Страница автора :

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
loreynli***@m*****.ru

loreynli*@m***.ru

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

В друзьях у	1
Его друзья	2

О себе

Нет информации

Записи в группах друзей

Друзья

Новости HR, управления персоналом HR-метрики: дискриминация первого кандидата

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1125

Всем привет! Продолжаю цикл видео HR-метрик воронки подбора персонала HR метрики воронки подбора персонала Дискриминация первого кандидата см. также Как правильно считать воронку подбора персонала в excel HR метрики воронки подбора персонала Как считать время закрытия вакансий в excel Воронка подбора кандидатов Пример анализа в разрезе источников трафика ...

2020-05-28 11:06:58 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Дети работающих матерей вырастают в счастливых взрослых

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Всем привет! Перевод статьи Kids of Working Moms Grow into Happy Adults в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Статья от Гарвард Бизнес скул. В 2015 году предварительные результаты фундаментального исследования показали, что дочери работающих матерей чаще добиваются больших успехов в карьере, чем дочери домохозяек. Дети работающих матерей вырастают в счастливых взрослых - читаем! Не забываем про Мини-он-лайн курс Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в E...

2020-05-26 10:36:22 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом HR-метрики подбора. Как считать время закрытия вакансий

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Всем привет! HR-метрики воронки подбора персонала. Как считать время закрытия вакансий в excel - откроется ролик в YouTube HR-метрики воронки подбора персонала. Как считать время закрытия вакансий в excel - статья с пояснениями к видео Это видео возникло в продолжение видео Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - тоже видеоролик Мне в качестве претензии заявили, что я указал не все данные, которые можно собирать по воронке. Каюсь, не все. Хотя у меня и задачи такой не было, я хотел только...

2020-05-25 09:00:58 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Как правильно считать воронку подбора персонала в excel

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Всем привет! Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - это статья, но можно начать сразу с видео начинать Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - эта ссылка - видео на Ю туб Когда я смотрю чужие посты по построению воронки подбора персонала, обращаю внимание, что практически все эти посты имеют дело с агрегированными данными - т.е. к ситуации, когда <все ингредиенты супа уже готовы, вода кипит, осталось только закинуть их в кастрюлю и посолить. И собственно все фишки ворон...

2020-05-18 09:00:46 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Moneyball как менеджмент

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Вы не смотрели фильм Человек, который изменил все? Бла-бла-бла - один из самых лучших моментов в фильме (смотреть 3 минуты) Moneyball как менеджмент - объясняю логику аналитики фильма и, что главнее, логику главного менеджера - что не было показано в фильме. Посмотрите на картинку (это диаграмма с презентации дистанционного курса по аналитике Moneyball, который я прошел. 1. По оси X - зарплата игроков команды в миллионов долларов 2. По оси Y - среднее число выигранных игр Данные за сезоны 1998-2001. Для те...

2020-05-12 10:12:58 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Средний срок жизни сотрудника в компании

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Средний срок жизни сотрудника в компании Представляю методику расчета Среднего срока жизни сотрудника в компании в excel https :// youtu . be /_ kX 35 vj - WV 4 - объясняющий ролик на 2,5 минуты Ранее я делал такое в R, но поскольку R идет у нас со скрипом, я сделал подробную инструкцию в EXCEL . И теперь уже не отвертеться и не сказать, что мы не работаем в R . Excel мне не очень нравится, но считать там средний срок жизни можно и можно делать это вполне корректно. Мне кажется, пора уже HR обновить свои п...

2020-05-06 08:00:50 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Оптимальное соотношение hr к количеству сотрудников

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Всем привет! Новая статья в нашем блоге от Эрика ван Вулпена Оптимальное соотношение hr к количеству сотрудников И на эту же тему наше исследование Бенчмарк: сколько работников компании приходится на 1 HR / специалиста по управления персоналом ...

2020-04-29 12:06:13 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Все, что вам нужно знать об Employee Relations

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Все, что вам нужно знать об отношениях с сотрудниками (Employee Relations) - очередной гайд от Академии HR-аналитики, на этот раз про Employee Relations. Это материал из серии - добавил в закладки на почитать, потому что сейчас занят, а материал очень важный, но спустя полгода наткнулся в закладках и не понял, откуда это взялось. Поэтому не читайте, а сразу оставьте в закладках - материал важный. . Для любителей дискуссий - тема из нашей группы фейсбук _Спор по вопросу работы консультанта. Моя позиция: вну...

2020-04-28 13:37:55 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Роль коммуникаций с руководителем в производительности работ

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Всем привет! Роль коммуникаций с руководителем в производительности работника Интересный результат нашего исследования: 1. Посмотрели на частоту общения с руководителем до выхода на удаленку и на удаленке 2. Выделили тех, у кого частота коммуникаций увеличилась, уменьшилась, осталась на том же уровне 3. Выяснили, что у тех, у кого коммуникаций стало меньше, указывают, что их производительность стала меньше на удаленке (и вроде логично, верно) 4. Но если взять только тех, у кого коммуникаций стало меньше со...

2020-04-27 10:11:51 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Исследование работы на удаленке. Результаты

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1125

Добрый день, коллеги! Готовы уже первые, предварительные результаты Исследование работы на удаленке. Результаты Буду Вам крайне благодарен, если вы поучаствуйете в самом опросе Исследование ...

2020-04-24 13:34:03 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Друзья

В друзьях у 1:

RuNatalka

loreynli***@m*****.ru

О себе

Друзья

Друзья

В друзьях у 1:

loreynli*@m***.ru