Страница автора : Ричард Борзов

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Ричард Борзов

Ричард Борзов

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Предупредите домашних

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Цель данной рассылки - помочь соискателям в прохождении интервью при приеме на работу. Наши советы основаны на реальном опыте и внимательном изучении существующих методик рекрутинга, тестирования, процедур ассесмент-центров.

подписчиков: 7702

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Телефонное интервью. Предупредите домашних Теперь, когда про телефонное интервью вы знаете все и даже немного больше , осталась самая малость - приобщить к кадровым технологиям ваших домашних. Когда в резюме вы пишите свой домашний телефон, то помните о том, что ваши домашние тоже могут быть использованы кадровиками. У кадровиков не так много возможностей получить о кандидате объективную информацию - все прекрасно понимают, что резюме пр...

2014-11-09 12:14:06 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу.Телефонное интервью. Продолжение

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Телефонное интервью. Продолжение В прошлом письме мы агитировали за то, чтобы на телефонном интервью почаще говорить <да. Исходя из этой же логики, иногда надо говорить <нет. Вас не пугает большой объем работы - Нет! Вам не сложно будет осваивать новый участок работы - Нет! Дорога до работы у вас будет занимать больше часа. Это не очень много? - Нет! Свои вопросы задавать не рекомендуется - кадровику не очень хочется тратить свое время н...

2014-10-30 10:05:40 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Телефонное интервью

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Телефонное интервью Глубокий смысл телефонного интервью: сэкономить время кадровика и пригласить на личную встречу только тех соискателей, лояльность которых данной вакансии не вызывает никаких сомнений. Это самый простой вид интервью, это даже и не интервью вовсе, а так, обычный телефонный разговор. Однако кадровая наука все-таки выделяет его в отдельный вид. С чего бы это? Очевидно, по причине высокой эффективности - после телефонного ...

2014-10-14 10:05:45 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Тест Люшера. Продолжение

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

Цветовой тест Люшера. Продолжение Надеюсь, вы сделали несложный тест, описанный в предыдущем письме . Если нет, то очень советую потратить пару минут и расположить все цвета теста Люшера в порядке вашего личного предпочтения. Тогда будет интереснее читать сегодняшнее письмо. Как производится интерпретация выбранных цветов? Эти цвета делятся на 2 группы: основные и дополнительные. Основные: 1) синий - символизирует спокойствие, удовлетворенность, 2) зеленый - чувство уверенности, настойчивость, иногда упрям...

2014-03-21 12:08:50 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

Цветовой тест Люшера В арсенале кадровиков не только простые вопросы. Есть еще непростые вопросы (по специальным кадровым методикам, разнообразные тесты и, наконец, вершина кадровой методической мысли - ассесмент-центры. Давайте и мы будем время от времени отвлекаться от вопросов-ответов и говорить о других кадровых методиках. Начнем с самого интересного психологического теста - цветового теста Люшера. Тест основан на простой идее - выбор цвета человеком отражает его направленность на определенные виды дея...

2014-03-17 20:53:55 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. О себе, коротко и полезно-2

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

О себе, коротко и полезно-2 Еще один образец прекрасного ответа на вопрос <Расскажите немного о себе. <Сейчас я работаю менеджером по работе с корпоративными клиентами в сети автосалонов. Я понимаю, что это совсем не профиль вашей компании, но думаю, что у меня получится быстро добиться успехов на новом месте. До этого у меня был опыт активных продаж в нескольких компаниях, так что я уверен, что у меня получится быстро освоить особенности страхового бизнеса. А в целом в продажах я чувствую себя уверенно, м...

2014-03-09 21:33:52 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. О себе, коротко и полезно

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

О себе, коротко и полезно Пришло время продемонстрировать лучшие образцы ответов на вопрос <Расскажите немного о себе. Первый пример. <В прошлом году я окончил факультет бизнес-информатики Университета глобальных коммуникаций, специализировался на проведении рекламных кампаний в интернете. Во время учебы два раза был на стажировках - в департаменте внешних связей группы <Корпус> и в рекламном агентстве <Ребренд. Моими главными задачами были: анализ эффективности проведенных мероприятий и проведение телефон...

2014-01-31 15:23:43 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Пять минут славы

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

Почему так важен ваш ответ на вопрос <Расскажите о себе? Это первый и последний раз во время собеседования, когда инициатива законно принадлежит вам. Вы можете построить свой рассказ в удобном для вас порядке, усиливать свои положительные качества, избегать слабых сторон и упреждать неудобные вопросы. Вы помните, что кадровик во время вашего ответа отдыхает. А потом, когда задает другие вопросы - работает: внимательно слушает и оценивает. Во время всего собеседования (кроме первого вопроса) кадровики озабо...

2013-12-27 10:10:06 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу.Какая хорошая возможность!

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7702

В прошлом письме мы остановились на том, что ответ на вопрос <Расскажите немного о себе> - прекрасная возможность убедить кадровика, что перед ним сидит наилучший кандидат. Давайте по порядку. Какой ответ понравится кадровику? Во-первых, не нарушающий его право на отдых. Это очень важно! Если для вас этот факт не очевиден, обязательно перечитайте первое письмо на эту тему! Во-вторых, облегчающий его труд. Труд кадровика, как известно, заключается в том, чтобы отбраковывать всех неподходящих (по его мнению)...

2013-12-23 10:45:27 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как найти работу? RABOTA.RU. Советы экспертов

Всё для эффектного удара по безработице.

подписчиков: 10776

Информационный выпуск от 17 июля 2013 года Работа на эмоциях Большинство коучей и бизнес-консультантов настоятельно советуют оставлять все свои чувства и переживания за порогом рабочего кабинета. Но сотрудники - не бездушные машины, и даже самый черствый начальник нет-нет, да и уронит скупую слезу на квартальный отчет. Могут ли эмоции и бизнес существовать вместе, и какие проблемы ожидают чересчур несдержанных работников? Авторизация в один клик! Пока гром не грянул У россиян уже вошло в привычку каждый го...

2013-07-17 16:10:05 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Рассылки

Бизнес и карьера Как отвечать на вопросы при приеме на работу