Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 7.703 RSS
←   Декабрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 18-02-2013

Автор
Ричард Борзов

Статистика

7.703 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Пять минут славы


Почему так важен ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе»?

Это первый и последний раз во время собеседования, когда инициатива законно принадлежит вам.

Вы можете построить свой рассказ в удобном для вас порядке, усиливать свои положительные качества, избегать слабых сторон и упреждать неудобные вопросы.

Вы помните, что кадровик во время вашего ответа отдыхает.

А потом, когда задает другие вопросы – работает: внимательно слушает и оценивает.

Во время всего собеседования (кроме первого вопроса!) кадровики озабочены так называемыми «социально желательными ответами».

Проще говоря, они сомневаются, так ли всё хорошо, как вы говорите.

 Ведь понятно же, что никто про себя не скажет, что он ленивый, склочный и вредный, любит приврать и тащит из офиса все подряд, за что его и выгоняют с каждой работы.

И все понимают, что «социально желаемым ответом», например, о причине ухода с предыдущей работы будет что-то на тему несоответствия большого желания принести компании больше пользы и отсутствия для этого возможностей.

Кадровики такие рассуждения делят на десять.

 Но не во время ответа на вопрос «Расскажите немного о себе»!

Тут кадровые методики еще не включены на всю мощь, кадровик отдыхает.

 Каким должен быть рассказ о себе?

Конечно, кратким. Максимум 5 минут.

Надо рассказать только о тех этапах вашей жизни и карьеры, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

Не надо начинать с того, что вы родились в семье служащих и были третьим ребенком в семье. Даже самый терпеливый кадровик утомится, слушая про детский сад и школу.

Начинайте сразу со зрелого возраста – "После окончания института я стал работать в …".

Или начинайте с нынешней работы, опишите ее, а потом коротко пробегитесь по предшествующим этапам вашей карьеры.

Такой вариант хорош по двум причинам.

Во-первых, скорее всего, вашу кандидатуру рассматривают именно из-за вашего последнего места работы и, следовательно, ваша трудовая деятельность на этом месте интересует больше всего.

Во-вторых, вопрос о глубине исследования вашей жизни в этом случае отпадет сам собой.
Вполне вероятно, что последним местом работы ваш рассказ и ограничится, поскольку для работодателя этот период вашей жизни – самый важный.

Повторюсь, просьба рассказать о себе – замечательная возможность убедить кадровика, что вы – именно тот человек, который нужен компании.

а) квалифицированный – то есть способный выполнять предложенную работу за предложенные деньги,
б) лояльный и безопасный – то есть не доставляющий проблем,
в) заинтересованный в результатах работы – то есть приносящий прибыль.

Не пожалейте времени, прикиньте заранее ваш возможный рассказ с учетом этих трех пунктов!
И когда на собеседовании вас попросят "рассказать немного о себе", вы увидите, как хорошая, приготовленная заранее история про вашу жизнь, рассказанная в самом начале интервью, облегчает дальнейшую беседу с кадровиком.

 Успехов!

Ричард Борзов, старший партнер YouProfy.ru
В избранное