой вопрос `как дела' рассказывают удивительные истории, которые когда-то начинались со мной. Тогда мы не знали, куда жизнь развернется, просто искали решения очень горячих для них вопросов. И некоторым даже хотелось просто сбежать, казалось, что топчемся на месте и все по...
Бизнес зрелость. Как увеличить отдачу от сотрудников
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков и команда академии! Если в структуре вашего бизнеса нет отдела продаж, кто будет продавать? Либо исключительно вы сами, либо вы сами + все остальные сотрудники. Если в вашей бизнес модели (неважно, существует она на бумаге, или лишь в вашей голове) нет отдела маркетинга, то кто же будет заниматься маркетингом. А если нет отдела найма? Бухгалтерии? Если функция не выражена на структуре, то: А) ей будут заниматься все; Б) либо руководитель смежной области; В) либо - никто. Во в...
Практическая Психология Успеха Смотрите очень крутой диалог про коучинг и психологию
Почему деньги кому-то даются легко, "играючи" и в большом объеме, а для кого-то это "головная боль"? В форме психологического тренинга, шаг за шагом, мы освобождаем список своих проблем от финансовых и материальных вопросов.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Диалог про коучинг и психологию получился очень крутым! Обязательно посмотрите здесь, найдете очень много полезного для жизни и развития дела вне зависимости от того, делаете вы что-то свое или растете в карьере в найме. А еще узнаете 6 опор для превращения мечты в реальность. Смотрите диалог здесь https://vk.com/wall-122364149_12877 ...
